УЭХК стал инициатором образовательного проекта для школьников и студентов Новоуральска

Уральский электрохимический комбинат (АО «УЭХК», г. Новоуральск, Свердловская область) выступил инициатором образовательной программы «Атомные уроки» для новоуральских школьников и студентов. Это часть большого просветительского проекта, который направлен на популяризацию атомной отрасли. Участников ждут внеклассные часы, мастер-классы, экологические мероприятия, интеллектуальные игры и марафоны, экскурсии в Отраслевой центр компетенций по промышленной автоматике, информационно-выставочный центр и производственные площадки УЭХК. Проект реализуется совместно с Управлением образования.

Экспертами-наставниками, которые погружают в мир атомной энергетики, выступают специалисты и руководители УЭХК. На «Атомных уроках» они рассказывают школьникам и студентам Новоуральска просто о сложном: уникальных атомных технологиях, принципе работы газовых центрифуг и технологии обогащения урана, истории УЭХК и интересных профессиях, которые востребованы сегодня, экологических и социальных аспектах работы предприятия. Первыми слушателями стали учащиеся Атомклассов из Гимназии и двух Лицеев.

«Проект дает возможность рассказать интересные факты об одной из самых наукоемких отраслей России – атомной энергетике, сформировать интерес к атомной отрасли, Уральскому электрохимическому комбинате и будущему трудоустройству на предприятия «Росатома». Надеемся, что нам удастся «зажечь» ребят и они продолжат славную историю комбината и атомной отрасли», – отметил начальник технологического цеха УЭХК Михаил Забелин,  эксперт-наставник программы.

Материалы и фото: отдел по связям с общественностью АО «УЭХК»

Преподаватели из УрФУ пройдут стажировку на первоуральском предприятии

Одиннадцать преподавателей Института новых материалов и технологий Уральского федерального университета приехали в Первоуральск, чтобы пройти стажировку на Первоуральском новотрубном заводе Трубной металлургической компании.

«Мы проводим исследовательские дипломные работы со студентами, как раз которые посвящены оптимизации режимов термической обработки именно этих трубных сталей, которые используются для нефтяного сортамента. Поэтому посмотреть непосредственно производство и те технологические режимы, которые применяются для производства, это было очень важно», — говорит доцент кафедры термообработки и физики металлов УрФУ Ольга Селиванова.

Визит преподавателей УрФУ – часть новой заводской программы «Стажировка для преподавателей ВУЗов». С начала года её уже прошли 11 педагогов Уральского государственного горного университета. Цель – погрузить их в производственную специфику и показать принципы работы предприятия. Полученные знания и опыт педагоги смогут транслировать своим студентам.

«Практика, я думаю, что будет у нас в дальнейшем только развиваться, планируем расширять количество преподавателей, проходящих стажировку у нас. Ну, и целью этого мероприятия является всё-таки привлечение новых, квалифицированных кадров на наше предприятие, студентов», — отметила ведущий специалист управления развития и привлечения персонала ПНТЗ ТМК Ирина Щербинина.

За круглым столом металлурги обсуждают самые разные вопросы взаимодействия и обмена ценными практиками.

«Я для себя понимаю такие задачи, которые мы прямо вот можем решать в текущем моменте. В плане обмена информации, какие мы можем общие точки найти по исследовательским работам, как можно подыскивать студентов, которые, может быть, будут потом здесь работать», — сказал профессор кафедры термообработки и физики металлов УрФУ Владислав Хотинов.

«Также задели очень интересную тему, которая касается конкретно и фасоннолитейного цеха, это по обучению рабочих. Для того, чтобы получать наиболее качественные детали, которые будут долгое время служить нашему производству, необходимо постоянно совершенствовать качество выпускаемой продукции», — резюмировала заместитель начальника фасоннолитейного цеха Ольга Дунгат.

Сотрудничество металлургов с высшим учебным заведением ведётся не первый год – новотрубники проходят подготовку к поступлению в ВУЗ в корпоративном университете и получают высшее образование без отрыва от работы, кроме того, предприятие оплачивает большую часть стоимости обучения. Например, в прошлом году студентами УрФУ стали 15 заводчан.

По материалам: Первоуральск-ТВ