Первоуральский новотрубный завод (ПНТЗ), филиал Трубной Металлургической Компании (ТМК), подвел итоги заводского этапа ежегодной Молодежной научно-практической конференции (МНПК). Авторы лучших проектов представят завод на общекорпоративном форуме ТМК «Горизонты».

В мероприятии приняли участие 99 молодых специалистов. В течение двух недель они представляли свои проекты по 15 трекам. По итогам защит экспертные комиссии отобрали 34 проекта, направленные на повышение эффективности всех направлений деятельности завода, в числе которых оптимизация бизнес-процессов, автоматизация производства и управление качеством.

«Мы рассматриваем МНПК как эффективный рабочий инструмент. Реализация проектов, представленных на заводских конференциях, позволяет повышать результативность ПНТЗ и эффективность работы всей компании. МНПК выполняет и функцию корпоративного «социального лифта»: замечая и поддерживая перспективных молодых сотрудников, мы формируем устойчивый управленческий резерв предприятия», — отметил управляющий директор ПНТЗ Владимир Топоров.

МНПК проходит на ПНТЗ в шестой раз. По итогам заводского этапа конференции сформирована объединенная делегация из 50 человек, которая представит ПНТЗ на форуме «Горизонты». За последние пять лет молодые специалисты завода завоевали на общекорпоративном уровне 37 призовых мест, подтверждая высокий уровень профессионализма.

По материалам пресс-службы ПНТЗ

Лучших каменщиков и отделочников Свердловской области определили на региональном этапе конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда». В 2026 году он прошел на площадке Уральского колледжа технологий и предпринимательства, который готовит кадры для строительной отрасли в рамках федерального проекта «Профессионалитет». В обеих номинациях призовые места взяли строители холдинга «Атом», который является опорным работодателем проекта и вносит значительный вклад в подготовку кадров для стройиндустрии. Горбунов Денис занял первое место в номинации «Лучший плиточник», Ахмад Исматуллоев – третье место в номинации «Лучший каменщик».

«Нашему холдингу в этом году исполнился 31 год. За столь значительный срок мы сформировали высокие стандарты качества работы, которые хорошо известны как нашим клиентам, так и партнерам, в том числе, гос. заказчикам. Нашему коллективу доверяют возводить сложные, знаковые для региона объекты: школы, театры, больницы. На базе холдинга действует собственный центр обучения, где строители регулярно отрабатывают навыки и технологии выполнения работ. Мы активно взаимодействуем с учебными заведениями и делимся своим опытом: приглашаем студентов на экскурсии, принимаем на производственную практику, трудоустраиваем по гибкому графику», , – говорит директор по персоналу строительного холдинга «Атом» Галина Хабарова.

«Свердловская область занимает лидирующие позиции по объемам жилищного строительства, и за этими результатами стоят люди — специалисты строительной отрасли. Поэтому важно сохранять и передавать профессиональный опыт, поддерживать престиж рабочих профессий. Конкурс «Славим человека труда!» показывает уважение к человеку труда и помогает молодым специалистам перенимать лучшие практики у профессионалов. Особенно важно, что соревнования проходят на базе колледжей и объединяют опытных работников и студентов, которые в будущем придут работать на строительные площадки региона», — подчеркнул на открытии конкурса министр строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Григорий Сурганов.

По материалам пресс-службы строительного холдинга «Атом»