«Синара-Девелопмент» активно развивает направление промышленного строительства. На выставке ИННОПРОМ-2025 в рамках сессии «Промышленность как драйвер роста городов» компания представила решения, используемые при возведении в Верхней Пышме комплекса по производству высокоскоростных поездов.

На территории завода «Уральские локомотивы» сейчас строятся корпус для формирования компонентов кузова, корпус для проведения пусконаладки электропоездов, испытательный центр тягового привода и административный корпус, ведется подготовка территории для строительства конструкторского центра.

Площадка, на которой возводится корпус пусконаладки, располагается на техногенных насыпных грунтах, что потребовало устройства свайного основания не только под несущий каркас, но и под силовую плиту пола. Таким образом, удалось обеспечить необходимую нагрузку на пол, равную 5 тоннам на квадратный метр. В здании будут размещены три железнодорожных пути. Два из них оснастят рельсовыми эстакадами и технологическими приямками, третий оборудуют смотровой канавой, на нем же предусмотрены синхронизированные домкратные установки грузоподъемностью 20 тонн каждая. Совместно они будут способны поднимать весь поезд для проведения оперативного технического обслуживания. Кроме того, была существенно увеличена металлоемкость конструкций для обеспечения необходимой несущей способности объекта.

Второй важнейший цех нового комплекса – корпус для формирования компонентов кузова. При подготовке земельного участка, на котором строится этот объект, было использовано 100 тысяч кубометров скального грунта, чтобы укрепить нестабильную почву. В результате создана надежная площадка. Здание с тремя пролетами будет оснащено 11 мостовыми опорными кранами, способными поднимать грузы до 16 тонн.

Всего при строительстве двух производственных корпусов будет использовано почти 8 тысяч тонн металлоконструкций, свыше 40 тысяч кубометров бетона. Осенью 2025 года будет закрыт тепловой контур объектов, в марте следующего года уже начнется установка технологического оборудования. Сдать в эксплуатацию весь комплекс по производству ВСП планируется в конце 2026 года. 

«Промышленное строительство является одним из драйверов роста городов, комплексно влияя на экономику, инфраструктуру и социальную жизнь населенных пунктов, также оказывает значительное воздействие на развитие технологий, выступая одновременно и потребителем инноваций, и источником стимулирования новых технических решений», — сказал первый заместитель генерального директора «Синара-Девелопмент» Данил Значков.

По материалам: пресс-центр Группы Синара

На международной промышленной выставке ИННОПРОМ-2025 состоялась панельная дискуссия «Кадры для технологического лидерства». Представители власти, образования и бизнеса обсудили подходы к формированию профессиональных кадров для развития регионов, в особенности Большого Урала. В дискуссии принял участие Михаил Сродных, генеральный директор СКБ Контур.

В своем выступлении Михаил Сродных затронул проблему дефицита IT-специалистов, отметив, что речь идет не только о нехватке кадров, но и об уровне их подготовки. По его словам, специалист может обладать теоретическими знаниями, но не иметь необходимого практического опыта — особенно в условиях, когда технологии стремительно развиваются и знания быстро устаревают. Он рассказал, как в СКБ Контур решают эту задачу: компания выстраивает бесшовную траекторию образования, которая реализуется на нескольких уровнях обучения и сочетает теорию с практикой.

Михаил Сродных, Генеральный директор СКБ Контур:
 
Можно выделить три уровня системы подготовки кадров. На первом — сотрудничество со школами Свердловской области: мы запускаем профильные классы, готовим школьников к олимпиадам и финансово поддерживаем учителей. На втором — сотрудничество с вузами: разрабатываем учебные планы для собственных программ бакалавриата и магистратуры, проводим лекции и организуем совместные проекты. На третьем — адаптация и поддержка сотрудников внутри компании. У нас есть собственная образовательная платформа — Корпоративный университет, на ней размещены курсы, созданные нашими специалистами.

Подводя итог, Михаил Сродных подчеркнул, что важно инвестировать в подготовку специалистов, а не переманивать их у других компаний. По его словам, участие бизнеса в образовательных инициативах — это часть долгосрочной стратегии по преодолению дефицита IT-кадров.

По материалам: Контур