21 октября состоялось выездное заседание комитета по социальному партнерству Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей. Главной темой для обсуждения стала профессиональная ориентация детей и молодежи с учетом запросов и трендов рынка труда.

Эксперты говорили о важности образования внутри корпораций, организации комфортной среды на предприятиях для сотрудников любой сферы деятельности, независимо от сектора экономики. Также затронули тему изменения ценностных ориентиров молодого поколения, а точнее важности для него вклада бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах.

Татьяна Кансафарова, исполнительный вице-президент СОСПП, председатель комитета:

— Как мы знаем, бренд работодателя строится из нескольких аспектов, в числе которых соответствие ESG-повестке. Именно поэтому современные работодатели стремятся влиять на окружающую среду, социальное развитие и уделяют внимание корпоративному управлению. К трендовым активностям относятся и внутреннее обучение персонала, образовательные программы, гранты, и курсы для студентов и школьников. Последнее — наиболее перспективная зона роста для предприятий, стремящихся набирать в штат молодых специалистов.

По данным исследования ANCOR, 60 % выпускников готовы поменять свою профессию в первый год после окончания вуза. Чтобы помочь молодым специалистам выбрать такую профессию, в которой они могли бы развиваться и расти долгие годы, компании-работодатели внедряют программы профориентации на своих производствах, поддерживают талантливых ребят еще в период школьного обучения и создают среду для партнерства с сотрудниками в вопросах социальной ответственности.

Светлана Скользкова, HR-директор Контура:

— В этому году мы систематизировали все активности в направлении социальной ответственности, сгруппировав их в три направления: корпоративная социальная ответственность, личная социальная ответственность, программы благотворительного фонда.

Во всех направлениях для нас важный аспект — это образование. В IT-отрасли и в целом в современном мире высокая востребованность цифровых компетенций, в которых у нас высокая экспертиза. Мы уже 12 лет поддерживаем образование на Урале. В том числе расширяем охват и на школьное образование, чтобы помочь талантливым ребятам повысить шансы получить перспективные современные профессии.

В 2018 году Контур обновил бакалавриат УрФУ «Фундаментальная информатика и информационные технологии». Программу курса разработали практикующие IT-специалисты Контура и других компаний региона. Также Контур учредил магистратуру «Цифровая гуманитаристика», которая готовит специалистов на стыке гуманитарных и технических наук, например аналитиков данных.

По словам экспертов СОСПП, образовательная среда стала гибче, поэтому корпорациям не стоит бояться идти в вузы и сузы со своими образовательными проектами и инициативами.

Александр Вахрушев, первый заместитель начальника службы управления персоналом Свердловской железной дороги — филиал ОАО «РЖД»:

— РЖД уже много лет работает с УрГУПС по целевой программе. В этом году из 17 500 студентов, 2 500 — наши целевики, которые смогут трудоустроиться к нам сразу после окончания университета. Успешным студентам мы выплачиваем стипендию, спонсируем факультативные занятия и приглашаем на оплачиваемую практику.

Также спикеры затронули тему грядущего снижения количества молодого работоспособного населения. По их мнению, это связано с демографической ямой начала нулевых.

Наталья Бабилурова, директор по управлению персоналом АО «ПНТЗ»:

— Тренд на омоложение персонала поддерживается наравне с трендом на профессионализм, высокие компетенции и опыт сотрудников. Привлечь и удержать персонал помогает создание комфортной рабочей среды, внедрение обучающих программ и курсов переподготовки на производстве. Сотрудник может расти в рамках полученной на предприятии профессии и постоянно повышать мастерство за счет обучения и прохождения аттестации на присвоение более высоких квалификационных разрядов. Совместно с Корпоративным университетом ТМК2U мы растим  перспективных сотрудников и содействием их продвижению по карьерной лестнице, организуем участие в международных конференциях , таких как форум «Горизонты», чемпионатах рабочих профессий, движении WorldSkills, онлайн-курсах повышения квалификации по профильным и общим дисциплинам.

25 февраля в институте экономики УрО РАН состоялось открытое заседание Комитета по энергетике СОСПП на тему «Актуальные вопросы  внедрения научных разработок и инновационных решений на предприятиях энергетической отрасли и  промышленности». Не смотря на то, что на дворе век победившего Интернета, промышленники ощущают острую нехватку информации как о достижениях отечественной науки, так и о видах поддержки бизнеса

Модерировал мероприятие заместитель председателя Комитета Владимир Шилов.  Открывая заседание,  он сказал: «Сегодня собрались представители науки, бизнеса и власти, чтобы совместно обсудить актуальность научных разработок и механизмы их внедрения в реальный сектор экономики. Нельзя решить глобальную задачу импортозамещения без объединения потенциалов всех этих сторон».

Солидарное мнение высказал и Игорь Чикризов, первый заместитель министра энергетики и ЖКХ Свердловской области. Без тесной связи науки и производства невозможно развитие промышленности и экономики в целом, убежден он.

Заместитель свердловского министра инвестиций и развития Елена Хлыбова рассказала о действующих в регионе видах поддержки инвестиционной деятельности в реальном секторе экономики. Прямых мер поддержки промышленности, в том числе энергетики не так много, в основном регионы субсидируются через развитие основных (транспортной, естественных монополий и др.) и сопутствующих инфраструктур (например, социальной). Сегодня появились дополнительные инструменты, например, новые инвестиционные проекты (постановление Правительства РФ №1704).

Доклад Юлии Лавриковой, директора Института экономики УрО РАН был посвящен экономико-энергетическим исследованиям, проводимым институтом. По мнению ученых в числе главных условий для развития энергетики страны – усиление межрегионального взаимодействия в части принятия решений разного уровня. Отсутствие такой сопряженности – одна из основных причин неудач в реализации региональных энергетических проектов. Приоритеты за системной энергетикой

Антон Коржов, проректор ЮУрГУ по научной работе (г. Челябинск)  представил ряд технических решений для энергетической отрасли, выполненных сотрудниками университета.  Директор УралЭНИН  Сергей Сарапулов поздравил энергетиков с победой УрФУ на федеральном конкурсе по созданию Уральского межрегионального научно-образовательного центра, объединяющего научные потенциалы Свердловской, Челябинской и Курганской областей. Создание центра даст мощный импульс дальнейшему развитию науки и экономики на Урале.

Юрий Чукреев, директор Института социально-экономических и энергетических проблем Севера Коми научного центра УрО РАН (г. Сыктывкар) обратил внимание на значимость прогнозных оценок при принятии управленческих решений.  Например, сегодня предполагаемые потребности в электроэнергии превышают реальные цифры на 5-7 %. Но на основании именно прогнозных данных принимаются решения и далее сохранять избыточные объекты генерации и сетевого хозяйства, что не может не сказаться на росте тарифов.

С возможностями использования контурных тепловых труб (КТТ) в качестве систем охлаждения электроники ознакомил присутствующих зав. лабораторией Института теплофизики УрО РАН Юрий Майданик. Создание и дальнейшее развитие серийного производства КТТ в России открывает новые перспективы для более широкой практической реализации уникальных возможностей этих устройств.

Большой интерес энергетиков вызвал доклад сотрудника Института теплофизики УрО РАН Александра Старостина о новой методике мониторинга качества масел и топлив. Преимуществом метода является то, что и технология, и  созданный уральскими учеными прибор для проверки, относительно  просты и дешевы в применении.

Антон Кайгородов, заместитель директора по научной работе Института электрофизики УрО РАН и Александр Дедюхин, заместитель директора Института высокотемпературной электрохимии УрО  РАН представили свои разработки, готовые к внедрению на предприятиях реального сектора экономики.

В заключение главный ученый секретарь, член-корреспондент РАН Макаров Алексей Викторович отметил, что заседание Комитета принесло безусловную пользу всем его участникам. Промышленники получили представление о разработках институтов УрО РАН, а ученые  — о задачах, стоящих перед предприятиями.

Закончилось заседание традиционным обменом мнениями, контактами, предложениями по дальнейшему сотрудничеству.