Актуальные направления муниципальной регуляторной политики и отдельные вопросы социально-экономического развития территорий обсуждены на окружном совещании в Нижней Салде, которое провёл Министр экономики и территориального развития Свердловской области Руслан Садыков.

В Свердловской области, как и в целом по России, количество плановых проверок сокращается год от года. Министр призвал глав муниципалитетов Горнозаводского управленческого округа в ходе проведения контрольно-надзорной деятельности активнее использовать имеющиеся профилактические инструменты: предостережения, профилактические визиты, мероприятия без взаимодействия.

«Необходимо разъяснять бизнесу как исправить нарушения без применения административных мер – это позволит улучшить состояние делового климата на ваших территориях и в целом в регионе», – сказал Руслан Садыков, обращаясь к главам муниципалитетов.

По словам заместителя Министра экономики и территориального развития Свердловской области Татьяны Гладковой, муниципалитетам необходимо активизировать работу по проведению профилактических визитов и выдаче предостережений, если их проведение предусмотрено положениями о контроле.

«Если посмотреть структуру профилактических мероприятий, то 57 процентов – это консультирование, 28 процентов – информирование и только 12 процентов – объявленные предостережения. Однако именно работа с предостережениями позволяет улучшать инвестиционный климат на ваших территориях. Так вы помогаете бизнесу не допустить нарушений», – сказала в своем выступлении перед участниками совещания Татьяна Гладкова.

Кроме того, на совещании был рассмотрен ход реализации механизма инициативного бюджетирования – одного из эффективных и современных инструментов повышения качества жизни, который реализуется в Свердловской области с 2017 года. За семь лет число проектов, заявленных на региональный конкурс, выросло с 7 до 125, а всего за эти годы при поддержке из областного бюджета реализовано 169 проектов. Большая часть из них связана с благоустройством общественных пространств и дополнительным образованием детей. Руслан Садыков призвал руководителей муниципалитетов округа принять участие в региональном отборе 2024 года и рекомендовал развивать муниципальную практику инициативного бюджетирования.

На окружном совещании также обсуждались вопросы качества предоставления государственных и муниципальных услуг и повышения эффективности использования бюджетных капитальных вложений.

Отдельно Руслан Садыков остановился и на вопросах обеспечения пожарной безопасности и безопасности на воде.

«Прошу глав держать эти вопросы на контроле, организовать проведение широкой профилактической и пропагандистской работы по предотвращению возгораний и несчастных случаев на воде. Главное для нас – защитить жизнь и здоровье людей, природу, социальную инфраструктуру!» – отметил Министр.

Рабочая поездка Руслана Садыкова в Нижнюю Салду завершилась знакомством с работой Нижнесалдинского металлургического завода – единственного сертифицированного предприятия-изготовителя элементов верхнего строения железнодорожного пути в России и странах Таможенного союза.

Перспективы развития корпорации «ВСМПО-АВИСМА», в том числе укрепление кадрового потенциала крупнейшего производителя титана, стали темой совещания, которое по поручению губернатора Евгения Куйвашева провел заместитель губернатора Свердловской области Василий Козлов в рамках системной работы по мониторингу за ритмичным функционированием промышленного комплекса в регионе в новых экономических условиях.

Напомним, Евгений Куйвашев, выступая в апреле на годовом общем собрании Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, сделал акцент на кадровом обеспечении промкомплекса Среднего Урала. Одним из ключевых условий привлечения и закрепления на предприятиях работников является заработная плата. Губернатор выразил надежду на то, что уральский бизнес найдёт возможность обеспечивать рост заработной платы работников предприятий темпами, как минимум, выше уровня инфляции.

По словам исполняющего обязанности генерального директора корпорации «ВСМПО-АВИСМА» Николая Мельникова, на предприятии в настоящее время трудятся порядка 20 тысяч человек. По его словам, корпорация обеспечена заказами и реализует крупные инвестиционные проекты. В условиях возросшего спроса на ряд рабочих специальностей компания предусмотрела дополнительные расходы на персонал.

Так, с начала года зарплата основному производственному персоналу была увеличена от 6% до 40%, также проведена ежегодная индексация заработной платы всем сотрудникам компании на 6%, фонд оплаты труда вырос на 16%.

«В настоящее время средняя зарплата на предприятиях ВСМПО-АВИСМА составляет 69 тысяч рублей. Дополнительные расходы на персонал в 2023 году превысили 3,3 миллиарда рублей, на исполнение социальных обязательств работодателя по коллективному договору направляется ежегодно порядка 2 миллиардов рублей. Всего за последние два года фонд заработной платы увеличен на 31%. И на этом мы не останавливаемся», — сказал Николай Мельников.