В технохабе Сбера прошла рабочая встреча Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ) на Урале, объединившая представителей бизнеса, НКО и государства. Участники обсудили ключевые федеральные тренды, поделились новостями и наметили планы совместной работы на новый сезон. Накануне 8 Марта организаторы поздравили участниц встречи с наступающим праздником, а рабочая программа началась с экскурсии по инновационному центру.
Открывая встречу, председатель НСКВ на Урале Анастасия Беленкова представила обзор ключевых изменений законодательства. Она подчеркнула, что добровольчество перестало быть исключительно внутренней инициативой бизнеса и активно закрепляется в государственном поле: «Тема корпоративного волонтерства весомо звучит на федеральном уровне — его статус растет, оно стало одним из приоритетов государственной политики в социальной сфере. Кроме того, теперь поддержка добровольческих инициатив — один из показателей эффективности для руководителей регионов, а это значит, что бизнесу как никогда важно открыто рассказывать о своих добрых делах и делать эту работу видимой. Со своей стороны, НСКВ стремится открыто демонстрировать масштаб и значимость вклада уральских компаний в развитие общества в целом».
На практической значимости таких программ для компаний сделала акцент исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова:
«В условиях современных вызовов, стоящих перед бизнесом, корпоративное волонтерство становится стратегическим HR-инструментом, позволяющим удерживать сотрудников за счет усиления чувства сопричастности и осмысленности их труда. Интеграция социальных проектов в практики управления персоналом способствует развитию лидерских качеств и навыков командной работы. Кроме того, волонтерские программы служат действенным механизмом адаптации новых поколений сотрудников».
Практический блок встречи был посвящен обсуждению успешных корпоративных кейсов. Координатор по корпоративному волонтерству на Свердловской железной дороге Вера Миронова подчеркнула, что ОАО «РЖД» уделяет особое внимание волонтерским инициативам и оказывает максимальную поддержку сотрудникам в их добрых начинаниях.
Руководитель программ Центра социальных программ в Каменске-Уральском, РУСАЛ Мария Курганская поделилась результатами фандрайзингового проекта «Мировое варенье», который проводится в рамках корпоративной волонтерской программы «Помогать просто» компаний Эн+ и РУСАЛ:
«С 2019 года акция проходит в фандрайзинговом формате: выбирается цель благотворительного сбора, участники в командах готовят варенье, после чего готовые баночки меняют на пожертвования. В период с 2020 по 2025 год было собрано более 3,5 миллионов рублей и приобретено тяжелое оборудование в медицинские учреждения города».
Руководитель Волонтерского центра БФ «Синара» Светлана Тюстина обозначила приоритеты на текущий год: «На 2026 год у нас много планов: вовлечь новых участников, масштабировать лучшие практики добровольчества, реализовать новые проекты и поддержать всероссийские акции. Прежде всего, мы будем акцентировать внимание на командной работе, коллаборациях».
Важность межсекторного партнерства подчеркнула и Дарья Леушканова, менеджер по корпоративным коммуникациям компании «Свеза»: «Такие встречи — повод не только поделиться своими достижениями, но и перенять опыт коллег, а также найти единомышленников и партнеров. Благодаря этому мы можем масштабировать проекты, вовлекать другие компании в активности друг друга и работать вместе на благо развития волонтерства на территории Свердловской области».
В этом году к повестке регионального представительства НСКВ присоединились новые участники — благотворительный фонд «Спорт для Жизни» (проект «Марафон в темноте») и фестиваль «Том Сойер Фест».
Генеральный директор СРО «Здоровые люди» Оксана Манасихина обратила внимание на роль бизнеса в инклюзии: «Людям с приобретенной инвалидностью перенастроить карьеру с корпоративными волонтерами можно гораздо быстрее».
Эту позицию поддержала координатор проекта «Марафон в темноте» Юлия Дик: «Делать добрые дела вместе, объединившись с партнерами, намного легче. Благодарим за возможность презентовать наш проект и ценим поддержку региона».
Марина Булатова, представившая проект «Том Сойер Фест», рассказала о вовлечении корпоративных команд в сохранение исторической среды: «Сообщество фестиваля — это гораздо больше, чем просто группа людей, красящих старые дома. Это яркий пример низовой инициативы, которая смогла вырасти в общероссийское движение. Возвращая жизнь этим домам, мы не просто сохраняем архитектуру, мы сохраняем память места и даем горожанам возможность гордиться тем, где они живут».
В завершение мероприятия состоялся образовательный лекторий об использовании возможностей искусственного интеллекта в социальном проектировании. Куратор волонтерского движения Сбера на Урале Александра Криворучко отметила важность таких встреч для развития инфраструктуры добрых дел: «Корпоративное волонтерство — это не просто помощь или социальная активность, это инвестиция в будущее. Наша задача в рамках НСКВ — создать эффективную площадку для взаимодействия, и я рада, что в начале года, уже традиционно, заседание проходит в инновационной среде ТехноХаба».
Подводя итоги, председатель НСКВ на Урале Анастасия Беленкова обратилась к участникам с предложением объединить усилия для укрепления позиций регионального бизнеса: «За каждым корпоративным проектом стоят реальные добрые дела, которые системно реализуют уральские компании. Важно сделать эту созидательную работу видимой и измеримой. Я приглашаю каждую компанию направлять информацию о своих добровольческих активностях для включения в единый план мероприятий НСКВ на Урале. Объединение усилий позволит нам объективно отразить масштаб нашей совместной работы и преумножить социальный эффект от каждого доброго дела».
