Конференция «Технологические тренды», ставшая частью программы подготовки Федерального кадрового резерва оборонно-промышленного комплекса России, прошла в Екатеринбурге. Свердловская область впервые включена в перечень регионов, где проводят учебную программу подготовки резервистов.

«Мероприятие объединило представителей федеральных и региональных органов власти, а также руководителей ведущих предприятий отрасли. Рад приветствовать его участников по поручению губернатора Дениса Паслера. Отмечу, что у нас высокий уровень научно-технологического развития. Так, регион находится на первом месте в стране по количеству используемых передовых производственных технологий. В промышленности работает 440 тысяч человек, научные исследования и разработки выполняют свыше 20 тысяч ученых», – сказал первый заместитель губернатора – министр промышленности и науки Свердловской области Алексей Шмыков.

Он также сообщил, что в регионе ведется работа по реализации таких национальных проектов, как «Средства производства и автоматизации», «Технологическое обеспечение биоэкономики», «Новые материалы и химия», «Беспилотные авиационные системы».

Организаторами конференции выступили Минпромторг России, коллегия Военно-промышленной комиссии Российской Федерации, Всероссийский научно-исследовательский институт «Центр», Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса и Проектный офис Федерального кадрового резерва оборонно-промышленного комплекса.

Председатель межведомственной рабочей группы коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации по диверсификации и импортозамещению Вячеслав Шпорт акцентировал внимание на одной из ключевых задач отрасли. По его словам, наряду с безусловным выполнением государственного оборонного заказа предприятиям необходимо активно осваивать перспективные технологические направления и расширять присутствие на рынках гражданской продукции, где именно передовые решения формируют их конкурентные преимущества.

В торжественной обстановке Вячеслав Шпорт вручил благодарности генеральным директорам Уральского оптико-механического завода и НПО автоматики за значительный вклад в организацию мероприятий Федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.

С 2020 года Федеральный кадровый резерв оборонно-промышленного комплекса является ключевой площадкой для подготовки управленческих кадров для предприятий отрасли. Программа направлена на развитие руководителей, способных эффективно работать в меняющихся условиях, принимать нестандартные решения и отвечать на современные вызовы.

По материалам: Департамент информационной политики Свердловской области, фото: Екатерина Трушина

Екатеринбург, июль 2026 — По данным hh.ru, за последний месяц работодатели из Свердловской области стали на 11% чаще искать сотрудников, чем месяцем ранее. Эта динамика на 3% выше средней по стране. Наиболее заметный рост спроса пришелся на сферу транспорта, рабочий персонал и домашний, обслуживающий персонал.

В июне компании в Свердловской области открыли 34,5 тыс. вакансий, и это на 11% больше, чем месяцем ранее.

В сфере транспорта, логистики, перевозок было открыто 4,9 тыс. вакансий, что что на 24% больше по сравнению с прошлым месяцем. На втором месте по динамике спроса оказался рабочий персонал, где прирост составил 20% (до 9,5 тыс. вакансий), на третьем — домашний, обслуживающий персонал (+19%, до 3,8 тыс. вакансий).

Также в топ-10 профессиональных сфер по динамике спроса вошли наука, образование (+19%), управление персоналом, тренинги (+17%), высший и средний менеджмент (+16%), розничная торговля, административный персонал (+15%), сельское хозяйство (+13%), автомобильный бизнес (+11%).

«Несмотря на сезон отпусков, работодатели не замедляют темпы найма. Рост количества вакансий наблюдается на фоне одинакового количества рабочих дней в мае и июне. Многие компании начинают формировать кадровый резерв заранее, чтобы подойти ко второй половине года без дефицита сотрудников. Особенно заметно это в сферах с массовым наймом. При этом растет спрос и на работников образования, что связано с подготовкой к новому учебному году», — комментирует Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

По данным hh.ru, наиболее высокие зарплаты среди сфер с самым заметным ростом спроса на кадры предлагают специалистам из сферы высший и средний менеджмент – 129,9 тыс. рублей, сельского хозяйства — 123,5 тыс. руб., и специалистам сферы строительства, недвижимости — 114,9 тыс. руб.

hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России, которой пользуются свыше 60 млн соискателей и 600 тыс. компаний. Цель hh.ru — помогать компаниям находить сотрудников, а людям – работу, и делать так, чтобы этот процесс был быстрым и удобным. База компании содержит более 80 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2025 г. превысило 1,1 млн. По данным SimilarWeb, hh.ru входит в топ-3 в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников.

По материалам: hh.ru, фото: ДИП СО