Российский союз промышленников и предпринимателей активно содействует продвижению в России стандартов ответственного ведения бизнеса, в том числе в области прав человека в аспекте предпринимательской деятельности. Вопросы корпоративных практик в сфере поддержки семьи, материнства, детства, сотрудников с семейными обязанностями, многодетных семей находятся в фокусе внимания РСПП на протяжении многих лет. Они рассматривались в рамках Социальных форумов РСПП и ряда специализированных круглых столов, а также отражены в Библиотеке корпоративных практик социальной направленности, представленной на веб-сайте РСПП.

Усиление внимания к вопросам участия бизнеса в реализации социальной политики, влияющей, в том числе на ее демографические процессы и меры поддержки работников с семейными обязанностями происходит на фоне активизации действий по продвижению к Целям устойчивого развития (ЦУР-2030) и утверждения национальных целей развития Российской Федерации на период до 2030 г. и на перспективу до 2036 г. В качестве одной из национальных целей определено «Сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия людей, поддержка семьи». 2024 г. в России объявлен Годом семьи.

РСПП представляет обзор практик российского бизнеса по организации работы в поддержку семьи, материнства, детства, сотрудников с семейными обязанностями, многодетных семей. Обзор составлен на основе результатов масштабного опроса российских компаний, проведенного в 2024 г., а также более ранних исследований РСПП по этой тематике:

• Опрос компаний по теме «Организация работы в поддержку семьи, материнства, детства, сотрудников с семейными обязанностями, многодетных семей», 2024 г.
• Опрос участников Форума РСПП «Развитие человеческого потенциала как фактор устойчивого развития в условиях глобальных перемен», 2024 г.
• Опрос компаний-членов РСПП по практике совмещения профессиональных и семейных обязанностей женщин, поддержке женщин с семейными обязанностями, беременных женщин, 2023 г.
• Обзор корпоративных практик «Повышение профессионального и трудового потенциала женщин» по результатам опроса РСПП, 2022 г.

РСПП на протяжении последнего десятилетия включает вопросы по этой тематике в проводимые им опросы российских компаний. Так, опрос РСПП в 2024 г., в котором приняли участие 375 компаний, стал самым масштабным на данный момент исследованием практик российской бизнеса в сфере поддержки сотрудников с семейными обязанностями. Обширная выборка и широкий спектр рассматриваемых инструментов поддержки работников с семейными обязанностями позволяют составить по итогам анализа результатов достаточно целостное представление о текущем уровне вовлеченности российского бизнеса в реализацию задач социальной и демографической политик, поддержку семейных ценностей, а также представить ряд интересных примеров лучших корпоративных практик в этой сфере.

Текст: по материалам РСПП