По итогам 2023 года «Ростелеком» вошел в число победителей ежегодного всероссийского конкурса для социально ответственного бизнеса «Лидеры корпоративной благотворительности». Компания получила высокою оценку в группе «А» — «Лучшая практика». Конкурс проводит ассоциация грантодающих организаций «Форум доноров» при поддержке Минэкономразвития России, Счетной палаты РФ, Фонда президентских грантов и других партнеров.

Конкурс «Лидеры корпоративной благотворительности» направлен на выявление лучших образцов социальных программ, поддержку, развитие и распространение информации о корпоративной благотворительности в бизнес-среде и обществе. Проект состоит из исследования систем благотворительных программ и социальных инвестиций, на основе которого формируется рейтинг лидеров, а также конкурса социальных программ.

«Ростелеком» ведет активную корпоративную деятельность, уделяя особое внимание в устойчивом развитии ESG-факторам. Все проекты компании направлены на решение комплексных общественных проблем. Обеспечение стабильной социальной среды и повышение качества жизни жителей страны — приоритетные направления работы компании. «Ростелеком» развивает социальное партнерство, объединяя усилия с местными сообществами, органами власти, некоммерческими организациями, участвует в многочисленных волонтерских программах. Только за 10 месяцев 2023 года было реализовано более 400 федеральных и региональных проектов, имеющих большую социальную значимость: это спортивные, донорские и экологические акции, помощь детским домам, интернатам, домам престарелых, приютам для животных.

Всего в исследовании 2023 года приняли участие 43 компании. Лидерами в группе «А» также стали «Газпром нефть», «ЕвроХим», «Свеза», ТМК и другие организации. Церемония подведения итогов проекта прошла 30 октября в Государственном историческом музее.

С проектами «Ростелекома» в области корпоративной благотворительности можно ознакомиться на сайте компании в разделе «Устойчивое развитие».

На Урале подвели первые итоги работы строительного кластера в рамках федерального проекта «Профессионалитет». На встрече представители профессиональных образовательных учреждений Свердловской области поделились результатами первой приемной кампании по актуализированным учебным программам.

Кластер «Строительство» на базе Уральского колледжа колледжа технологий и предпринимательства стал самым большим кластером проекта «Профессионалитет» в Свердловской области, он объединил 6 индустриальных партнеров и 10 образовательных организаций. Ключевым работодателем является крупнейший строительный холдинг Урала «Атомстройкомплекс», часть занятий по обновленным специальностям проходит на производственных и строительных площадках компании.

— За этот год в рамках программы «Профессионалитет» участниками проекта уже сделано многое. К примеру, студенты сетевых учебных заведений побывали на объектах «Атомстройкомплекса» с экскурсиями. Такое знакомство с компанией позволяет увидеть своими глазами высокую планку качества и перспективы своей будущей профессии, — отметила Галина Хабарова, директор по персоналу компании. — Для нас актуальным стало расширение сотрудничества с образовательными учреждениями по специальностям, которые не вошли в кластер строительство, но нам интересны. Например, связанные со строительством дорожной инфраструктуры или дефицитные специальности, такие как машинист башенного крана.

Помимо изменений в учебном плане, где появились  новые актуальные дисциплины и увеличилось количество практических занятий, перестроена материальная база Уральского колледжа технологий и предпринимательства. В базовом учреждении кластера «Строительство» появились 23 мастерские, в которых студенты будут осваивать навыки работы на оборудовании, аналогичном тому, что применяется на реальных стройках.  Совместная работа строителей и учебных заведений позволит выпускать адаптированного к рынку специалиста, а студентам уже к 17 годам бесплатно получить реальную рабочую профессию с гарантией последующего трудоустройства на предприятия лидеров строительного рынка.

Напомним, кластер подготовки кадров для строительной отрасли в рамках федерального проекта «Профессионалитет» был создан в  2022 году, за три года по программе планируется обучить 1950 человек.