Skip to content

ВИЗ-Сталь готовит молодые инженерные кадры в Академии стальных возможностей НЛМК

Компания ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) приступила к новому этапу подготовки молодых инженерных кадров для металлургии по программе «Академия стальных возможностей НЛМК». Ее цель — дать возможность перспективным студентам осваивать профессиональные компетенции в условиях реального производства, участвовать в проектной деятельности, адаптироваться к условиям работы компании и трудоустроиться на предприятия Группы НЛМК.

В рамках проекта студенты ведущих российских технических   вузов проходят оплачиваемую стажировку в подразделениях завода по специальностям инженер-технолог, инженер-металловед, инженер-механик. Под руководством опытных наставников в течение нескольких месяцев они подготовят и защитят проектные работы по своему образовательному профилю.

До этого участники программы прошли обучение на онлайн курсах Корпоративного университета НЛМК, где изучали процессы металлургического производства в теории. Для них проводили мастер-классы, тренинги и курсы, кейс-чемпионат «РазРеши».  Затем у студентов состоялась летняя стажировка на производстве, в ходе которой они познакомились с технологией выпуска трансформаторной стали, приобрели навыки работы с оборудованием и агрегатами цехов, лабораторными приборами для анализа свойств металла в заводских исследовательских центрах.

Нестандартный подход предприятий Группы НЛМК к подготовке инженерных кадров для металлургии позволяет выпускникам вузов приобретать необходимые знания, компетенции и навыки для работы по выбранной специальности без отрыва от учебы и потери времени на адаптацию к условиям реального производства. По итогам обучения в Академии стальных возможностей НЛМК лучшим выпускникам будет предложено трудоустройство.

Мероприятия

Екатерининская ассамблея
Недели Российского Бизнеса

Поделиться:

Поделиться в facebook
Facebook
Поделиться в twitter
Twitter
Поделиться в vk
VK
Поделиться в telegram
Telegram
Поделиться в whatsapp
WhatsApp