Темой заключительного в этом году заседания стало обеспечение промышленности кадрами.
Члены Коорсовета – руководители региональных органов исполнительной власти в области промышленности и торговли обсудили вопрос обеспечения предприятий обрабатывающей промышленности квалифицированными кадрами. В заседании также приняла участие заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова.
На данный момент в обрабатывающей промышленности работает почти 10 млн человек. При этом Минпромторг России оценивает дополнительную потребность в кадрах в 870 тысяч человек до 2030 года, из которых 622 тысячи специалистов со средним профессиональным образованием и 248 тысяч – с высшим образованием.
– У нас уже имеются работающие инструменты по обеспечению российской промышленности кадрами, например, «Профессионалитет», «Передовые инженерные школы», различные чемпионаты профессионального мастерства. В целом, происходит трансформация системы среднего специального образования: где-то ускоряется процесс подготовки специалистов, где-то они параллельно с учебой сразу проходят практику на промышленных предприятиях, и готовый специалист затем уходит туда работать. Важно максимально тиражировать успех таких проектов, – отметил вице-премьер – глава Минпромторга России Денис Мантуров.
В соответствии с поручением Президента России сейчас формируется прогноз потребности отраслей экономики в специалистах по уровням образования с учетом необходимости технологического развития экономики и реализации инвестиционных проектов – на 3 и на 6 лет. Предусмотрена ежегодная актуализация прогноза. То есть еще одна задача работников отделов кадров предприятий – научиться планировать эту потребность. Эта задача будет нормативно закреплена.
– По действующим прогнозам по ОКВЭД до 2030 года экономике нашей страны потребуется не менее 2 млн рабочих кадров, наибольший спрос складывается на обрабатывающих предприятиях (763 тыс. человек) и в транспорте (400 тыс. человек). В целом, рост числа занятых в обрабатывающей промышленности к 2025 году составит 5,9%, это плюс 590 тыс. человек, а к 2030 году – 7,6%, что на 763 тыс. человек больше по сравнению с 2022 годом. Минтруд сейчас готовит методологию нового прогноза на основе данных регионов и предприятий. Это будет среднесрочный прогноз с ежегодным обновлением, – сказала вице-премьер Татьяна Голикова.
Представители Минтруда России, Миннауки России и Минпросвещения России рассказали о подходах ведомств к обеспечению российской экономики трудовыми ресурсами и подготовке высококвалифицированных кадров для технологического суверенитета, о развитии системы среднего профессионального образования для нужд отечественной промышленности, а также о региональном опыте кадрового обеспечения промышленности.
Денис Мантуров предложил начать с профориентации в старших классах школы, а именно возродить технические кружки и экскурсии учеников на предприятия, организовать опросы относительно будущего желаемого места работы. Далее он обратил внимание на оказание помощи в трудоустройстве выпускников, заканчивающих техникумы и другие учреждения среднего профессионального образования.
Помимо этого, нужно активно подключать к проектам местных предприятий студентов технических ВУЗов. Не только крупных, но и молодых высокотехнологичных компаний и стартапов, в том числе работающих на площадках индустриальных парков и промтехнопарков. И в завершение вице-премьер отметил, что именно на региональном и местном уровне необходимо начинать оценивать баланс спроса и предложения кадровых ресурсов. Это позволит осмысленно выстраивать политику занятости в отдельно взятом субъекте, обеспечивать координацию инициатив бизнеса, представителей образовательной сферы и власти.
– Мы будем отслеживать лучшие практики работы по обозначенным мной направлениям и транслировать их другим регионам. Либо поднимать на уровень федеральных мер поддержки развития кадрового потенциала, – заключил Денис Мантуров.
