На ЕВРАЗ Нижнетагильском металлургическом комбинате вышел на проектную мощность новый грейферный перегружатель. Оборудование используется в погрузке и выгрузке угля и кокса для доменного передела. Инвестиции в изготовление и монтаж составили около 635 миллионов рублей.

В запуске нового оборудования приняли участие губернатор Свердловской области Денис Паслер, глава Нижнего Тагила Владислав Пинаев, вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов, сотрудники ЕВРАЗ НТМК и подрядных организаций.

«Когда крупный бизнес инвестирует значительные средства в модернизацию, это лучший показатель здорового инвестиционного климата Свердловской области. Такие проекты укрепляют экономику региона, создают условия для новых возможностей развития территорий, повышения качества жизни населения», – отметил губернатор Свердловской области Денис Паслер.

«Оснащение новой техникой и внедрение современных технологий – это часть стратегии ЕВРАЗа по модернизации производства. Это оборудование делает нашу технологическую цепочку надежнее, производительнее и безопаснее. Сегодня мы закладываем фундамент для будущих десятилетий стабильной работы комбината», – сказал вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.

«Запуск нового перегружателя на ЕВРАЗ НТМК – это не только усовершенствование технологии производства. Такие инвестиции создают стабильные рабочие места, повышают безопасность труда и укрепляют позиции нашего города как ключевого промышленного центра Среднего Урала», – отметил глава Нижнего Тагила Владислав Пинаев.

Новый перегружатель – масштабный агрегат весом более 1 тыс. тонн и высотой в 40 метров. Грузоподъемность крана составляет 32 тонны, что увеличивает скорость погрузки до пяти коксовозов в час. Механизм оснащен современными системами управления и контроля параметров. Интегрированная система диагностики в реальном времени отслеживает состояние ключевых систем – от температуры подшипников до уровня смазки в редукторах. Это позволяет своевременно выполнять профилактическое обслуживание, минимизируя риски незапланированных остановок. Для повышения эффективности и надежности работы в условиях пониженных температур применена новая схема электроснабжения, что обеспечивает комфорт для работника в кабине крана. Новый перегружатель обладает улучшенной управляемостью, что снижает риски и повышает безопасность при эксплуатации оборудования.

По материалам: Департамент внешних коммуникаций ЕВРАЗ

Первые 49 студентов Каменск-Уральского политехнического колледжа (КУПК) при поддержке Синарского трубного завода (СинТЗ), входящего в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), получили дипломы о среднем специальном образовании в рамках федерального проекта «Профессионалитет».

Студенты обучались по практикоориентированной программе по востребованным на предприятии специальностям: «Обработка металлов давлением», «Мехатроника и мобильная робототехника», «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». В разработке учебных программ профессиональной подготовки приняли участие Корпоративный университет ТМК2U и специалисты СинТЗ.

На протяжении всего обучения студенты КУПК проходили производственную практику на СинТЗ, занимались на учебном полигоне по профессии «Сортировщик-сдатчик металла» с последующим присвоением квалификации, посещали экскурсии на производство, участвовали в Молодежной научно-практической конференции, конкурсах профессионального мастерства «Игры мастеров», турслетах и фестивале КВН. В то же время, представители СинТЗ выступали в роли преподавателей специальных дисциплин и входили в состав комиссий государственной итоговой аттестации выпускников КУПК.

«Сотрудничество предприятия и учебного заведения направлено на подготовку высококвалифицированных специалистов, готовых к решению производственных задач и интегрированных в корпоративную культуру. Вручение дипломов в рамках проекта «Профессионалитет» — значимое событие для студентов и предприятия, и особенно символично, что дипломы вручили в канун Нового года, ведь перед выпускниками открываются новые горизонты. Все они уже трудоустроены на СинТЗ и начали свою профессиональную карьеру», — отметила директор по персоналу СинТЗ Дарья Хомутова.

Основополагающая задача проекта «Профессионалитет» — комплексное изменение системы среднего профессионального образования, а также широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров по востребованным рабочим профессиям. Работу ТМК и входящих в нее предприятий в рамках проекта «Профессионалитет» координирует Корпоративный университет TMK2U.

Федеральный проект «Профессионалитет» реализуется с 2022 года и входит в число инициатив в области социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года. Участие предприятий ТМК в проекте курирует Корпоративный университет ТМК2U. Основополагающая задача федерального проекта «Профессионалитет» — комплексное изменение системы среднего профессионального образования, а также широкое распространение отраслевой модели подготовки кадров по востребованным рабочим профессиям.

По материалам: пресс-служба СинТЗ