Первый вице-президент СОСПП, вице-президент акционерного общества «Группа Синара» Михаил Черепанов награждён знаком отличия «За заслуги перед Свердловской областью» II степени. Соответствующий указ подписал губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев.

Согласно тексту указа №50-УГ, Михаил Черепанов удостоился знака отличия «за выдающиеся достижения в сфере социально-экономического развития Свердловской области».

Михаил Черепанов окончил металлургический факультет Уральского политехнического института им. С.М. Кирова. Более 30 лет посвятил работе в рамках системы управления Группы Синара и Трубной металлургической компании.

В 2007 году он стал председателем правления корпоративного благотворительного фонда «Синара». В 2010 году занял должность первого вице-президента регионального объединения работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей».

Удостоен звания «Почётный металлург Российской Федерации», награждён почётной грамотой Министерства промышленности, науки и технологий РФ.

9 февраля 2021 года в 14-00 в режиме видеоконференцсвязи состоялось очередное заседание Комиссии СОСПП по охране труда при участии представителей Государственной инспекции, Роспотребнадзора и Министерства здравоохранения  на тему «Охрана труда в условиях введения мер по недопущению распространения коронавирусной инфекции covid-19». Заседание прошло в рамках Дней уральского бизнеса-2021.

Комиссия рассмотрела вопросы:

1) Нормативно-правовые акты и государственное регулирование в сфере охраны труда на предприятиях в период covid-19. Особенности охраны труда дистанцированных работников.

2) Санитарно-гигиеническое законодательство и государственное регулирование в сфере санэпидблагополучия населения.

3) Психологические аспекты здоровья и взаимодействия с сотрудниками в условиях пандемии.

«Ситуация, сложившаяся в результате пандемии, вынуждает работодателей предпринимать меры по изменению форм и методов организации труда работников. В их числе — введение удаленных и дистанционных форм труда и взаимодействия с сотрудниками. Вместе с этим в 2021 году вступили в действие новые правила по охране труда, меняется санитарное законодательство. Год будет сложным. После снятия ограничительных мер  перед работодателями встанет задача по выводу коллективов  на обычный режим работы, что также сопряжено с определенными рисками. Все эти факторы в совокупности необходимо учесть специалистам, обеспечивающим разработку и реализацию мер по безопасности труда сотрудников на рабочих местах – отметил председатель комиссии, начальник отдела охраны труда ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Радиф Гилимшин.