В понедельник, 20 декабря, в Уральском региональном информационном центре ТАСС состоялась пресс-конференция, посвященная рынку труда в 2021 году. О ситуации на рынке труда в Свердловской области, о количестве нарушений трудового законодательства в 2021 году, а также о цифровой трансформации и основных ее направлениях в регионе рассказали заместитель руководителя Государственной инспекции труда — заместитель главного государственного инспектора труда по правовым вопросам в Свердловской области Михаил Балакин, заместитель директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова, исполнительный вице-президент Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова.

Заместитель директора департамента по труду и занятости населения региона Наталия Бордюгова сообщила, что количество зарегистрированных безработных снизилось в Свердловской области со 114 тыс. человек на 1 января 2021 года до 23 тыс. к концу года. Таким образом, показатель уменьшился почти в пять раз.

«На сегодняшний день уровень регистрируемой безработицы составляет в Свердловской области 1,13%, или в абсолютных показателях 23 753 человека. Много это или мало? На 1 января 2021 года данная численность составляла 114 229 человек«, — сказала Наталия Бордюгова, отметив, что только в сфере малого и среднего бизнеса было создано более 27 тыс. рабочих мест.

По ее словам, сейчас в регионе заявлены почти 54 тыс. вакансий, как временных, так и постоянных. Максимальная потребность в специалистах существует в бюджетной сфере, IT-отрасли, востребованы также высококвалифицированные рабочие.

Дефицит кадров становится проблемой для регионального бизнеса, поэтому предприятия принимают участие в подготовке специалистов, добавила вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова.

«Бизнес понимает свою заинтересованность в этом вопросе , это и работа со школами с точки зрения профориентации, работа с образовательными организациями, чтобы готовить специалистов, которые нужны конкретному бизнесу», — отметила она.

Как рассказал заместитель руководителя Государственной инспекции труда Свердловской области Михаил Балакин, ведомство выявило в регионе за 11 месяцев более 5 тыс. нарушений в сфере охраны труда. Из них 1,9 тыс. касаются соблюдения правил охраны труда, более 1,5 тыс. — его оплаты, более 300 — оформления трудовых отношений. Также много жалоб поступало на требование вакцинироваться, как от сотрудников предприятий малого бизнеса, так и от тех, кто работает в крупных компаниях, рассказал Михаил Балакин. При этом инспекторы не считают требование привиться нарушением.

«Безусловно, первую скрипку играет Роспотребнадзор, его решения; контроль за соблюдением санитарных правил лежит на Роспотребнадзоре. Мы рассматриваем тот сегмент жалоб, который связан с отстранением, недопуском к работе. Я должен вот что сказать: все-таки на работодателе лежит обязанность обеспечить безопасные условия труда для своих работников. И раз мы в ситуации пандемии и раз медики говорят, что нужно прививаться, что это единственный реальный способ сохранить жизнь и здоровье, то медиков нужно слушать и решать вопросы нужно с медиками. Мое личное мнение о тех, кто не хочет прививаться: это неправильно, раз медики говорят, что прививаться надо – прививаться надо. Работодатели, которые стремятся сохранить здоровье своих сотрудников, оберегая их от непривитых, мы к таким работодателям требования о том, чтоб они прекратили эти действия, не предъявляем. Если работодатель издает локальные нормативные акты, в которых прописывает какие-то свои мероприятия, мы такие акты не отменяем», – прокомментировал замруководителя Госинспекции по труду. Он также отметил, что если что если сотрудник считает, что его как-то дискриминируют, он может пойти в суд.

Позицию Михаила Балакина поддержала Татьяна Кансафарова. Но с оговоркой: если работодатель обязан отстранить непривитого сотрудника, который контактирует с клиентами, – то такой сотрудник должен быть отстранен. Она отметила, что в регионе судебные прецеденты уже были, но касались они вопросов корректности оформления процедуры. Заместитель директора департамента по труду и занятости населения Свердловской области Наталия Бордюгова, в свою очередь, добавила, что при приеме на работу работодатели сейчас вообще не могут выставлять требование о наличии прививки у претендента на вакансию, однако она слышала, что соискателям отказывают из-за отсутствия прививки.

Фото: Владислав Бурнашев, ТАСС

Комитет по транспорту и логистике Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) провел выездное заседание.

Мероприятие прошло при участии Министра транспорта и дорожного хозяйства Свердловской области Василия Старкова на площадке одного из крупнейших региональных автоперевозчиков АО «Лорри».

«Традиционно в конце года мы собираемся для того, чтобы подвести итоги работы за прошедший период, озвучить проблемы,
с которыми нам пришлось столкнуться, отметить достижения наших коллег, — начал заседание Комитета его председатель Сергей Мазуркевич. – Нам необходимо скоординировать усилия предпринимательского сообщества, определить стратегию нашего взаимодействия с органами государственной власти, направленную на решение системных проблем отрасли».

Свердловский министр транспорта и дорожного хозяйства Василий Старков в своем докладе озвучил основные положения транспортной стратегии Российской Федерации до 2030 года, утвержденной 27 ноября текущего года правительством Российской Федерации. По словам министра, региональные власти принимали активное участие при ее подготовке.

«План мероприятий по реализации данной стратегии будет формироваться на основании региональных планов развития транспортного сектора. На его подготовку дано 6 месяцев.  Основной задачей, которая была поставлена Президентом РФ Владимиром Путиным перед Правительством и субъектами, является формирование единой опорной транспортной сети, которая послужит основой для развития мобильности населения, повышения доступности удаленных территорий и удовлетворению потребностей всех субъектов экономики», — отметил Василий Старков.

Кроме того, руководитель транспортного министерства области предложил вовлеченным отраслевым объединениям подготовить свои предложения по решению системных проблем отрасли и развитию транспортного комплекса Свердловской области для их последующего включения в национальную стратегию.

Вторая часть доклада Василия Старкова была посвящена текущим показателям и планам развития на предстоящий год. Говоря о развитии автомобильных дорог, министр рассказал о снижении аварийности, вводе в эксплуатацию четырех новых пунктов автоматического весогабаритного контроля, установке 128 дополнительных камер фото-видео фиксации, планах завершить в 2022 году строительство ЕКАД, обеспечить разделение потока движения до Тюмени и до Челябинска до 2024 и др.

В своем комментарии к выступлению министра заместитель председателя комитета, руководитель ассоциации международных автоперевозчиков по УрФО Александр Салаутин акцентировал внимание собравшихся на том, что в поручении Президента РФ было сказано о необходимости дальнейшей проработки стратегии с учетом предложений бизнес-сообщества.

«Проблем много. Они касаются разных аспектов транспортной отрасли: разрешительной, организационной, финансовой систем, кадровых вопросов. Наша задача консолидировать мнения и представить варианты решения в министерство», — отметил руководитель регионального АСМАП. 

Член Правления АСМАП Юрий Ступак предложил министру транспорта провести дополнительную встречу с представителями отрасли для ознакомления с итоговым вариантом регионального транспортного плана. Предложение было одобрено.

Завершилось заседание комитета вручением благодарственных писем Министерства работникам предприятий транспортной сферы Свердловской области.