В рамках восьмого общероссийского форума стратегического развития «Города России» завод Уралхиммаш посетили делегаты из Санкт-Петербурга, Воронежа, Старого Оскола и Екатеринбурга. В ходе экскурсии гости побывали в цехе аппаратов высокого давления № 40. Делимся отзывом:

«Мы побывали в Екатеринбурге впервые, и очень рады, что посетили Уралхиммаш. Город славится промышленностью, и нам посчастливилось увидеть производственные мощности завода. Технологии очень наглядно и интересно были представлены в ходе экскурсии, а отдельные процессы по-настоящему завораживали«, – прокомментировала Екатерина Жукова, заместитель начальника отдела стратегического планирования и содействия развитию конкуренции министерства экономического развития, город Воронеж.

«Помню, как еще 7-8 лет назад всех интересовала идея промышленного туризма, но тогда реализовать что-то подобное было слишком сложно. Большое спасибо, что проводите такие экскурсии для туристов. Было интересно посмотреть весь цикл производства. Здорово, что у людей, максимально далеких от производства, есть возможность побывать в цехе, оценить масштаб, и познакомиться с уникальными профессиями, задействованными на производстве«, – поделилась эмоциями Александра Гайворонская, руководитель отдела делового туризма компании «ЮВА-тур», город Екатеринбург.

По материалам: пресс-служба «Города России»

ВРАЗ вновь вошел в категорию «Золото» рейтинга лучших работодателей России по версии журнала Forbes.

Сегодня на предприятиях ЕВРАЗа в России работают свыше 50 тыс. человек – это металлурги, горняки, энергетики, транспортники, ИТ-специалисты и другие профессионалы своего дела. Компания постоянно совершенствует условия труда и социальный пакет. Так, в 2024 году зарплаты в среднем по компании выросли на 25%. В рамках программы «Здоровье» каждый сотрудник ЕВРАЗа обеспечен полисом ДМС за счет работодателя, на предприятиях действуют службы цеховых терапевтов, обновляется оборудование здравпунктов и улучшается качество медосмотров. В компании реализуется стратегическая программа «ЕВРАЗ Будущего», направленная на повышение производительности труда и создание современных и безопасных рабочих мест. Действует жилищная программа, благодаря которой работники получают компенсацию части процентных выплат по ипотеке и арендных платежей.

Особое внимание ЕВРАЗ уделяет профессиональному развитию сотрудников и уникальной программе инженерного образования в регионах присутствия, позволяющей молодежи готовиться к карьере инженера еще со школьной скамьи.

В приоритетах социальных инвестиций компании – поддержка детских и учебных заведений, здравоохранения, спорта, городской инфраструктуры и культуры. В 2023 году ЕВРАЗ направил на эти цели 4,6 млрд руб.

В рейтинг лучших работодателей России Forbes в 2024 году вошли 167 компаний. Экспертное жюри оценивало их по основным элементам ESG-повестки: экологической ответственности (E), вкладу в развитие сотрудников и общества (S), а также по уровню корпоративного управления (G). Участников распределили по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». ЕВРАЗ подтверждает «золотой» статус четвертый год подряд.