ПРО-БИЗНЕС-ПАРК совместно со Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей провёл деловое посещение площадки для представителей производственных, инженерных и сервисных компаний региона. В мероприятии приняли участие представители 13 компаний — членов СОСПП.

Программа началась с обзорной экскурсии по ПРО-БИЗНЕС-ПАРКу. Коммерческий директор Алексей Фалько показал участникам действующую инфраструктуру и производственные площадки, рассказал о развитии территории и форматах размещения бизнеса. После этого гости посетили Инженерный центр УрФУ и Первую Фабрику Фасадов, где познакомились с производственными процессами резидентов.

Главной частью встречи стал кофе-брейк в административно-бытовом комплексе парка. Генеральный директор ПРО-БИЗНЕС-ПАРКа Денис Ремезов открыл встречу, а исполнительный вице-президент СОСПП Сергей Радишевский модерировал знакомство участников. Представители компаний рассказали, зачем приехали на площадку и какие задачи решают сейчас.

Запросы оказались очень разными. Одни компании рассматривали возможности дальнейшего расширения производства и новые площадки. Другим было интересно увидеть, как организованы процессы на соседних предприятиях, найти потенциальных партнёров или точки производственной кооперации. Представители инженерных и архитектурных компаний говорили о совместных проектах, промышленном проектировании и обмене компетенциями. Для части гостей ценностью стала сама возможность познакомиться с руководителями предприятий разных отраслей и продолжить общение после мероприятия.

Например, «Компэлс Интеграция», производитель светодиодных экранов и медиафасадов, обозначила интерес к производственной кооперации и возможностям площадки. Представители архитектурного бюро H-47 рассказали об опыте промышленного проектирования, работе с архитектурным кодом и модульными решениями, которые позволяют сохранять единый визуальный язык территории при развитии разных объектов. «ПРОкабель» интересовался развитием индустриальных площадок, возможностями применения своей продукции и решениями, которые можно использовать в новых проектах.

В завершение Алексей Фалько представил участникам актуальные продукты ПРО-БИЗНЕС-ПАРКа: новые форматы аренды и покупки производственных помещений, проект «Платформа Е», а также строительство объектов Built-to-Suit под конкретную технологию заказчика.

Ценность таких встреч – в возможности увидеть действующие производства, обменяться практиками, найти партнёров и потенциальные точки кооперации, а компаниям, которые рассматривают развитие, – оценить площадку через опыт действующих резидентов.

ПРО-БИЗНЕС-ПАРК открыт к сотрудничеству с отраслевыми объединениями и компаниями и готов организовывать деловые посещения площадки как для групп, так и в индивидуальном формате.

Фото: УК «ПРО-БИЗНЕС-ПАРК»: https://disk.yandex.ru/d/CtjnEhRfX0ILjQ

Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей продолжает цикл встреч «Управление персоналом для роста прибыли». 8 октября 2026 года на площадке HH.ru Урал состоялась встреча руководителей и HR-специалистов предприятий — членов СОСПП, посвященная одному из ключевых вопросов современного бизнеса: как измерить экономическую эффективность инвестиций в персонал и превратить HR-инициативы в инструмент роста прибыли.

Сегодня компании вкладывают ресурсы в подбор, адаптацию, обучение и развитие сотрудников. Но какие инвестиции действительно окупаются? Как доказать их ценность собственникам и руководителям бизнеса? Ответы на эти вопросы участники искали вместе с экспертами «»HR-мастерской»».

Встречу открыла Ирина Дмитриева, HR-эксперт с опытом более 25 лет в HR, одна из основателей HR-Мастерской, с благодарностью к каждому участнику.
Первое выступление было от гостеприимной команды HH.ru Урал. Анна Курбатова, руководитель по работе с корпоративными клиентами регионального представительства HH.ru Урал, представила тему «Метрики эффективности подбора: от хаоса к системе». Участники обсудили, как выстроить измеримую систему оценки рекрутинга, какие показатели помогают видеть реальную эффективность найма и почему грамотная работа с метриками становится основой взвешенных управленческих решений. Выступление вызвало живой отклик: коллеги дополняли друг друга, делились опытом и обсуждали практические ситуации своих предприятий.

Центральной темой встречи стал ROI (Return on Investment) — показатель возврата инвестиций, позволяющий оценить соотношение вложенных средств и полученного экономического эффекта.

Вторую часть встречи провела Ирина Дмитриева. На конкретных примерах она раскрыла возможности применения ROI для оценки HR-проектов и показала, как связать вложения в персонал с результатами бизнеса.

Разговор получился по-настоящему практическим. Участники активно задавали вопросы, уточняли детали, включались в дискуссию и дополняли экспертные тезисы собственными кейсами. Высокая вовлеченность подтвердила: тема экономической эффективности HR сегодня не просто актуальна — она востребована бизнесом, который принимает решения на основе данных.

Главный результат встречи — новые инструменты, ясность и идеи для применения на практике. Участники отметили ценность профессионального разбора темы и выразили благодарность организаторам за содержательную встречу. Каждый смог по-новому взглянуть на возможности ROI, получить идеи для оценки будущих HR-проектов и найти аргументы на языке бизнеса: через цифры, экономический эффект и ожидаемую отдачу.

Более того, обсуждение вдохновило на новую идею и команду HH.ru Урал — разработать на сайте компании калькулятор ROI для оценки эффективности сотрудничества с использованием отраслевых бенчмарков. Это яркий пример того, как профессиональный диалог превращается в практические решения, способные принести пользу всему бизнес-сообществу.

Цикл «Управление персоналом для роста прибыли» продолжает создавать пространство, где экспертиза встречается с реальными задачами предприятий, а управление людьми становится  одной из основной частью реализации экономической стратегии.

Благодарим каждого участника за открытость, активность и готовность делиться опытом, экспертов — за глубокое раскрытие темы, а команду HH.ru Урал — за гостеприимство и профессиональную площадку для диалога.

До новых встреч на HR-мастерской — за новыми знаниями, ценными инсайтами и решениями, которые помогают бизнесу расти!

Инвестиции в персонал становятся настоящим капиталом компании, когда их ценность измерима, их эффект обоснован, а результат работает на устойчивую прибыль.