Свыше 400 миллионов рублей направят на модернизацию крупнейшего молзавода Свердловской области в 2025 году

Свыше 400 миллионов рублей направят на модернизацию крупнейшего предприятия молочной промышленности Свердловской области в 2025 году. Инвестиционные проекты, которые реализуют на Ирбитском молочном заводе, предполагают реконструкцию и автоматизацию производства, а также приобретение нового оборудования для увеличения мощностей предприятия.

«Сегодня Ирбитский молзавод — это мощный производственный комплекс, перерабатывающий порядка 180 тысяч тонн молока в год. Всё сырьё предприятие получает от поставщиков Свердловской области. Продукция завода известна далеко за пределами Свердловской области. Товары ирбитского производства продаются в магазинах Курганской, Тюменской, Челябинской областей, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, республики Башкортостан и Пермского края», — рассказала заместитель министра агропромышленного комплекса и потребительского рынка Свердловской области Светлана Терехова.

На сегодняшний день в товарной линейке предприятия 120 наименований продукции. Модернизация производства позволит увеличить объёмы переработки молока и повысить качество продукции.

Например, на Ирбитском молочном заводе будут организованы два новых участка: по производству термостатной продукции и розлива молочных продуктов. Кроме того, на участке по производству творожных десертов появится новый аппарат для фасовки, а для производства йогуртов установят автоматическую линию производства, фасовки и укладки продукции, дополненную системой охлаждения.

«В своей работе мы в первую очередь ориентируемся на те цели, которые ставит перед нами губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев. Поэтому все поставщики Ирбитского молзавода – местные, и мы уверены в качестве нашего сырья. Объём поставок молока в прошлом году увеличился. Мы постоянно совершенствуемся, и в 2024 году смогли превысить планируемые производственные показатели. Увеличилась прибыль предприятия, и в бюджет региона мы заплатили в два раза больше налогов, чем в 2023 году. Наши последние новинки – творожные сырки и десерты. Оба продукта попали, что называется, в цель, и торговые сети запрашивают у нас все большие новой продукции», — поделился генеральный директор Ирбитского молочного завода Григорий Бачериков.

По материалам: департамент информационной политики Свердловской области

Аналитики подвели итоги на рынке труда в Свердловской области за 2024 год

Эксперты российской рекрутинговой онлайн-платформы НН проанализировали итоги 2024 года на рынке труда в Свердловской области и выяснили, вырос ли спрос на персонал у местных работодателей, на каком уровне была активность соискателей и как поменялась ситуация с дефицитом кадров.

Спрос на персонал за год вырос на 25%

Количество вакансий, открытых в Свердловской области за весь 2024 год, на 25% превысило объем предложений о работе за предыдущий 2023 год. В целом по стране активность работодателей была чуть менее значительной и прирост вакансий составил +20% год к году.

Самый высокий спрос в 2024 году зафиксирован на кадры из направлений «Рабочий персонал» (24% от всех открытых вакансий за год), «Продажи, обслуживание клиентов» (21%), «Производство, сервисное обслуживание» (19%), а также «Строительство, недвижимость» (17%).

При этом у компаний, которые искали специалистов в Свердловской области, существеннее всего, по сравнению с прошлым годом, выросла потребность в специалистах из сфер «Розничная торговля» (+39% вакансий год к году), «Транспорт, логистика, перевозки» (+33%), «Рабочий персонал» (+31%) и «Страхование» (+30%).

Активность соискателей увеличилась на 21%

Активность соискателей в прошедшем году росла медленнее работодательской, вопреки общему тренду на рынке труда в стране. Свердловчане открыли или обновили на 21% больше резюме, чем в 2023 году. В целом по стране прирост активных резюме составил +15%.

Самый высокий интерес местные соискатели проявляли к трудоустройству в таких направлениях, как «Продажи, обслуживание клиентов» и «Рабочий персонал» (по 18% от всех открытых и обновленных резюме в 2024 году), «Транспорт, логистика, перевозки» (14%), а также «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 12%).

При этом наиболее заметный приток потенциальных кадров зафиксирован в сферах «Автомобильный бизнес» (+44% резюме год к году), «Рабочий персонал» (+31%), «Транспорт, логистика, перевозки» (+26%) и «Строительство, недвижимость» (+22%) .

Напротив, снизился интерес к работе в сферах «Розничная торговля» (–15% резюме год к году) и «Страхование» (–10%).

Рынок труда остается дефицитным

По итогам декабря 2024 на одну вакансию в Свердловской области приходится 3,2 резюме, что соответствует значениям дефицита на рынке труда (норма начинается от 4 резюме на вакансию). С начала года (января 2024) значения индекса выросли в регионе на 1 п. п. (с 2,2 резюме на вакансию), и это говорит о тренде на смягчение кадрового дефицита. Для сравнения, в целом по России в конце года был достигнут баланс спроса и предложения — 4,2 резюме на вакансию, а за 12 месяцев этот показатель вырос на +0,8 п. п.

По материалам: пресс-служба HeadHunter