Обустройство мастерских для подготовки студентов по профессии «Аппаратчик – оператор производства химических соединений» завершается в Первоуральском политтехникуме. Эти специалисты уже сейчас востребованы на одном из крупнейших химических предприятий Свердловской области – «Хромпик».   

За счёт областного бюджета ремонтируются помещения мастерских. Предприятие оснащает их необходимыми станками и приборами.

Проект по подготовке высококвалифицированных кадров реализуется в Первоуральске в соответствии с соглашением между министерствами промышленности и науки, образования и молодежной политики Свердловской области, предприятием «Хромпик» и Первоуральским политехникум.

Напомним, для усиления кадрового потенциала уральских предприятий губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев дал старт реформе системы среднего профессионального образования, в рамках которой колледжи и техникумы передаются в ведение профильных министерств.

«Мы видим большие изменения в мастерских Первоуральского политехникума. Видим ребят, которые заинтересованы в получении профессии «Аппаратчик». В будущем они гарантированно будут трудоустроены на одно из ведущих предприятий области», — сказала заместитель министра промышленности и науки Свердловской области Юлия Польшина.

Обучаться студенты будут на современном оборудовании, аналогах того, на котором позднее будут трудиться. Так, предприятие обеспечило пуско-наладку стендов, на которых ребята смогут изучать основы работы насосного оборудования, аппаратно-измерительных приборов, установлены фрезерные, заточные станки, оборудование для контактной сварки.

В планах закупить оборудование для мастерских электромонтажа и для лаборатории химического анализа.

«Хромпику» требуются высококвалифицированные кадры. Нами получена лицензия на обучение студентов по программе «Аппаратчик». Первый курс – 25 человек – набран с 1 сентября текущего года. Ребята учатся бесплатно, предприятие им выплачивает стипендию и оплачивает обеды», – рассказала директор Первоуральского политехникума Елена Марченкова.

Планируется, что в следующем учебном году к обучению приступят ещё 50 студентов по профессии «Аппаратчик».

«В будущем программа по обучению будет расширена. Увеличится число студентов на курсе «Аппаратчик». Дополнится перечень целевых профессий для подготовки: в планах включить в него направления «Электромонтёр» и «Слесарь», – рассказала директор по персоналу и общим вопросам компании «Хромпик» Наталья Анцупова.

Специалисты предприятия также активно участвуют в разработке учебной программы будущих сотрудников. Наставники помогают студентам постигать основы профессии.

По материалам: ДИП

Студенты Екатеринбургского монтажного колледжа смогут проходить практику на Ревдинском кирпичном заводе. Это стало возможным благодаря программе подготовки кадров, которую запустил губернатор Евгений Куйвашев. Подписано четырехстороннее соглашение, в котором участвуют завод, колледж, а также министерство строительства и министерство образования Свердловской области, сообщает департамент информационной политики региона.

Ревдинский кирпичный завод будет формировать запрос на кадры, а колледж займется их подготовкой. Эксперты предприятия будут принимать участие в аттестации выпускников и проведении экзаменов, а также организуют экскурсии и дни открытых дверей для школьников и студентов. Кроме того, предприятие будет брать студентов на практику и создавать условия, чтобы молодые специалисты оставались у них.

«Это уже второй производитель стройматериалов, с которым мы заключаем многостороннее соглашение по подготовке кадров. Свердловская область практически полностью обеспечивает себя стройматериалами, производя продукцию всех 14 групп, и поставляет продукцию за пределы региона. Наша задача — напитать отрасль квалифицированными кадрами, и мы ведем планомерную работу в этом направлении по поручению губернатора Евгения Куйвашева», — сказал министр строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Григорий Сурганов.

Завод также поможет обновить оборудование и материальную базу колледжа. В свою очередь, колледж сможет не только готовить новых специалистов для завода, но и обучать сотрудников, которые уже работают на производстве.

Отметим, что региональный минстрой уже заключил восемь четырехсторонних соглашений о сотрудничестве в сфере подготовки кадров с предприятиями стройкомплекса. Среди компаний-подписантов — ООО «Брусника. Организатор строительства», ООО «АстраСтройИнвест», АО «Уралметаллургмонтаж 2», ООО «Эфес», компания «СТРОЙТЭК», АО «Завод керамических изделий».

«Выпускникам школ и студентам очень важно понимать свою профессиональную траекторию развития. Заинтересованные работодатели в решении этого вопроса имеют большое значение. Поэтому спасибо заводу за интерес к студентам и выпускникам нашего колледжа, а минстрою спасибо за такую площадку для профессионального разговора с работодателем», — сказала и. о. министра образования и молодежной политики Свердловской области Светлана Тренихина.

Сотрудничество министерства образования с отраслевыми предприятиями усиливает профориентацию среди молодежи. Например, в школах при поддержке компаний открываются строительные классы. Это в дальнейшем способствует трудоустройству обученных специалистов на производства, что соответствует федеральному проекту «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография».

«Я думаю, что это соглашение нам даст возможность укомплектовать предприятие квалифицированными кадрами и сформировать кадровый резерв. Сегодня нам особенно нужен ремонтный персонал. А также мы сможем повысить узнаваемость и популярность нашего предприятия среди молодежи», — отметила заместитель генерального директора завода по персоналу Елена Аристова.

По материалам: https://oblgazeta.ru