Металлургической отрасли предстоит пройти серьезную трансформацию в связи с усилиями по сокращению углеродного следа, этот процесс потребует значительных инвестиций. Об этом заявил председатель Совета директоров ТМК Дмитрий Пумпянский, выступая на 18-м Международном металлургическом саммите «Русская сталь: стратегия роста», который прошел на площадке Волжского ТЗ.

«В мире и в стальной отрасли в частности активно обсуждается тема декарбонизации. Стальная промышленность очень достойно отвечает на эти вызовы, и сталь с учетом ее уникальных возможностей по переработке и безотходному восстановлению через металлолом занимает хорошие позиции по сравнению с другими материалами в этой конкурентной гонке. Но, тем не менее, различные технологии производства стали связаны с образованием большого количества углерода, и тема декарбонизации металлургической отрасли и стальной продукции очень актуальна. Мы входим в серьезный трансформационный период, который потребует значительных инвестиций», — сказал Дмитрий Пумпянский.

Он отметил, что процесс декарбонизации экономики окажет влияние на конкурентоспособность стальной продукции. В рамках процесса трансформации могут потребоваться специальные меры, включая разработку новых углеродистых марок стали, новых стандартов, перестройка технологических процессов, выпуск экологических сертификатов, а также практика заключения контрактов на разницу цен (CFD-контрактов). Ряд решений в этой связи предстоит принять на государственном уровне и зафиксировать в виде межправительственных соглашений.

Сокращение углеродного следа является одним из приоритетов в рамках ESG-стратегии и инвестиционных программ ТМК. По итогам масштабной модернизации с 2006 по 2019 годы заводы ТМК полностью перешли на более экологичное электросталеплавильное производство, работающее на потреблении вторичного сырья — металлолома. Внедрены современные системы газоочистки эффективностью до 99%, реализованы другие мероприятия. Все эти меры позволили вдвое сократить атмосферные выбросы заводов компании. В настоящий момент в ТМК разрабатывается Стратегия снижения парниковых газов на период до 2030 года.

Источник: ИИС «Металлоснабжение и сбыт»

27 мая на площадке Фонда поддержки талантливых детей и молодежи «Золотое сечение» состоялась встреча с представителями Регионального объединения работодателей «Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей» (СОСПП).

Обсудить вопросы профессиональной ориентации детей и молодёжи и взаимодействия между образовательными структурами и производственными предприятиями собрались участники из Министерства образования Свердловской области и из двадцати крупных компаний региона.
Для участников мероприятия провели ознакомительную экскурсию по локациям Фонда на ул. Ясная, 5. После этого представители предприятий, СОСПП и Фонда обсудили ряд вопросов, касающихся образования, подготовки профессиональных кадров и развития региона.

Союз промышленников и предпринимателей стал инициатором мероприятия. Открыла встречу исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Анасовна Кансафарова.

Заместитель Министра образования и молодежной политики Свердловской области Ирина Андреевна Серкова в своём выступлении обозначила задачи сотрудничества образовательного Фонда и представителей реального сектора экономики:

«Сегодня технологии быстро развиваются и важно создавать условия, в которых дети могут всё попробовать. Сегодня мы собрались, чтобы создать некую среду между Фондом «Золотое сечение» и предприятиями, чтобы школьники могли профориентироваться и познавать себя в разных направлениях. Для чего это нужно? Чтобы в нашу экономику пришёл заинтересованный в будущем, готовый совершенствоваться специалист».

Директор Фонда поддержки талантливых детей и молодежи «Золотое сечение» Инна Казимировна Денюш подчеркнула:

«Мы понимаем, насколько важно участие сообщества в направлении работы с талантливыми детьми и молодёжью в вопросах популяризации возможностей современного образования. Очень нужно, чтобы учащиеся, педагоги и родители видели эту цепочку: центр поддержки одаренных детей – вузы и ссузы – предприятия региона».

Помимо директора Фонда выступили уже действующие партнёры: врио начальника отдела подготовки и обучения персонала НПО «Автоматика» Евгения Петровна Панасова и советник директора по персоналу и общим вопросам ОАО «УГМК» Евгений Вадимович Караман. Они поделились успешным опытом работы с образовательным Фондом.

Евгений Вадимович осветил проблему со стороны промышленных площадок:

«Нам всем нужны талантливые сотрудники. Мы ищем гарантированный способ подведения таких сотрудников к предприятию. Мы видим, что, к сожалению, не всегда одарённые дети, победители различных олимпиад и конкурсов могут реализовать себя в профессиональной среде, потому что предъявляются разные требования к ученику и к молодому специалисту, так как на реальном производстве нужны немного другие компетенции: способность к анализу, командной работе, конструированию и т.д».

Евгений Вадимович выразил надежду, что разрыв между образовательными и промышленными площадками будет преодолён благодаря проектам, которые ещё планируются и уже проводятся в нашем регионе.

Участники встречи продемонстрировали свою открытость к сотрудничеству. По итогам будет составлен протокол и стороны определят план дальнейшего взаимодействия Фонда и СОСПП.

Фото: Фонд «Золотое сечение»