СФР на своем сайте напомнил о том, что российские компании могут получить субсидии на возмещение затрат по созданию и переоборудованию рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. Компенсации в размере до 200 тыс. руб. выделяются на оснащение каждого рабочего места для инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий независимо от группы инвалидности. Эта мера призвана повысить заинтересованность работодателей в трудоустройстве таких граждан (приказ СФР от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов»).
Возмещению подлежат, например, расходы на:
- закупку основного и вспомогательного оборудования;
- приобретение технических приспособлений;
- покупку рабочей и специальной мебели;
- монтаж и установку;
- обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
При этом речь идет как об индивидуальном оснащении рабочих мест под конкретного человека, так и об адаптации условий сразу для группы работников с однотипными нарушениями функций организма. При оборудовании учитываются индивидуальная программа реабилитации или абилитации, программа восстановления после несчастного случая на производстве или профзаболевания, а также характер труда инвалида и его функции на работе.
Получить средства можно при условии, что инвалид трудоустроен на срок не менее 9 месяцев, что зафиксировано в трудовом договоре. Для этого нужно подать в службу занятости населения заявление на получение субсидии. Сделать это можно в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. К заявлению следует приложить документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование рабочего места.
Служба занятости в течение 15 рабочих дней проверит заявления и сведения по каждому трудоустроенному инвалиду, а специальная комиссия в срок до 5 дней сверит финансовые документы с теми копиями, которые подтверждают затраты на оборудование рабочих мест. Комиссия может посетить работодателя, чтобы убедиться в наличии оснащенного рабочего места и соответствии приобретенного оборудования фактически установленному.
Если условия и требования соблюдены, то центр занятости согласует заявление и передаст его в СФР. А Фонд включит работодателя в реестр на выделение компенсации и в течение 10 рабочих дней переведет ему средства.
