ВИЗ-Сталь готовит молодые инженерные кадры в Академии стальных возможностей НЛМК

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) приступила к новому этапу подготовки молодых инженерных кадров для металлургии по программе «Академия стальных возможностей НЛМК». Ее цель — дать возможность перспективным студентам осваивать профессиональные компетенции в условиях реального производства, участвовать в проектной деятельности, адаптироваться к условиям работы компании и трудоустроиться на предприятия Группы НЛМК.

В рамках проекта студенты ведущих российских технических   вузов проходят оплачиваемую стажировку в подразделениях завода по специальностям инженер-технолог, инженер-металловед, инженер-механик. Под руководством опытных наставников в течение нескольких месяцев они подготовят и защитят проектные работы по своему образовательному профилю.

До этого участники программы прошли обучение на онлайн курсах Корпоративного университета НЛМК, где изучали процессы металлургического производства в теории. Для них проводили мастер-классы, тренинги и курсы, кейс-чемпионат «РазРеши».  Затем у студентов состоялась летняя стажировка на производстве, в ходе которой они познакомились с технологией выпуска трансформаторной стали, приобрели навыки работы с оборудованием и агрегатами цехов, лабораторными приборами для анализа свойств металла в заводских исследовательских центрах.

Нестандартный подход предприятий Группы НЛМК к подготовке инженерных кадров для металлургии позволяет выпускникам вузов приобретать необходимые знания, компетенции и навыки для работы по выбранной специальности без отрыва от учебы и потери времени на адаптацию к условиям реального производства. По итогам обучения в Академии стальных возможностей НЛМК лучшим выпускникам будет предложено трудоустройство.

Коллектив Уралвагонзавода награжден знаком «За успехи в труде»

Коллектив Уралвагонзавода (в составе Концерна УВЗ входит в Госкорпорацию Ростех) удостоен почетного знака «За успехи в труде». Указ Президента РФ Владимира Путина о награждении опубликован 13 сентября текущего года. Почетный знак «За успехи в труде», которого удостоен коллектив предприятия, носит №1.

В указе главы государства отмечено, что коллектив награжден «за большой вклад в создание новой специальной техники, укрепление обороноспособности страны и высокие показатели в производственной деятельности».

– В советское время была традиция награждать трудовые коллективы государственными наградами. До недавнего времени такая практика была только в отношении войсковых частей. Сейчас традиция восстановлена полностью, и первым заслуженную награду – знак «За успехи в труде» — получил коллектив Уралвагонзавода, — отметил генеральный директор Концерна УВЗ Александр Потапов.

Сегодня Уралвагонзавод – один из крупнейших научно-производственных комплексов современной России, известный в стране и мире производитель бронетанковой техники и подвижного состава. На предприятии трудится почти 30 000 человек.

Знаком «За успехи в труде» поощряются коллективы за высокие достижения в области производства, экономики, науки, культуры, искусства, просвещения, здравоохранения, образования, физкультуры и спорта и за иные заслуги перед государством за пять лет. Знаком награждают только один раз и не больше пяти коллективов в год.

Знак «За успехи в труде» — седьмая государственная награда коллектива предприятия. Предыдущий орден Октябрьской Революции был вручен в 1976 году за большие заслуги в создании и освоении производства специальной техники. Также Уралвагонзавод награжден двумя орденами Ленина – в 1935 году за выдающиеся достижения в деле создания новых мощных конструкций машин, в 1970 году за успешное выполнение пятилетнего плана и организацию производства новой техники. Дважды удостоен ордена Трудового Красного Знамени — в 1942 году за образцовое выполнение заданий Правительства по выпуску танков, в 1943 году за образцовое выполнение заданий Правительства по увеличению выпуска танков для фронта. И ордена Отечественной войны I степени в 1946 году за выдающиеся заслуги в деле создания и организации массового производства танков.