Эксперты СОСПП приняли участие в панельной дискуссии «Лидеры нового времени. Лучшие практики подготовки управленцев».
Директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая рассказала о ситуации на рынке труда на основе данных hh.ru. В части управленческих кадров, Свердловской области предложение превышает спрос. Ожидаемая и предлагаемая зарплата сравнялись на уровне 120 тыс. руб. При поиске работы управленцам важна финансовая устойчивость компании, интересные задачи, хорошие отношения с руководителем и коллегами.
Вице-Президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова прокомментировала результаты социологического опроса СОСПП. В 2023 дефицит кадров вырос в 1,5 раза. Дефицит управленцев вырос в 1,2 раза. Подтверждаются исследования RosExpert 2023 о ключевых компетенциях руководителей Будущего: создание нового, глобальное мышление и ориентация на клиента.
Председатель отделения ОО «Деловая Россия – Урал», генеральный директор АНО Управляющая компания Туристско-рекреационными кластерами Свердловской области Леонид Гункевич не просто рассказал о навыках руководителей будущего, но и продемонстрировал презентацию, подготовленную ИИ как доказательство экономии времени управленца, способного сэкономить время на подготовку документов. Обратил внимание на обязательное требование к руководителям — цифровую грамотность.
Вице-Президент Уральской Торгово-промышленной палаты Даниил Мазуровский посоветовал не готовить лидеров, а научиться их выявлять разными способами, начиная со школы.
И, наконец, основатель Центра социальных технологий «Дело со смыслом» (Санкт-Петербург) Дмитрий Пономарев рассказал нам о ценностном лидерство и развитию живых команд. Зачастую, мы не обращаем внимания на совпадение ценностей, их согласование, декларацию, поэтому и не можем собрать эффективные команды!
Посмотреть видеозапись можно до конца мая по ссылке: https://leader-id.ru/events/496911
Фото и текст: по материалам группы Точка кипения — Екатеринбург
