СвЖД озвучила предприятиям-разработчикам запросы на инновации

Свердловская магистраль 21 апреля провела технико-технологический совет, посвященный единому Дню инноваций ОАО «РЖД». Железнодорожники и представители предприятий-разработчиков обсудили направления сотрудничества в сфере выполнения запросов ОАО «РЖД» на инновации.

В Екатеринбурге прошли круглые столы, посвященные актуальным инновационным решениям для железной дороги. В  числе ключевых тем – разработка специализированных тренажеров-симуляторов на основе технологий виртуальной и дополненной реальности; использование беспилотных летательных аппаратов для диагностики и обслуживания инфраструктуры; внедрение на железнодорожных объектах возобновляемых источников энергии; применение вендинговых автоматов для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и др.

Поиск актуальных разработок для железнодорожной отрасли СвЖД ведет через собственный Центр инновационного развития (ЦИР). В его задачи входит взаимодействие со стартап-компаниями, предприятиями, крупнейшими вузами и инновационными площадками в регионах, отбор перспективных технических и технологических решений, их тестирование в подразделениях и на объектах магистрали.

По словам главного инженера СвЖД Алексея Пидяшова, на магистрали сформированы необходимые условия для тестирования идей, разработок и опытных образцов. Железнодорожники отслеживают и сопровождают перспективные инновационные идеи, чтобы обеспечить их реализацию или передать в те отрасли экономики, где они были бы полезны.

*****

В 2024 году Центр инновационного развития (ЦИР) на основе заявок структурных подразделений ОАО «РЖД» сформировал для предприятий Уральского региона 76 запросов на инновации. На полигоне Свердловской магистрали в прошлом году было внедрено и тиражировано более 50 инновационных проектов.  

По материалам: Свердловская железная дорога

Группа Синара провела встречу со стипендиатами УрФУ

Группа Синара провела встречу со студентами Уральского федерального университета (УрФУ), которые стали обладателями корпоративной стипендии компании. Мероприятие состоялось в рамках организованной УрФУ выставки «Время карьеры». Группа Синара традиционно выступила официальным партерном мероприятия.

Стипендия Группы Синара в размере 15 000 рублей выплачивается ежемесячно 200 студентам Института новых материалов и технологий, Уральского энергетического института, Института строительства и архитектуры, Института экономики и управления, Института естественных наук и математики, Уральской передовой инженерной школы «Цифровое производство», а также физико-технологического и химико-технологического институтов. На встрече представители предприятий, входящих в Группу Синара, рассказали стипендиатам о компании, о возможностях для прохождения практики и стажировки, об организации работы с молодежью, а также ответили на все интересующие студентов вопросы.

На выставке «Время карьеры» работал стенд Группы Синара, где все желающие могли узнать об актуальных вакансиях и заполнить информационную анкету соискателя. Всего поступило 540 анкет от студентов различных вузов. Также для участников выставки Группа Синара провела мастер-класс «Как вовлеченность и проактивная позиция поможет вам в работе и в повседневной жизни».

«Мы давно взаимодействуем с Уральским федеральным университетом, и стипендия Группы Синара, учрежденная в этом году, стала новым этапом нашего эффективного сотрудничества. Стипендиаты получат от компании не только материальную поддержку: каждый из них будет «закреплен» за конкретным предприятием, сможет проходить там практику, участвовать в корпоративных мероприятиях, а в перспективе – трудоустроиться на одну из открытых вакансий. Встреча дала нам возможность рассказать студентам о компании и получить от них обратную связь, понять их цели и приоритеты», — отметила заместитель генерального директора по управлению персоналом Группы Синара Татьяна Берковская.

«Время карьеры» – самая масштабная карьерная выставка Урала, организованная УрФУ. Мероприятие проводится более 10 лет. Проект призван развивать взаимодействие работодателей и студентов, помогать компаниям в подборе кадров, содействовать студентам и выпускникам в трудоустройстве и профессиональном развитии. В проекте могут принять участие студенты вузов и ссузов, выпускники и молодые специалисты.

По материалам: пресс-центр Группы Синара