Синарский трубный завод (СинТЗ), филиал Трубной Металлургической Компании (ТМК), а также предприятия ТМК-ИНОКС и ТМК Технический Сервис (ТМК ТехСервис) приняли участие в традиционном Дне безопасности труда ТМК. Эксперты под руководством заместителя генерального директора по производству ТМК Александра Максимова проинспектировали уровень безопасности сотрудников, организацию производственного процесса, состояние оборудования и рабочих мест. 

Программа Дня безопасности в этом году была сфокусирована на трех критически важных направлениях: проведение погрузочно-разгрузочных работ, выполнение работ повышенной опасности и защита персонала от воздействия движущихся механизмов. Комиссия с участием руководителя направления по развитию культуры безопасности на производстве ТМК Романа Шаповалова и управляющего директора СинТЗ Бориса Пьянкова проводила оценку по этим темам, а также проверила выполнение корректирующих мероприятий, намеченных по итогам аналогичной проверки в 2025 году.

Так, в цехе по отделке труб нефтяного сортамента установлен новый трап для замеров трубы, ограждены контейнеры с отходами, заасфальтирована площадка перед входом в производственный и административно-бытовой корпус, отремонтированы полы и лестницы на участках. В цехе по производству труб нефтяного сортамента организована площадка для погрузки и разгрузки платформ у транспортных ворот. В цехе сопровождения производства организованы автобусная остановка и навесная площадка для обслуживания железнодорожных вагонов на складе, реализованы и другие инициативы.

Кроме того, комиссия проверила цех по производству нержавеющих труб ТМК-ИНОКС и площадки ТМК ТехСервис.

«СинТЗ и ТМК-ИНОКС ведут постоянную работу по совершенствованию системы охраны труда и промышленной безопасности. Основная задача — обеспечить оптимальные условия труда на рабочих местах для достижения нулевого травматизма. Минимизировать риски позволяет модернизация производственной инфраструктуры, повышение уровня осведомленности сотрудников и их вовлеченности в укрепление общей культуры безопасности на предприятиях», — отметил управляющий директор СинТЗ, генеральный директор ТМК-ИНОКС Борис Пьянков.

День безопасности труда ТМК на всех производственных площадках компании проводится с 2015 года. Он приурочен ко Всемирному дню охраны труда, который отмечается 28 апреля. Всего в подразделениях СинТЗ и ТМК-ИНОКС по итогам Дня безопасности, прошедшего в 2025 году, выполнено 58 корректирующих мероприятий.

По материалам: филиал ПАО «ТМК» Синарский трубный завод (СинТЗ)

«Ростелеком» открыл профильный класс в Уральском техническом институте связи и информатики (УрТИСИ) — филиале Сибирского государственного университета телекоммуникаций и информатики в Екатеринбурге. Собственный кадровый проект национального провайдера «Базовая станция» — это бесплатная учебная программа подготовки специалистов для работы в сфере цифровых услуг и телекоммуникаций. Проект стартовал в Екатеринбурге. На торжественном мероприятии стороны подписали соглашение о долгосрочном сотрудничестве.

Елена Минина, директор УрТИСИ:
«В год 96-летия учебного заведения мы получили отличный подарок — современную мастерскую для подготовки кадров, оснащенную по последнему слову техники. Преподаватели прошли обучение и лично поработали на этом оборудовании. Теперь педагоги готовы передать студентам не только теорию, но и практический опыт работы с реальными цифровыми системами. Мы благодарны коллективу «Ростелекома» за партнерство и доверие. Не сомневаюсь, что это начало долгосрочного сотрудничества, которое теперь закреплено и документально».
Учебный класс «Ростелекома» оснащен современным оборудованием: ноутбуками, аппаратами для сварки оптоволокна, коммутаторами доступа, шлюзами для IP-телефонии, умными домофонами и камерами видеонаблюдения. 

Дмитрий Лукошков, директор Екатеринбургского филиала компании «Ростелеком»:
«»Базовая станция» — это федеральный проект, который «Ростелеком» реализует более чем в 10 регионах России. На Урале в него вошли Екатеринбург, Пермь и Ханты-Мансийск. Это не просто обучение, а целая система формирования кадрового резерва высокого уровня. Мы исходим из того, что спрос на оптический интернет и цифровые сервисы растет с каждым годом, а значит, отрасли нужны профессионалы. Сертифицированные выпускники программы смогут трудоустроиться в «Ростелеком» на позиции инсталляторов, мастеров по обслуживанию абонентов и специалистов технической поддержки — это те должности, которые важны для развития компании. Мы вкладываем в образование, потому что понимаем: уровень квалификации кадров определяет качество услуг и отношения населения к бренду».

Четырехмесячный интенсив рассчитан на 25–30 студентов в каждом наборе. Успешную сдачу экзамена по программе подтвердит сертификат от провайдера.

По материалам: пресс-служба компании «Ростелеком» в Свердловской области