В Нижнем Тагиле и Качканаре подвели итоги учебного года инженерных классов ЕВРАЗа. 95 лучших учеников, их родители и педагоги отмечены корпоративными наградами и памятными подарками от компании. В 2025 году на реализацию проекта инженерного образования в школах Урала ЕВРАЗ направил более 33 млн рублей.

В инженерных классах занимаются порядка 260 школьников. Профильная подготовка с углубленным изучением физики и математики организована в шести школах Нижнего Тагила и двух учебных заведениях Качканара. Кроме того, различными форматами технического творчества, проектной и внеурочной деятельности охвачено 4 тысячи учащихся с 7 по 11 класс.

Проект реализуется совместно с Нижнетагильским институтом Уральского федерального университета. Учебный план разрабатывают преподаватели вузов и эксперты ЕВРАЗа. Для учеников предусмотрена усиленная программа преподавания и подготовки к ЕГЭ по физике, математике, черчению, технологии. Школьники работают в лабораториях вузов, изучают технологии современного производства, участвуют в проектной деятельности и проходят профессиональные пробы на предприятиях компании. Успешные выпускники могут продолжить обучение в вузе по программе «Инженерный бакалавриат».

ЕВРАЗ содействует развитию современной образовательной среды. При поддержке компании в школах отремонтированы и оснащены учебные кабинеты. Закуплены компьютерная и оргтехника, лабораторное оборудование по физике (ФГОС, ГИА), организован доступ к онлайн-курсам, созданы современные рабочие места для учителей. Педагоги проходят курсы повышения квалификации по углубленному преподаванию физики и получают мотивационные выплаты. Также на средства компании разработаны электронные методические материалы по физике и математике для 8-11 классов.

«Чтобы молодые ребята не уезжали из городов, мы должны создавать здесь достойные условия для учебы, развития и, в конечном итоге, предложить им хорошую стабильную работу. Именно на это и нацелены образовательные проекты ЕВРАЗа. Школьники получают глубокие знания, знакомятся с реальным производством, а после вуза приходят на наши предприятия уже подготовленными. Так мы вместе строим лучшее будущее, в котором молодежь может реализовать себя в родном городе», — отметил операционный директор ЕВРАЗ НТМК Константин Миронов.

С 2023 года на реализацию проекта «Инженерные классы ЕВРАЗа» на Урале направлено порядка 65 млн рублей. Программа позволяет повысить качество технического образования в городах присутствия компании и сформировать у школьников мотивацию к выбору инженерной профессии.

По материалам: пресс-служба ЕВРАЗ

Группа Синара подвела итоги VIII корпоративного чемпионата профессионального мастерства «Игры мастеров». Конкурсные соревнования прошли в пяти городах, в том числе на площадках предприятий – «Калугапутьмаш» (г. Калуга), «Уральские локомотивы» (г. Верхняя Пышма), сервисное локомотивное депо «Свердловск» компании «СТМ-Сервис» (г. Екатеринбург), а деловая часть программы – в кампусе Уральского федерального университета. Соорганизатором мероприятия выступил Корпоративный университет ТМК2U.

Событие объединило более 120 человек: 76 конкурсантов и 50 экспертов. Наряду с опытными работниками активное участие в состязаниях принимали студенты профильных средних профессиональных учебных заведений из Екатеринбурга и Санкт-Петербурга.

Участники соревновались в одиннадцати компетенциях: токарные работы, токарные работы на станках с ЧПУ, сварочные технологии, инженер-технолог машиностроения, охрана труда, промышленная автоматика, машинист крана и стропальщик, слесарь по ремонту подвижного состава, электромонтаж, дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю, лабораторный химический анализ. Компетенции разделены на две категории: «Руки мастера» (участники до 28 лет) и «Золотые руки» (участники от 29 лет).

Мастерство участников оценивали экспертные комиссии, в составе которых представители промышленных предприятий, а также высших и средних учебных заведений. Помимо конкурсных испытаний в рамках чемпионата была организована деловая программа: лекции, тренинги, мастер-классы, командообразующие игры.

«Чемпионат «Игры мастеров» ежегодно собирает специалистов разных направлений, помогая определить лучших среди опытных профессионалов и перспективной молодёжи. Это не просто соревнование, а ключевая точка роста для каждого участника. Конкурсанты могут раскрыть свой потенциал, освоить новые навыки и получить мощный импульс для дальнейшего профессионального роста. Для компании важно не только поддерживать высокую квалификацию кадров, но и формировать корпоративную среду, где есть все возможности для развития», — отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом Группы Синара Татьяна Берковская.

Корпоративный чемпионат профессионального мастерства «Игры мастеров» проводится с 2018 года.

По материалам: пресс-центр Группы Синара