Синарский трубный завод (СинТЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), подписал четырехстороннее соглашение о сотрудничестве в сфере кадрового обеспечения с министерством промышленности и науки Свердловской области, министерством образования и молодежной политики Свердловской области и Каменск-Уральским политехническим колледжем (КУПК).

Соглашение подписано в рамках реформы Свердловской области и ставит целью развитие кадрового потенциала, научно-технической и инновационной деятельности, в том числе в части подготовки квалифицированных работников по наиболее востребованным профессиям и специальностям, удовлетворяющим потребностям предприятия. Основные направления сотрудничества: участие в реализации проекта «Профессионалитет», формирование и корректировка вариативной части основных профессиональных образовательных программ техникумов, развитие и модернизация материальной базы техникума, профориентация, организация практики, повышение квалификации преподавателей техникума и другие. 

Для СинТЗ КУПК является базовым учреждением в области подготовки кадров. С 2022 году партнерство завода и колледжа вышло на новый уровень в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Его ключевая задача — реструктуризация системы среднего профессионального образования для перехода к отраслевому подходу в обучении кадров, что обеспечит более эффективную подготовку студентов в тесном взаимодействии с работодателем.

«СинТЗ помогает КУПК в развитии материально-технической базы, предоставляет площадки для прохождения производственной практики и самое главное — гарантирует выпускникам последующее трудоустройство. СинТЗ совместно с колледжем проводит в школах города целый ряд профориентационных мероприятий и продолжит их реализацию в рамках нового соглашения о сотрудничестве», — сказал управляющий директор СинТЗ Вячеслав Гагаринов.

СинТЗ регулярно проводит экскурсии на завод для учащихся подшефных школ, студентов отраслевых колледжей и вузов. На площадке учебного полигона предприятие проводит практические занятия для студентов профильных образовательных учреждений, в том числе по направлению производства труб, а также знакомит их с продукцией предприятий трубной отрасли.

По материалам: https://ku66.ru

В «ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» подписан новый договор на 2025-2027 гг. о корпоративной социальной ответственности работодателя. По согласованию с акционером компании, Михаилом Шелковым инвестиции компании в данную сферу в 2025-2027 гг. превысят 2,2 миллиардов рублей ежегодно. В период действия предыдущего коллективного договора на 2022-2024 гг. они в среднем составляли 1,9 миллиардов рублей. За последние три года рост инвестиций работодателя в социальную сферу составил 33%.

В договоре закреплено добровольное медицинское страхование, оздоровление и отдых сотрудников и членов их семей, физкультура и спорт, и другие меры социальной поддержки сотрудников и ветеранов предприятия.

Всем работникам ВСМПО-АВИСМА договор о корпоративной социальной ответственности обеспечивает большой спектр денежных выплат. Среди них частичная компенсация расходов на питание, выплаты при рождении ребёнка, ежемесячная материальная помощь по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет. На каждого ребёнка многодетные семьи ежемесячно получают дополнительные дотации от работодателя. Также предусмотрена ежемесячная денежная поддержка пенсионеров, и многое другое.

Дмитрий Трифонов, генеральный директор ВСМПО-АВИСМА: — В договоре о корпоративной социальной ответственности предусмотрено не только регулирование трудовых отношений, но и обширный перечень гарантий и льгот, доступных всем сотрудникам. С 2022 по 2025 год рост инвестиций работодателя в социальную сферу составил 33%. В компании активно внедряются программы профессионального обучения, чтобы сотрудники могли расти и развиваться вместе с ВСМПО-АВИСМА. Наша цель — создать рабочую среду, в которой каждый сможет реализовать свой потенциал и внести значимый вклад в общее дело.

Напомним, что в 2024 году ВСМПО-АВИСМА третий раз подряд вошла в рейтинг лучших работодателей России, среди крупнейших компаний страны. По решению экспертного жюри журнала «Forbes» в 2024 году ВСМПО-АВИСМА попала в группу «Золото».

По материалам: ВСМПО-АВИСМА