В рамках Международного форума-выставки социальных технологий «СОЦИО» состоялась сессия Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ). Дискуссионная площадка была посвящена обсуждению актуальных задач, новых форм и направлений корпоративного волонтерства, переосмыслению подходов бизнеса к социальной деятельности в условиях глобальных изменений и новых вызовов. В мероприятии приняли участие представители бизнеса, органов власти, некоммерческих организаций, участники и партнеры НСКВ на Урале. Модератором сессии выступила заместитель председателя Национального совета по корпоративному волонтерству Анна Бушлякова.

         НСКВ традиционно собирает на «СОЦИО» ведущих экспертов в области корпоративного волонтерства Урала, спикеры сессии — это люди, чьими усилиями формируются современные стандарты социальной ответственности бизнеса и создаются практики, меняющие жизнь людей к лучшему.

         Исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова выделила среди трендов, набирающих обороты в корпоративном волонтерстве, замещение традиционных программ корпоративной благотворительности мероприятиями с участием сотрудников-волонтеров, партнерство с некоммерческими организациями (НКО), использование современных технологий (искусственный интеллект, виртуальная реальность, геймификация) и расширение охвата всех возрастных групп.

«Корпоративное волонтерство является важным инструментом кадрового развития организаций, — подчеркнула Татьяна Кансафарова. — В настоящее время работодатели серьезно обеспокоены ситуацией, связанной с кадровым дефицитом. Корпоративное добровольчество позволяет вовлекать сотрудников компаний в социальные проекты и инициативы, благодаря этому люди приобретают новые знания и навыки, которые могут им пригодиться в работе, получают эмоциональное удовлетворение от участия в социально значимых проектах и радуются, видя реальные результаты своего волонтерского труда. Добровольчество улучшает климат внутри организации, укрепляет корпоративную культуру и повышает лояльность сотрудников к месту работы».

         Анна Бушлякова сделала обзор федеральных трендов корпоративного добровольчества, особо подчеркнув значимость этого социального феномена в современных реалиях: «Корпоративное волонтерство как активно развивающийся способ проявления социальной ответственности бизнеса занимает все более значимое место. Уже более 17% сотрудников компаний, входящих в НСКВ, являются волонтерами, — заявила Анна Бушлякова. Зампредседателя НСКВ поделилась информацией о том, что доля сотрудников, вовлеченных в волонтерские проекты, стала важным показателем, который сегодня включается в стандарты и рекомендации по нефинансовой отчетности компаний. «Современное общество ожидает от бизнеса не только социальной ответственности, но и создания условий для волонтерской деятельности сотрудников, а также грамотной организации этого процесса», — отметила Анна Бушлякова.

         Руководитель Волонтерского центра Благотворительного фонда «Синара» Светлана Тюстина рассказала о том, что фонд уже более 20 лет реализует социальные инициативы как проект ответственного бизнеса. Все больше людей стремятся участвовать в добровольчестве, и благодаря системной деятельности Волонтерского центра на базе фонда для этого создаются все необходимые условия. «Уже около 20 процентов сотрудников предприятий-попечителей хотя бы раз участвовали в благотворительных мероприятиях, — сообщила Светлана Тюстина».

         Председатель НСКВ в Свердловской, Челябинской, Самарской областях и Пермском крае Анастасия Беленкова рассказала о лучших региональных практиках корпоративного волонтерства. «В регионах мы взаимодействуем с ключевыми партнерами — особо охраняемыми природными территориями, выстраивая с ними прочные связи и реализуя масштабные прокеты, — отметила Анастасия Беленкова. — Большое внимание уделяется и системному инклюзивному волонтерству во взаимодействии с известными и авторитетными НКО». Анастасия Беленкова анонсировала социальную акцию, которая пройдет при поддержке Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей. В рамках инициативы сотрудники компаний будут записывать аудиоверсии сказов Бажова по ролям. Слушать произведения знаменитого уральского автора будут дети с нарушениями зрения – подопечные специализированного интерната в Верхней Пышме.

         Одним из самых перспективных направлений добровольческой деятельности эксперты считают интеллектуальное волонтерство. Светлана Скользкова, советник генерального директора СКБ Контур по социальной ответственности, поделилась информацией о развитии этого направления в компании. «Волонтерство в целом и интеллектуальное в частности — это возможность для сотрудников реализовать свой потенциал за пределами рабочих задач, внести вклад в общественно значимые проекты и ощутить личную вовлеченность в миссию компании, — отметила представитель СКБ Контур. — Для бизнеса это не только социальная ответственность, но и инвестиция в развитие команды, которая вдохновляется новыми вызовами и растет вместе с организацией».

         Подводя итоги встречи, участники сессии отметили, что корпоративное волонтерство становится неотъемлемой частью современной корпоративной культуры и эффективным инструментом решения социальных проблем. Обмен успешными практиками и объединение усилий бизнеса, некоммерческих организаций и органов власти на платформе НСКВ создают синергетический эффект, позволяя добиваться значимых результатов.  Волонтерская деятельность сотрудников компаний становится основой позитивных изменений в обществе: она способствует укреплению корпоративных ценностей и развитию родного региона.

По материалам Национального совета по корпоративному волонтерству