На базе Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей прошло общественное обсуждение нового профессионального стандарта «Наставник».
Проект закона «О наставничестве» сейчас разрабатывается Государственной Думой совместно с Министерством просвещения. Свердловская область первой среди российских регионов организовала обсуждение нового профстандарта, чтобы у экспертного сообщества была возможность повлиять на его финальные положения.
«Вопрос повышения производительности труда и повышения качества работы является очень важным для свердловских предприятий. Система наставничества позволяет быстрее адаптировать новых работников и развивать их профессиональные навыки. Поэтому Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей организовал на своей площадке обсуждение профессионального стандарта. Более того, мы одними из первых в России проводим такое широкое мероприятие. В состав Союза входит множество предприятий, у которых есть богатый опыт в обучении работников», — сказала исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова.
Различные предприятия и организации страны практикуют наставничество ещё с советских времён. В Минпросвещения постарались учесть этот опыт. Поэтому в финальную редакцию нового профстандарта попадут не умозрительные, «оторванные от жизни» формулировки, а «набор-конструктор» из уже существующих практик, из которых работодатель сможет выбрать, какой именно функционал наставника необходим ему на конкретной должности.
«Сложность задачи в том, что «наставник» — это сложное составное понятие с несколькими функциями, — объяснила заместитель генерального директора АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Алла Факторович. — Во-первых, каждый наставник — наставник в чём-то конкретном. У него есть основной круг рабочих обязанностей, в рамках которого он наставляет новичков. Во-вторых, он оказывает поддержку в профессиональном определении — помогает понять, в какой области молодой специалист хочет развиваться. И в-третьих — это социально психологическая поддержка. Это особенно важно, если речь идёт о социальной адаптации несовершеннолетних. Увязать эти три функции в одном стандарте — нетривиальная задача».
В обсуждении приняли участие председатель Совета по профессиональным компетенциям в сфере образования Любовь Духанина, руководитель департамента базового центра АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Ольга Клик, заведующая кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко, руководитель направления по развитию системы наставничества, производственного обучения и практик ПАО «НЛМК» Анна Макарова, руководитель программы Профессионалитет АНО «Корпоративная Академия Росатом» Ольга Белякова, начальник отдела по работе с персоналом ГБУ СО «МФЦ» Мария Дудова и ещё более пятидесяти экспертов из Екатеринбурга, Перми, Уфы и других городов.
Всероссийское обсуждение профессионального стандарта «Наставник» состоится на площадке Государственного университета просвещения в Москве 15 августа. В нём будут учтены предложения, озвученные на региональных этапах. Ранее законодательно определить понятие «наставник» поручил Президент России Владимир Путин. Замечания и дополнения к профстандарту принимаются до 25 сентября 2023 года.
Запись обсуждения по ссылке.
