Благотворительный фонд «Синара» направит средства на развитие нового кампуса УрФУ

Уральский федеральный университет (УрФУ) и Благотворительный фонд «Синара» (БФ «Синара») при содействии Министерства науки и высшего образования Российской Федерации заключили трехстороннее соглашение о финансировании строительства и оснащения ключевых объектов вуза. Общий объем благотворительной поддержки фонда составит 10 млрд рублей, перечисление средств запланировано на 2026-2029 годы.

Подписание состоялось в присутствии главы Минобрнауки России Валерия Фалькова и председателя Наблюдательного совета УрФУ Дмитрия Пумпянского. Подписи под соглашением поставили заместитель министра Минобрнауки России Андрей Омельчук, ректор УрФУ Илья Обабков, президент БФ «Синара» Наталья Левицкая.

«Согласно документу, средства пойдут на развитие образовательной инфраструктуры Уральского федерального университета, укрепление его материально-технической базы, в том числе по приоритетным инженерным направлениям», — отметил Валерий Фальков.

«Подписанное соглашение призвано расширить возможности подготовки кадров, а также способствовать вовлечению студентов в разработку стратегических решений, влияющих на экономику, технологии и социальную сферу. Пожертвование со стороны фонда «Синара» по своим размерам является беспрецедентным для УрФУ примером участия благотворителей в развитии университетского образования, и мы уверены, что наши совместные с государством усилия будут способствовать последовательной трансформации уральского университета в одну из ведущих научно-исследовательских площадок мирового уровня», – отметил Дмитрий Пумпянский.

Поддержка фонда будет направлена на:

  • строительство, оснащение оборудованием, мебелью и иными материально-техническими средствами общежития Специализированного учебно-научного центра УрФУ;
  • дооснащение корпусов Института экономики и управления и Института радиоэлектроники и информационных технологий (ИРИТ) в рамках второй очереди кампуса УрФУ, включая установку мультимедийных систем, проектирование и монтаж систем физической защиты, а также интеграцию зданий в корпоративную сеть университета;
  • создание и развитие Учебно-научного центра «Микроэлектроника» в корпусе ИРИТ, включая проектирование, закупку, монтаж и пусконаладку специализированного оборудования.

«Проекты, которые мы реализуем в кампусе УрФУ при поддержке Минобрнауки России и благотворительного фонда «Синара», позволят нам не просто совершенствовать нашу инфраструктуру. Они позволят решать задачи, стоящие перед университетом, по переходу на новую модель высшего образования, в частности — по переосмыслению и углублению взаимодействия с индустриальными партнерами, профилированию образовательных площадок под запросы экономики. Средства, закрепленные сегодня в соглашении, это инвестиции в людей — в студентов, преподавателей, ученых — и в образовательную систему будущего», — сказал ректор УрФУ Илья Обабков.

В январе 2026 года три корпуса кампуса УрФУ открыл Президент России Владимир Владимирович Путин. Это учебный корпус Института экономики и управления, учебный корпус Института радиоэлектроники и информационных технологий, корпус Специализированного учебно-научного центра. Общая площадь новых объектов составляет более 102,7 тыс. кв. метров.

Строительство современного студгородка УрФУ в Новокольцовском районе Екатеринбурга реализуется в рамках федерального проекта «Создание сети современных кампусов» национального проекта «Молодежь и дети». Напомним, сеть кампусов создается в стране по поручению Президента России Владимира Путина.

К 2030 году в стране появятся 25 новых кампусов, к 2036 году их количество увеличится до 40. Работу по данному направлению ведет Правительство РФ и Минобрнауки.

БФ «Синара» является оператором благотворительной деятельности крупных компаний и предприятий: Трубной Металлургической Компании, Группы Синара. БФ «Синара» реализует социально значимые долгосрочные благотворительные программы в здравоохранении, образовании, культуре и спорте, оказывая поддержку некоммерческим и общественным организациям.

По материалам: пресс-центр Группы Синара

ЕВРАЗ направил 3,8 млрд рублей на обеспечение безопасности сотрудников

Предприятия ЕВРАЗа на Урале, в Сибири и в Туле провели Неделю безопасности, приуроченную ко Всемирному дню охраны труда, и проанализировали итоги работы в этом направлении. В 2025 году на улучшение условий труда, приобретение средств индивидуальной защиты, проведение медосмотров и обучение сотрудников компания направила свыше 3,8 млрд рублей.

В дивизионе «Сибирь» прошли дни открытых проходных для базовых учебных заведений: студенты СибГИУ, Кузнецкого индустриального техникума отрабатывали на тренажерах производственные риски. Состоялись совместные линейные обходы.

На предприятиях Урала организовали круглые столы с подрядчиками, посвященные соблюдению правил ОТ и ПБ. Для сотрудников ЕВРАЗ НТМК провели экскурсию в центр подготовки персонала на участок имитации рисков, чтобы получить наглядные представления об опасностях на производстве. Специалисты по охране труда на проходных комбината напоминали работникам правила безопасности, проводили викторины и раздавали информационные материалы.

В ЕВРАЗ Ванадий Туле металлурги также потренировались в производственных ситуациях и посоревновались за призы. Для детей сотрудников организовали конкурс творчества «Скажем ДА охране труда!» с вручением сертификатов на покупку спортивной экипировки. Во время тренинга «Активные наушники: береги слух!» на участке мокрого помола специалисты проверили работникам слух и обучили правильному использованию средств защиты. Специалисты предприятия провели практическую тренировку по работе с кислотами, викторину по охране труда и отработку действий при пожаре.

Охрана труда и промышленная безопасность – это стратегический приоритет ЕВРАЗа. Долгосрочная цель компании заключается в формировании культуры безопасности, которая позволяет перейти от контроля действий сотрудников к их осознанному и небезразличному поведению, личной приверженности принципам ОТ и ПБ. В ЕВРАЗе реализуется проект трансформации системы управления охраной труда – для каждой задачи разработаны требования к целевому поведению сотрудников, определены роли и зоны ответственности для всех должностей, от операционного директора до рабочего.

На сотрудников и работников подрядных организаций распространяются кардинальные требования безопасности ЕВРАЗа. При этом любой работник наделен правом отказаться от выполнения работ в случае угрозы жизни или здоровью – это право закреплено в стандарте «Управление рисками в области профессионального здоровья и безопасности» и поддерживается руководителями всех уровней.

По материалам: пресс-служба ЕВРАЗ