Губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев 22 марта представил министру просвещения РФ Сергею Кравцову лучшие региональные профориентационные практики на полях Всероссийского фестиваля по профориентации «Билет в будущее», который проходит в Екатеринбурге.

Ключевой точкой выставочной программы форума стал стенд Свердловской области. На нём передовые инструменты профориентации презентованы в связке с проектом «Уральская инженерная школа», реализующимся на Среднем Урале с 2015 года и полностью соответствующим целям и задачам нацпроекта «Образование». Так, на стенде был представлен опыт системной профориентационной деятельности в Нижнем Тагиле с использованием модели «Билет в будущее!» при участии школ, колледжей и работодателей. В частности, об эффективности работы участники форума рассказали на примере нижнетагильского детского сада «Детство», презентовавшего проект «Лаборатория профессий. Дошкольник», а именно – модуль «Машиностроение». После общения с воспитанниками детсада глава Минпросвещения России Сергей Кравцов и губернатор Евгений Куйвашев договорились о проработке организации для малышей экскурсии на знаковое уральское предприятие «Уралвагонзавод».

В ходе осмотра выставочной части фестиваля «Билет в будущее» на стенде Российских железных дорог в присутствии министра просвещения РФ Сергея Кравцова и губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева было подписано соглашение о сотрудничестве между РЖД и Фондом гуманитарных проектов. Подписи под документом поставили и руководитель проекта «Билет в будущее» Иван Есин и заместитель генерального директора РЖД Дмитрий Шаханов.

Всероссийский фестиваль по профориентации «Билет в будущее» проводится министерством просвещения России совместно с Фондом гуманитарных проектов в Екатеринбурге. Необходимость подобного форума продиктована потребностью грамотного решения кадровых вопросов для развития экономики страны. Кроме того, в числе ключевых задач фестиваля – презентация и распространение накопленного опыта проведения таких федеральных и региональных профориентационных мероприятий, как «Билет в будущее». Этот всероссийский проект ранней профориентации реализуется с 2019 года по поручению Президента России Владимира Путина и направлен на формирование осознанного выбора профессиональной траектории школьниками.

Напомним, благодаря уникальной программе в Свердловской области выстроена система технического образования от дошкольных образовательных организаций до послевузовского сопровождения инженерных кадров. Для мотивации и поощрения уральских школьников за высокие достижения в учебе им присуждаются премии губернатора Свердловской области.

Материалы и фото: департамент информационной политики Свердловской области

Исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова приняла участие в заседании Регионального кадрового штаба. Эксперты обсудили подготовку кадров в области транспорта и логистики. Тема была выбрана в связи с развитием региона как крупнейшего транспортно-логического узла страны.

По словам Кансафаровой, в решении многих текущих вопросов помогает федеральный проект «Профессионалитет», который является одной из инициатив социально-экономического развития Российской Федерации до 2030 года. Среди ключевых инициатив проекта – создание образовательно-производственных центров (кластеров). Они представляют собой интеграцию колледжей и организаций реального сектора экономики.

«Нужно определить, какая образовательная организация готова стать такой площадкой. Возможно и сетевое взаимодействие – то есть несколько образовательных площадок могут быть участниками «Профессионалитета». Требования к площадкам серьезные», – подчеркнула Татьяна Касафарова.

В мероприятии приняли участие представители Комитета по транспорту и логистике Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей: генеральный директор организации «Автоколонна 1212» Леонид Либушев и директор ООО «Логистика Урал» Андрей Апоник. На заседании обсуждалась современная ситуация в отрасли, тенденции, ключевые задачи и приоритеты в кадровой политике. Представители органов власти Свердловской области, предприятий и организаций в сфере транспорта и логистики делились мнением по вопросу подготовки специалистов в своей нише.

Леонид Либушев подчеркнул: «Екатеринбург очень быстро становится крупнейшим логистическим центром страны, так как ведущие игроки сферы ритейла выбирают Екатеринбург для размещения своих распределительных сетей. Все потому, что Урал в целом — это зона пересечения транспортных коридоров, а Екатеринбург еще и в географическом плане выгодно расположен и для формирования грузопотоков железнодорожного транспорта. Именно этим и объясняется интерес к развитию в нашем регионе проекта «Сухой Порт». Это потребует и увеличения логистического персонала, и штата водителей. По состоянию на январь 2023 года потребность региона в водителях составляет порядка 4000 вакансий, в т.ч. 21 % — это водители категории Е и D».

2 марта на совместном заседании  Комитета по транспорту и логистике СОСПП, под председательством Сергея Мазуркевича была создана рабочая группа по формированию заявки на участие в национальном проекте «Профессионалитет»  для создания образовательно-индустриального кластера по подготовке кадров для транспортной отрасли. Работу планируется организовать в тесном сотрудничестве с транспортно-логистическими предприятиями, по запросу которых и будут готовиться профессиональные кадры, для их последующего трудоустройства.

Директор ООО «Логистика Урал» Андрей Апоник рассказал о том, как удается справляться с проблемами дефицита кадров на своем предприятии, поделился опытом применения различных механизмов для устранения сложных ситуаций, связанных нехваткой специалистов. Андрей Михайлович отметил, что уже в ближайшем будущем планирует выстраивать партнерские взаимоотношения с профильными образовательными учреждениями.

«Транспортно-логический комплекс – это кровеносная система экономики. Транспорт, как и любое другое производство нуждается в кадрах рабочих, инженерно-технических работников и служащих. Технологические изменения, цифровизация не обошли стороной ни складское хозяйство, ни управление перевозками, ни транспорт, ни дорожное хозяйство. Соответственно, меняются требования к специалистам в этой сфере и к их подготовке. Одним из главных критериев эффективности всей логистической системы служат, как и в любой другой отрасли, профессионализм и компетентность специалистов», – отметила Заместитель Министра экономики и территориального развития Свердловской области Татьяна Гладкова.

Татьяна Гладкова подчеркнула, что реализация проекта Губернатора Евгения Куйвашева – строительство под Екатеринбургом одного из крупнейших в стране транспортно-логистических хабов «Сухой порт» для перевозок грузов автомобильным и железнодорожным транспортом – делает актуальными вопросы опережающей подготовки кадров для этого направления.

Социолог Центра опережающей профессиональной подготовки Уральского колледжа строительства, архитектуры и предпринимательства Андрей Фирсов рассказал, что в Свердловской области готовят специалистов по 23 группе профессий «Техника и технологии наземного транспорта» 59 колледжей и техникумов. Там обучаются почти 10 тысяч человек.

«В данный момент на рынке существуют три тенденции. Первая – происходит рост значений модульного образования и часть профессий и специальностей уходят из СПО на модульное обучение. Вторая – изменение списка профессий и специальностей 23 группы профессий. Третья –цифровизация и роботизация», – рассказал Андрей Фирсов. 

Президент Уральской логистической ассоциации Николай Тушин рассказал, что современные производственные процессы требуют специалистов с высшим образованием, опытом и дополнительными профессиональными программами. 

«Сегодня специалист по логистике – это сплав технолога, менеджера– управленца, юриста и менеджера по продажам», — отметил Николай Тушин. В качестве ответа на запрос рынка вузы вводят дополнительные предметы, охватывающие сферы информатизации, цифровизации и новой экономики. Тем не менее качество подготовки кадров необходимо повышать.

Похожая ситуация складывается на рынке автотранспорта.

Напомним, идея создания Регионального кадрового штаба впервые была представлена на #ФорумСильныхИдей 2022 и вошла в число лучших инициатив. Региональный кадровый штаб начал свою работу в марте 2023 года. Его члены совершенствуют систему повышения качества и доступности трудовых ресурсов. В состав штаба вошли представители министерств экономики, промышленности и науки, образования и молодежной политики, Департамента по труду и занятости населения, Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей, Уральской Торгово-промышленной палаты, Союза предприятий оборонных отраслей промышленности Свердловской области, «Союза машиностроителей России», а также представители бизнеса и сферы образования.