В Екатеринбурге состоялось расширенное заседание Комитета Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам. Дискуссия прошла в рамках деловой программы инвестиционного форума «Большой открытый диалог» и была посвящена подготовке кадров для цифровой экономики.
Одним из ключевых участников мероприятия стал Уральский федеральный университет, который занимает ведущие позиции в подготовке специалистов для ИТ-сферы и активно развивает экосистему цифрового образования.
Заседание открыл председатель комитета СОСПП по развитию профессионального образования и трудовым ресурсам, ректор УрФУ Виктор Кокшаров, который подчеркнул важность опережающей подготовки кадров в условиях цифровой трансформации. Он отметил, что университет ведет активную работу по адаптации образовательных программ под запросы работодателей и развитие цифровых компетенций студентов.
«УрФУ сегодня — это полноценный партнер бизнеса в подготовке специалистов для цифровой экономики. Мы выстраиваем взаимодействие с компаниями на всех уровнях: от совместных образовательных программ до создания инновационных исследовательских центров. Наши выпускники востребованы на рынке труда, и мы продолжим работать над совершенствованием их подготовки», — заявил ректор УрФУ.
В рамках дискуссии директор института радиоэлектроники и информационных технологий УрФУ Илья Обабков представил концепцию развития ИТ-экосистемы «Цифровой университет». По его словам, ключевая цель проекта — создать открытую образовательную среду, в которой студенты смогут не только получать знания, но и сразу применять их на практике, взаимодействуя с индустриальными партнерами.
«Мы добились значительных результатов: более 100 дисциплин в нашем институте читают представители 60 компаний, студенты вовлечены в проектную деятельность с реальными заказчиками. Кроме того, развивается сотрудничество с индустриальными партнерами по совместным образовательным программам», — отметил Обабков.
На заседании также были затронуты вопросы сотрудничества университета с ведущими компаниями, включая «Гринатом», «СКБ-Контур», Уральский центр систем безопасности и др. Программы партнерства позволяют студентам УрФУ проходить стажировки, работать над реальными проектами и получать актуальные знания непосредственно от представителей бизнеса.
Несмотря на активное развитие образовательных программ, участники заседания отметили ряд вызовов, которые стоят перед сферой подготовки кадров. В числе ключевых проблем: нехватка преподавателей с актуальными цифровыми компетенциями, необходимость гибкости в образовательных программах и усиление взаимодействия с работодателями.
Заместитель министра образования и молодежной политики Свердловской области Евгений Бирюк подчеркнул, что региональная система СПО также активно включается в процесс подготовки ИТ-специалистов. В перспективе — создание специализированного ИТ-кластера, который позволит интегрировать образование, бизнес и науку в единую экосистему.
Итогом заседания стало формирование ряда предложений по совершенствованию подготовки кадров для цифровой экономики, которые будут направлены в отраслевые министерства региона для дальнейшей реализации. УрФУ подтвердил свою ключевую роль в этом процессе, выступая мостом между бизнесом, государством и образовательной средой.
«Сессия была очень содержательной и полезной для всех участников. Мы обсуждали важнейшие проблемы, с которыми сталкиваются сегодня университеты и компании, включая необходимость ускоренной подготовки кадров. Рынок труда меняется, требуются специалисты не только начального уровня, но и те, кто обладает глубокими знаниями в области информатики и информационных технологий, особенно фундаментальной информатики. Это, прежде всего, касается специалистов уровня Middle и Senior, которые необходимы рынку. Важно, чтобы университеты готовили специалистов, обладающих углубленными цифровыми навыками, в том числе в таких областях, как искусственный интеллект и информационная безопасность», —отметил после заседания Виктор Кокшаров.
Кокшаров добавил, что рынок требует от вуза гибкости и способности быстро адаптировать образовательные программы под новые запросы, ведь рутинные профессии постепенно отмирают, а новые только появляются.
«Университеты должны предусматривать эти изменения и выстраивать свою работу с работодателями таким образом, чтобы готовить специалистов, которые смогут быстро адаптироваться и развивать необходимые компетенции. Кроме того, стоит задача импортозамещения, в том числе в области программного обеспечения, и вузы должны сыграть важную роль, не только готовя специалистов, но и участвуя в научных исследованиях и разработках. Эти вызовы и трудности дают нам стимул для дальнейшего развития и тесного сотрудничества с нашими партнерами», — заявил Виктор Кокшаров.
По материалам: пресс-служба УрФУ
