В #ЩедрыйВторник Благотворительный фонд «Синара» объявил акцию по сбору канцелярских принадлежностей. Инициативу поддержали крупнейшие российские компании – Трубная Металлургическая Компания (ТМК) и Группа Синара. С 1 по 6 декабря 2020 года на предприятиях организованы пункты сбора канцтоваров для воспитанников детских социальных учреждений Екатеринбурга, Каменска-Уральского, Орска, Полевского, Калуги, Орла, Кургана, Златоуста, Челябинска, Москвы. Поддержать добрую инициативу может каждый желающий. Для этого достаточно навести камеру смартфона на QR-код и сделать посильное пожертвование.

#ЩедрыйВторник – это международное благотворительное движение, получившее распространение в более чем 100 странах мира. Его основная цель – вовлечение как можно большего числа людей в добрые дела. Благотворительный фонд «Синара» вот уже пятый год организует акции среди сотрудников предприятий-попечителей в #ЩедрыйВторник. «Стань волшебником», «Благотворительная ярмарка», «Впиши себя в природу!», «Мы вместе» – каждый год сотрудники фонда разрабатывают новые программы, чтобы помогать разным благополучателям. Темой 2020 года выбрана помощь в обучении на дистанционном режиме воспитанникам детских социальных учреждений, оставшимся без попечения родителей.

По словам президента Благотворительного фонда «Синара» Натальи Левицкой, #ЩедрыйВторник – это акция, которая объединяет и соединяет всех сотрудников, которые трудятся в разных городах нашей страны.

– Международная инициатива #ЩедрыйВторник – это отличный повод для совершения добрых дел. Отмечу, что уже второй год подряд нам удается вовлекать в благотворительную акцию более десяти городов, где находятся предприятия-попечители фонда. Это вдохновляет, поскольку не только увеличивается число наших благотворителей, но и появляется возможность помочь большему числу тех, кто нуждается, – рассказала Наталья Левицкая.

На Уралвагонзаводе (в составе Концерна УВЗ входит в  Госкорпорацию Ростех) трудится 691 сотрудник с ограниченными возможностями здоровья.Все установленные Трудовым кодексом льготы для таких работников кадровыми службами Уралвагонзавода выполняются безусловно. Для социальной адаптации и поддержки людей с ограниченными возможностями здоровья сотрудники отдела социальной работы проводят различные мероприятия. В 2020 году по понятным причинам их программа значительно сократилась, но концерт ко Дню инвалида состоится и пройдет в онлайн-формате. Кроме того, работники с ограничениями здоровья получат сладкий подарок.

Трудоустройство людей с ограничениями здоровья для градообразующего предприятия – не просто сухой факт выполнения обязательной 2-процентной квоты, а один из важнейших аспектов социальной деятельности. Такие сотрудники работают во всех производствах УВЗ: вагоносборочном, механосборочном, металлургическом и вспомогательном. Они успешно реализуются профессионально в качестве бухгалтеров, экономистов, слесарей, наладчиков и по другим специальностям.

Трудоустройство на Уралвагонзаводе для сотрудников с ограничением здоровья – это не только достойная работа, но и возможность почувствовать себя частью большого дружного коллектива.  Они работают наравне со всеми, участвуют в Спартакиаде трудящихся и других мероприятиях. Например, коллеги слабослышащего Вадима Черепанова общаются с ним, переписываясь на бумаге, а в остальном, отмечают, никаких сложностей нет. Работать с Вадимом легко, задания он выполняет на «отлично». В 2019 году Вадим стал победителем Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс» в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ».

Участниками чемпионата «Абилимпикс» на предприятии гордятся. Помимо победы в 2019 году Вадима Черепанова в копилке уралвагонзаводцев еще одно «золото» и «бронза», которые завоевал  Денис Грехов в 2017 году и 2018 годах также в компетенции «Токарные работы на станках с ЧПУ». Призовые места в «Абилимпиксе» постоянно занимают учащиеся техникума металлообрабатывающих производств и сервиса – социального партнера Уралвагонзавода.

На предприятии трудятся сотрудники, воспитывающие особенных детей. Это 289 семей. Им поддержка также оказывается на постоянной основе. Предоставляется материальная помощь, возможность оздоровления, они участвуют в специальных мероприятиях. Так, например, ко Дню защиты детей таким семьям была перечислена материальная поддержка в размере 5 000 рублей.

К сожалению, в этом году в программу мероприятий внесла свои коррективы пандемия. Из более десятка запланированных мероприятий удалось провести лишь один мастер-класс – по изготовлению праздничных открыток. Для сравнения, в 2019 году в мастер-классах   приняли участие более 80 ребят. Они пекли пирожки и пиццу, конструировали управляемых роботов,  составляли цветочные композиции и пробовали себя в кино.

— Работа с людьми с ограниченными возможностями здоровья – немаловажный аспект социальной деятельности Уралвагонзавода. Сегодня предприятие выполняет свои обязательства перед государством, обеспечивая занятость инвалидов по квоте в полном объёме. А опыт по поддержке особенных детей уникален для промышленного предприятия. Будучи градообразующим, являясь опорой крупнейшего района Нижнего Тагила, Уралвагонзавод осознаёт свою социальную ответственность. Занимая на производстве людей с ограниченными возможностями Вагонки, города и пригородных населённых пунктов, предприятие даёт им шанс реализовать себя в профессии и в жизни, – отмечает директор по персоналу Уралвагонзавода Константин Захаров.