Эксперты СОСПП приняли участие в панельной дискуссии «Лидеры нового времени. Лучшие практики подготовки управленцев».

Директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая рассказала о ситуации на рынке труда на основе данных hh.ru. В части управленческих кадров, Свердловской области предложение превышает спрос. Ожидаемая и предлагаемая зарплата сравнялись на уровне 120 тыс. руб. При поиске работы управленцам важна финансовая устойчивость компании, интересные задачи, хорошие отношения с руководителем и коллегами.

Вице-Президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова прокомментировала результаты социологического опроса СОСПП. В 2023 дефицит кадров вырос в 1,5 раза. Дефицит управленцев вырос в 1,2 раза. Подтверждаются исследования RosExpert 2023 о ключевых компетенциях руководителей Будущего: создание нового, глобальное мышление и ориентация на клиента.

 Председатель отделения ОО «Деловая Россия – Урал», генеральный директор АНО Управляющая компания Туристско-рекреационными кластерами Свердловской области Леонид Гункевич не просто рассказал о навыках руководителей будущего, но и продемонстрировал презентацию, подготовленную ИИ как доказательство экономии времени управленца, способного сэкономить время на подготовку документов. Обратил внимание на обязательное требование к руководителям — цифровую грамотность.

Вице-Президент Уральской Торгово-промышленной палаты Даниил Мазуровский посоветовал не готовить лидеров, а научиться их выявлять разными способами, начиная со школы.

И, наконец, основатель Центра социальных технологий «Дело со смыслом» (Санкт-Петербург) Дмитрий Пономарев рассказал нам о ценностном лидерство и развитию живых команд. Зачастую, мы не обращаем внимания на совпадение ценностей, их согласование, декларацию, поэтому и не можем собрать эффективные команды!

Посмотреть видеозапись можно до конца мая по ссылке: https://leader-id.ru/events/496911

Фото и текст: по материалам группы Точка кипения — Екатеринбург

Практический семинар-совещание прошел 15 мая на площадке Комитета по энергетике и Комиссии по налоговой и финансовой политике СОСПП. Он был посвящен инструментам привлечения инвестиций в капитал.

На встрече генеральный директор АО «Финансовая платформа БИЗМОЛЛ» Наталия Джиоева разобрала вопросы привлечения финансовых средств предприятиями, в первую очередь субъектами МСП, в оборотный капитал и для реализации собственных инвестиционных проектов. А также познакомила участников с нормативно-правовыми основами деятельности инвестиционных платформ и их особенностями.

«Инвестиционные платформы для привлечения финансирования — это рабочий инструмент и очень хорошая альтернатива для представителей бизнеса, которые ищут замену банковскому финансированию, но еще не имеют возможности использовать биржевые облигации. Мне кажется, что такие платформы в финансовом росте компании являются необходимой ступенькой, которая позволит в будущем полноценно выйти на финансовый рынок«, — сказал вице-президент Корпорации «Маяк» Андрей Волчик.

В свою очередь управляющий директор по работе с эмитентами Финансового ателье GrottBjorn Евгений Антипин объяснил, как работают биржевые облигации, а также долгосрочное фондирование с учетом внутренней специфики денежных потоков.

После этого компании, которые имели опыт использования облигационных и краудфаиндинговых инструментов, поделились своим опытом и ожиданиями от участия в проектах.

По итогам мероприятия участники договорились о продолжении практики проведения информационных семинаров по теме привлечения финансирования с расширением перечня инструментов для изучения.