Основатель компании ГК PROLINE рассказал о мультибрендовости компании

Уход иностранных компаний позволил отечественным производителям занять их место и запустил цепную реакцию перераспределения опустевших ниш в зависимых отраслях — таких как гарантийный и постгарантийный ремонт техники. Больше всего от этого выиграли компании, которые не просто пришли на освободившееся место, но предложили клиентам новые, более удобные и выгодные для них подходы и схемы работы.

Один из ярких примеров — кейс ГК PROLINE торгового дома в УрФО, который является членом Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) и специализируется на системах безопасности. Компании удалось объединить 30% отечественных поставщиков, работающих в этой сфере, и создать не имеющую аналогов в России сеть мультибрендовых сервисных центров «одного окна».

«Мы уже 14 лет трудимся на рынке охранно-пожарных сигнализаций, видеонаблюдения, систем контроля доступа и оповещения. Поэтому когда начался исход зарубежных компаний, у нас были крепкие стартовые позиции: опыт работы, связи с поставщиками, позволявшие быстро привезти нужные компоненты или найти аналогичные российской сборки. А главное — сотрудники, оборудование и компетенции, чтобы оптимизировать затраты по ремонту: работать точечно, оперативно находить и устранять причину неисправности, а не менять узлы и платы целиком. Без этого у нас ничего бы не получилось», — рассказывает основатель компании Алексей Лаврищев.

Когда место западных поставщиков начали занимать российские производители, Алексей Лаврищев решил использовать эту возможность по максимуму — стать партнером не одной, а сразу многих компаний, которые теперь работали на рынке. Мультибрендовый подход оказался удобным для клиентов и быстро доказал эффективность. Сломанное оборудование теперь не приходилось везти в другой регион, как это случалось раньше: например, с Урала в Подмосковье, где работал ремонтный центр, сотрудничающий с нужным производителем.

«Когда выходит из строя оборудование с компонентами нескольких производителей, его обычно отправляют по цепочке в сервисные центры, авторизованные у разных компаний. От первого ко второму, от второго к третьему и так далее — пока не найдут и не устранят неисправность. Понятно, насколько такая система неудобна и невыгодна клиенту. Благодаря мультибрендовому подходу диагностику и гарантийный ремонт проводят в одном месте. И неважно, какого отечественного производителя это оборудование и где клиент его покупал», — объясняет Алексей Лаврищев.

Одной из основных проблем, которые пришлось решать при создании мультибрендовых сервисных центров, стало расширение штата. PROLINE запустил программу масштабного обучения сотрудников. Персоналу предстояло освоить новые форм-факторы, логику сборки и работы оборудования разных производителей. Часть этой работы провели дистанционно, часть на местах, в центрах обучения и на производственных мощностях производителей — в Москве и Подмосковье, Санкт-Петербурге, Саратовском и Самарском регионах.

За несколько месяцев штат компании удвоился. Это потребовало серьезных затрат, но позволило PROLINE занять существенную долю рынка. Компания получила статус авторизованного сервисного центра у десяти крупнейших отечественных производителей.

«В 2023 году мы сами звонили, предлагали свои услуги, убеждали, что с нами можно и нужно работать, что это пойдет на пользу компании — повысит доступность и качество техподдержки, поднимет лояльность среди покупателей. Сегодня мы доказали свои компетенции, заработали репутацию, и рынок начинает работает на нас. Теперь производители сами звонят и предлагают стать их сервисным центром», — рассказывает основатель торгового дома.

Чтобы выстроить работу новых точек и эффективно управлять кратно выросшим штатом, компании пришлось изменить многие бизнес-процессы.

«В прошлом году оптимизация работы стала отдельным направлением нашей деятельности — не самым простым и не самым дешевым. Но результаты того стоили. Это отразилось на всех направлениях — на ремонте техники, установке сигнализаций, систем видеонаблюдения и контроля доступа. Сегодня мы можем вести одновременно несколько десятков объектов. Заказчик в CRM видит, как идет работа, что, когда и кем сделано, может в любой момент получить фото- и видеоотчет. Это сильно упростило коммуникацию с клиентами, сделало комфортным общение, контроль нашей работы, решение спорных вопросов», — рассказывает основатель PROLINE.

По словам основателя компании, сегодня среди его партнеров треть отечественных производителей, которые работают в сегменте систем безопасности. Впрочем, Алексей Лаврищев надеется, что это еще не окончательной список. Он собирается дальше развивать ремонтное направление и строит новые планы.

«Сервисные центры — не единственная ниша, в которой мы сегодня работаем. PROLINE — компания полного цикла. У нас открыто проектное подразделение, которое позволяет создавать новые и переделывать старые проекты любой сложности и любого масштаба с использованием доступного отечественного оборудования. Работает завод, который каждый месяц может выпускать свыше тысячи камер видеонаблюдения торговых марок MIRROR и „360+1°“, которые входят в реестр российских производителей Минпромторга Р Ф. Так что перед нами сегодня открыты сразу несколько возможностей. И каждую из них я собираюсь использовать по максимуму», — рассказывает Алексей Лаврищев.

Текст и фото: по материалам РБК.Екатеринбург

День семьи, любви и верности отметили в АО «Кировградский завод твердых сплавов»

Улыбки на лицах супругов, песни о любви, праздничная фотозона, подарки и вкусные угощения – все это незабываемые моменты Дня семьи, любви и верности, организованного впервые первичной профсоюзной организацией АО «КЗТС» ГМПР для супружеских пар, в которых муж и жена вместе работают на Кировградском заводе твердых сплавов и оба — члены Горно-металлургического профсоюза России.

В жаркий летний вечер, 4 июля, в ДК «Металлург» собрались семьи, чей профсоюзный стаж вызывает уважение, а также «молодожены», всех их объединяет понимание того, что главное счастье – семья. Праздник прошел в атмосфере радости и дружбы, объединив разные поколения, а организаторы позаботились о том, чтобы каждый участник с прекрасным настроением провел время.
Семья – это то, что окрыляет и дарит нам гармонию, поддержку и силы, чтобы вместе преодолевать любые трудности. Так важно ценить своих родных и дарить им свою любовь, заботу и внимание, получая то же взамен.
В Год Семьи, объявленный Президентом России Владимиром Путиным и Свердловской областной организацией Горно-металлургического профсоюза России, этот праздник приобретает особенную значимость.
Торжественную программу традиционно открыл Гимн Горно-металлургического профсоюза России. Далее гости мероприятия поочередно поздравили профсоюзные семьи с праздником.
Николай Алексеев, заместитель председателя Свердловской областной организации Горно-металлургического профсоюза России: «Добрый вечер уважаемые профсоюзные семьи Кировградского завода твердых сплавов. Сегодняшним вечером как бы все пазлы сошлись здесь, в стенах Дворца Металлурга города Кировграда. Пазл первый, это то, что 2024 год Президентом РФ объявлен Годом Семьи, пазл второй: 2024 год — Свердловской областной организацией Горно-металлургического профсоюза России объявлен «Годом Семьи и Труда» под лозунгом «Династии, кадры, крепкая семья – основа уважения к Человеку труда!», пазл третий: в понедельник, 8 июля, мы отмечаем День семьи, любви и верности. С наступающим праздником, днем Петра и Февроньи, а также с Годом Семьи, Трудовой семьи! Спасибо!».
Андрей Семячков, заместитель генерального директора АО «КЗТС», член профсоюза: «Уважаемые семьи членов профсоюзов, уважаемые работники завода, уважаемые гости, разрешите от лица дирекции завода поздравить с этим замечательным праздником — с Днем семьи, любви и верности. Если вдуматься, верность, семья, любовь — безусловно для каждого в этих словах есть что-то свое, но в то же время и объединяющее — те ценности, которые для нас очень важны: что нас ждут дома, что есть люди, готовые разделить с тобой и радость, и печаль. Хочу поздравить вас с этим замечательным праздником, пожелать вашим семьям любви и верности, мирного небо над головой и много здоровья. Спасибо.»
Екатерина Сыч, председатель ППО АО «КЗТС» ГМПР: «Уважаемые коллеги! Дорогие друзья! От имени первичной профсоюзной организации АО КЗТС ГМПР и от себя лично поздравляю членов профсоюза и всех присутствующих сегодня в зале с самым добрым, теплым и семейным праздником — Днем семьи, любви и верности!
Семья — самое ценное сокровище, которое люди могут иметь в жизни. Никакая сногсшибательная карьера и золотые горы не заменят поддержку родного плеча, детскую улыбку, теплые объятия. Хочу пожелать в этот день ценить превыше всего свою семью, дорожить каждой минутой, проведенной рядом с родными людьми, ставить семейное благополучие приоритетом, наслаждаться близостью и теплом.
Улыбнитесь, обнимите друг друга покрепче и помните: семья — это самое ценное, что может быть на земле! Желаю вашему дому, вашему семейному очагу большого счастья и благополучия, мира и согласия, душевной теплоты и гармонии в отношениях. Берегите свою любовь, несите ее через года и оставайтесь настоящим образцом дружной, верной и крепкой семьи!»
Поздравительными адресами и специальными сувенирами были отмечены 34 профсоюзные семьи. Самый большой профсоюзный стаж — 59 лет 9 месяцев — у семьи Боровковых (Денис, слесарь-ремонтник цеха по обработке твердых сплавов № 6, и Светлана, бухгалтер бухгалтерии), самый маленький 1г. 1 мес. — у семьи Якутовых (Евгений, мастер цеха по обработке твердых сплавов № 6, и Юлия, специалист по внешнеэкономической деятельности отдела материально-технического снабжения и оборудования). Общий профсоюзный стаж всех семей — 941 год 10 месяцев.
Первичная профсоюзная организация АО «КЗТС» ГМПР организовала это мероприятие с целью укрепления дружеских связей между коллегами, поддержания духа команды и создания праздничного настроения. Это событие стало не просто проходным мероприятием, а настоящим праздником, наполненным теплой атмосферой, радостью и взаимопониманием. Это еще один приятный повод провести время с семьей и пополнить свою копилку приятными воспоминаниями.
Пусть искренность, любовь и поддержка всегда царят в семьях наших членов профсоюза, а такие душевные мероприятия напоминают нам о самых важных ценностях в жизни!
«Организовать такой праздник было непросто, но и заряд от него, надеюсь, будет держаться целый год. Нас уже сегодня спрашивают – будет ли в следующем году такой праздник? В конце года обсудим! А пока мы будем радоваться событию 2024 года, обсуждать его детали, благодарить гостей, семьи, творческие коллективы ДК «Металлург» и помощников нашего праздничного мероприятия», – отметила Екатерина Сыч.
Хедлайнерами мероприятия были «Уральские богатыри», невероятно энергичные и сильные ребята, которые устроили незабываемое силовое шоу. Артисты не только показали впечатляющие силовые номера, но и провели интерактив, сумели расшевелить даже самых пассивных участников мероприятия.

По материалам ППО АО «Кировградский завод твердых сплавов» ГМПР