Правительство Свердловской области и ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат (ЕВРАЗ КГОК) заключили соглашение о взаимодействии в области охраны окружающей среды. Подписи под документом поставили первый заместитель губернатора Алексей Шмыков и исполнительный директор ЕВРАЗ КГОК Александр Принев.

Соглашение закрепляет намерения сторон сотрудничать в решении экологических задач в рамках комплексного стратегического развития Свердловской области. Так, только по соглашению ЕВРАЗ КГОК направит на реализацию мероприятий по снижению негативного воздействия на окружающую среду до 2030 года 1,2 миллиарда рублей. Кроме того, предприятие направит около 10 миллионов рублей на реабилитацию здоровья жителей Качканарского городского округа.

«Соглашения в сфере охраны окружающей среды включают обязательные среднесрочные и долгосрочные природоохранные мероприятия. Благодаря заключению подобных документов за два года предприятия Свердловской области направили более 12 миллиардов рублей на экологические проекты. Эта комплексная работа даёт ощутимые результаты. Мы фиксируем сокращение выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух, снижение объема использования водных ресурсов и сброса загрязненных сточных вод в реки и озера региона, а также отмечаем тенденцию к снижению объема образования отходов производства и потребления», – сказал Алексей Шмыков.

ЕВРАЗ КГОК планирует до 2030 года на фабрике окускования установить систему автоматического контроля выбросов, провести техперевооружение наружных электрофильтров. В карьерах комбината продолжат применять систему пылеподавления. На обогатительной фабрике продолжится реализация проекта сбора и возврата фильтрационных вод в технологический процесс.

Результатом выполнения программы станет снижение валового выброса загрязняющих веществ в атмосферный воздух, полное прекращение сброса фильтрационных вод в водные объекты.

«Снижение нагрузки на окружающую среду – безусловный приоритет в работе комбината и компании в целом. Мы реализуем эффективные экологические проекты, модернизируем аспирационное оборудование, вместе с жителями Качканара проводим акции по озеленению территории. Соглашение с правительством Свердловской области позволяет нам синхронизировать усилия и совместно достигать ощутимых результатов», – сказал исполнительный директор ЕВРАЗ КГОК Александр Принев.

Областное правительство в свою очередь будет поддерживать природоохранные проекты предприятия, содействовать принятию мер и решений, направленных на улучшение экологической обстановки Свердловской области, а также сотрудничать с ЕВРАЗ КГОК по другим важным организационным вопросам.

Напомним, в конце 2022 года министр природных ресурсов и экологии Российской Федерации Александр Козлов и губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев запустили в эксплуатацию знаковый экологический объект на ЕВРАЗ НТМК в рамках федерального проекта «Чистый воздух» национального проекта «Экология».

Перевод коксохимического производства (КХП) ЕВРАЗ НТМК на закрытый цикл конечного охлаждения коксового газа с использованием теплообменников закрытого типа позволит снизить специфические выбросы на 56%. Общие инвестиции в проект составили 2,1 миллиарда рублей, его реализация заняла 2,5 года. Объект введен в работу на два года раньше заявленного срока.

Материалы и фото: департамент информационной политики Свердловской области

Ведущий мировой производитель трансформаторного проката ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) и Уральский политехнический колледж – Межрегиональный центр компетенций расширили сотрудничество по подготовке молодых кадров для металлургии. Новый подход предусматривает обучение по экспериментальной образовательной программе с углубленной профессиональной подготовкой на рабочих местах в условиях реального производства. 

Обучение ведется по профильному для ВИЗ-Стали направлению «Обработка металлов давлением». С первого курса студенты получают возможность приобретать и развивать практические навыки работы по специальности на современном оборудовании под руководством индивидуальных наставников. К концу производственного обучения им предоставят возможность сдать на предприятии экзамен на получение рабочей квалификации. Перспективные выпускники получат предложения о трудоустройстве и смогут приступить к выполнению профессиональных обязанностей в компании, минуя процесс адаптации.

«В сотрудничестве с Уральским политехническим колледжем ВИЗ-Сталь реализует новый подход к подготовке кадров: целевое обучение с учетом специфики высокотехнологичного производства трансформаторного проката, фокус на практику, индивидуальный подход, а также содействие в последующем трудоустройстве. Мы ожидаем, что по итогам обучения молодые специалисты получат рабочие места, а компания — профессионально ориентированных сотрудников», – говорит начальник отдела кадров Ольга Щербо.

Материалы и фото: пресс-служба ВИЗ-Стали