Роль бизнеса в устойчивом развитии регионов обсудили полпред Президента в УрФО и глава Сбера на Урале

Полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе Артём Жога и вице-президент, председатель Уральского банка Сбербанка Пётр Колтыпин обсудили вопросы устойчивого развития регионов. Сбер — один из крупнейших налогоплательщиков в УрФО и участвует в реализации ключевых проектов в образовании, здравоохранении, благоустройстве городов, а также содействует социальным программам, направленным на помощь ветеранам СВО и их семьям.

Так, Сбер приобретает цифровую технику для проведения занятий для ветеранов и инвалидов по финансовой грамотности и освоению цифровых навыков, в том числе для их социальной адаптации; помогает реабилитации ветеранов, которые находятся в трудной жизненной ситуации. Кроме того, это проекты по созданию условий для трудоустройства ветеранов СВО и членов их семей, их переобучению и профессиональному развитию.

Сбер также оказывает поддержку в проведении мероприятий, приуроченных ко Дню Победы, с участием молодежи и ветеранов для сохранения исторической памяти о подвиге советского народа во время Великой Отечественной войны.

Артём Жога, полномочный представитель Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе: 

«За фразой «поддержка СВО» скрывается колоссальный объём вопросов из самых разных сфер — от обеспечения медицинской помощи бойцам до адаптации и переобучения ветеранов специальной военной операции. Решить их силами только лишь государства было бы очень сложно. Активное участие бизнес-сообщества в этой работе ещё раз подтверждает: мы действительно сплотились ради общей цели, и в этом единстве и будем двигаться дальше. Сбер остаётся надёжным партнёром регионов Уральского федерального округа, активно развивая направления, ориентированные на повышение качества жизни граждан, а это наш общий приоритет».

Пётр Колтыпин, вице-президент Сбербанка, председатель Уральского банка: 

«Урал –– это территория, где развитие всегда требует баланса между индустриальной мощью и заботой о людях. Мы стараемся помогать регионам находить этот баланс: поддерживать экономику и при этом инвестировать в человеческий капитал. Деятельность банка в УрФО –– это не просто финансовые решения, а участие в структурных изменениях, которые отражаются на качестве жизни. Сбер отвечает на текущие вызовы конкретных территорий с прицелом на будущее».

Важное направление — развитие инфраструктуры и городской среды. Сбер участвовал в модернизации турникетной системы метро Екатеринбурга, установил светомузыкальные фонтаны в Екатеринбурге и Челябинске. Более 70% строящегося в УрФО жилья финансируется Сбербанком. Отдельное внимание сосредоточено на ИТ-образовании: в Челябинске и Сургуте работает «Школа 21» — школа цифровых технологий от Сбера, где каждый желающий старше 18 лет может бесплатно получить востребованную специальность в сфере ИТ.

В регионах УрФО активно реализуется проект по внедрению аппаратно-программных комплексов «Цифровой ФАП» от СберМедИИ (входит в индустрию здоровья Сбера). Это диагностическое оборудование, собранное в удобный кейс для транспортировки, с интегрированными сервисами на базе искусственного интеллекта и подключением к интернету, которое помогает фельдшеру провести скрининг здоровья пациента. Еще один важный проект — дистанционный мониторинг пациентов с хроническими неинфекционными заболеваниями от СберЗдоровья. Цифровая платформа компании позволяет врачам в онлайн-режиме наблюдать за состоянием пациентов и стабилизировать его.

По материалам: Уральский банк Сбербанка

ЕВРАЗ подвел итоги V чемпионата по высокотехнологичным профессиям среди школьников на Урале

В Качканаре прошел V чемпионат ЕВРАЗа по высокотехнологичным профессиям среди школьников и студентов. Соревнования проводились 18 – 19 апреля на базе Центра профессиональных компетенций Качканарского горно-промышленного колледжа и лицея №6, которые ранее были оснащены современным оборудованием при поддержке компании.

162 участника из пяти городов Свердловской области и Новокузнецка состязались в восьми компетенциях: электромонтаж, мехатроника, инженерный дизайн CAD, лабораторный химический анализ, охрана труда, сварочные технологии, теория решения изобретательских задач и изготовление прототипов – последняя дисциплина добавилась в этом году.

Во многих дисциплинах победные места заняли школьники и студенты из Качканара и Нижнего Тагила, в том числе воспитанники тех школ, где организованы инженерные классы ЕВРАЗа.

Для знакомства с достопримечательностями Качканара и одним из крупнейших горно-обогатительных комбинатов России — ЕВРАЗ КГОК — для гостей чемпионата организовали экскурсии.

«В 2021 году, когда мы впервые проводили чемпионат, в нем участвовали 30 школьников и студентов из трех городов. Сегодня это большое двухдневное мероприятие, в котором помимо 162 участников задействованы еще 86 экспертов. Чемпионат профмастерства развивается, как и производственные площадки уральских комбинатов. И, самое главное, есть результат: те ребята, которые занимали призовые места в 2021 и 2022 годах, сейчас продолжают наращивать профкомпетенции в колледжах и институтах. А кто-то уже пришёл работать на ЕВРАЗ КГОК и ЕВРАЗ НТМК», — отметил директор по персоналу и социальным вопросам дивизиона «Урал» Сергей Селькин.

ЕВРАЗ проводит серьезную профориентационную работу с будущими специалистами, начиная с их юного возраста. В прошлом году в шести школах Нижнего Тагила и Качканара при поддержке компании открылись инженерные классы. Проект реализуется при участии нижнетагильского филиала Уральского федерального университета (НТИ УрФУ). Профильный класс — первый шаг к получению инженерного образования с помощью ЕВРАЗа. После окончания школы выпускник может поступить на программу «Инженерные решения для современного производства» — совместную образовательную программу компании и УрФУ. Ее главная особенность заключается в том, что она ориентирована на практику: лекции профессоров дополняются мастер-классами экспертов ЕВРАЗа и практическими занятиями на производстве, по результатам которых студенты защищают проекты, направленные на  решение актуальных задач цехов. Студенты с отличной успеваемостью получают стипендию в размере 72 тыс. руб. и гарантированное трудоустройство на одном из предприятий ЕВРАЗа, могут стать участниками корпоративной жилищной программы.

По материалам: управление по связям с общественностью РЦКО «Урал» ЕВРАЗ