В Качканаре подвели итоги VI чемпионата профессионального мастерства ЕВРАЗа по высокотехнологичным профессиям среди школьников. Масштабное событие объединило более 80 участников из Нижнего Тагила, Качканара, Новокузнецка, Лесного, Нижней Туры и поселка Черноисточинска. Работу участников оценивали 60 экспертов — педагоги учебных заведений и профильные специалисты ЕВРАЗа.

Соревнования проходили на базе Центра профессиональных компетенций Качканарского горно-промышленного колледжа и лицея №6. Участники выполняли конкурсные задания по семи профильным направлениям: электромонтаж, мехатроника, лабораторный химический анализ, инженерный дизайн CAD, охрана труда, изготовление прототипов и сварочные технологии. По итогам турнира наградами отмечен 21 участник. Наибольшее количество победителей и призеров представлены в командах из Нижнего Тагила (7 человек), Качканара (6 человек) и Новокузнецка (5 человек). Высокие результаты также показали юные инженеры из Черноисточинска и Лесного.

Чемпионат профессионального мастерства ЕВРАЗа по высокотехнологичным профессиям среди школьников проводится с 2021 года. Мероприятие направлено на раннюю профориентацию, популяризацию инженерных и рабочих специальностей, подготовку кадрового резерва для предприятий компании.

«Мы выстраиваем непрерывную цепочку профессионального образования от инженерных классов в школах до целевого обучения в колледжах и вузах. Чемпионат среди школьников – одно из звеньев этой системы. Он позволяет ребятам попробовать себя в решении реальных производственных задач, получить оценку своих навыков от специалистов компании. Высокий уровень конкурентной борьбы и география участников подтверждают востребованность такого формата профориентации», — отметил директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» ЕВРАЗа Сергей Селькин.

По материалам: пресс-служба ЕВРАЗ

В 2026 году Уральский электрохимический комбинат (АО «УЭХК», предприятие Топливного дивизиона «Росатома» в г. Новоуральск Свердловской области) направит на реализацию корпоративных социальных программ 311,7 млн рублей, на 28,5% больше по сравнению с показателем 2025 годом.

Существенный объем компенсационного пакета составляет обследование и лечение сотрудников в клиниках Новоуральска и Екатеринбурга в рамках добровольного медицинского страхования (более 53 млн рублей), санаторно-курортное лечение и оздоровление (почти 40 млн рублей), организация спортивных и культурных мероприятий (45,7 млн рублей) и выплата материальной помощи (28,8 млн рублей).

Для молодых специалистов и работников до 35 лет на предприятии предоставляется возможность получить полную компенсацию стоимости проезда на санаторно-курортное лечение, а также поездки работника и членов его семьи к близким родственникам, компенсацию процентной ставки при приобретении постоянного жилья, до 100 тысяч рублей на обустройство быта. Молодые специалисты получают единовременную выплату в размере 50 тысяч рублей при трудоустройстве после учебного заведения, компенсацию стоимости аренды жилья.

В 2026 году увеличен бюджет на оказание помощи в приобретении жилья – более 19 млн рублей. Участники программы – все работники Уральского электрохимического комбината, нуждающиеся в улучшении жилищных условий.

Меры социальной поддержки распространяются на всех сотрудников и неработающих пенсионеров АО «УЭХК». Поддержка ветеранов предприятия составляет почти 30% всех социальных расходов. Средства идут на материальную помощь, регулярные выплаты, проведение спортивных и культурных мероприятий, санаторно-курортное лечение.

«Для атомной отрасли и каждого предприятия важно сохранить главный ресурс – наших сотрудников. Социальная поддержка – это забота о людях, повышение качества их жизни и привлечение молодежи. Кроме того, это наши инвестиции в стабильность, безопасность и будущее компании», – отметил генеральный директор АО «УЭХК» Александр Дудин.

По материалам: группа по связям с общественностью УЭХК