Дмитрий Пумпянский на ПМЭФ заявил, что поезд для ВСМ будет российским на 85-90%

Президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей (СОСПП) Дмитрий Пумпянский на полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ-2025) рассказал, как продвигается реализация проекта по созданию поезда для высокоскоростной магистрали Москва — Санкт-Петербург. Выпуск этих поездов налаживают на площадке предприятия «Уральские Локомотивы», где будет формироваться до 50% себестоимости проекта.  Сейчас на предприятии строятся корпуса, где будет осуществляться сборка крупногабаритных деталей и непосредственно новых поездов.

По словам главы Дмитрия Пумпянского, в настоящий момент с «Уральскими локомотивами» заключено два контракта — на поставку двух опытных поездов и серийное производство 41 поезда.

«Запустить производство предстоит в сжатые сроки, это уникальный опыт. Я тоже участвую в процессе, и могу сказать, что впервые встречаюсь с таким высоким уровнем организации проекта в России. Спасибо всем участникам и правительству России, которое нас курирует. Налажена работа с инжиниринговым центром железнодорожного транспорта, который является генеральным проектировщиком поезда. Налажена системная работа с более чем 150 поставщиками и комплектаторами из 36 регионов РФ. Количество компаний-партнеров будет расти. Также совместно со штабом проекта мы приняли участие привлечь поставщиков из дружественных стран. Масштаб будет небольшим — 10-15%, остальное — российская история», — сказал он.

Кроме того, в рамках ПМЭФ-2025 состоялась встреча Президента СОСПП Дмитрия Пумпянского и председателя правления ПАО «Газпром» Алексея Миллера. Стороны обсудили актуальные вопросы сотрудничества «Газпрома» с предприятиями Свердловской области. Отмечено, что взаимодействие с энергетической компанией помогло освоить выпуск конкурентоспособной высокотехнологичной продукции, в том числе импортозамещающей.

По материалам: DK.RU, пресс-службы «Газпрома»

40 выпускников колледжей смогут трудоустроиться в «Атомстройкомплекс» в этом году

Это ребята, освоившие востребованные строительные специальности в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Выучиться на сварщика, плотника, плиточника, маляра в Свердловской области можно бесплатно: образовательной базой строительного кластера в регионе является Уральский колледж технологии и предпринимательства, опорным работодателем – крупнейший строительный холдинг региона «Атомстройкомплекс». В ходе обучения девелопер принимает студентов на производственную практику, организовывает экскурсии на собственное производство, проводит кейс-чемпионаты, а после получения дипломов – принимает на работу. Возможность получить не только востребованную профессию, но и поддержку крупного регионального работодателя является весомым аргументом при выборе профессионального пути как для абитуриентов, так и для их родителей.

«На протяжении нескольких лет растет средний балл аттестата абитуриентов, которые поступают к нам на строительные специальности, в этом году он составляет не менее 4,1! Благодаря «Профессионалитету» и национальному проекту «Молодежь и дети» рабочие и строительные профессии снова становятся престижными, а их выбор – осознанным», – считает директор Уральского колледжа технологий и предпринимательства Николай Доронин.

В «Атомстройкомплексе» тоже отмечают качество подготовки и мотивацию молодых специалистов, значительно возросшие за счет тесного сотрудничества образовательных учреждений и работодателей.

«Ежегодно мы отправляем своих лучших строителей на национальный конкурс профмастерства «Славим человека труда». В этом году честь нашей компании представлял выпускник Уральского колледжа технологии и предпринимательства, который два года назад получил диплом и устроился к нам на предприятие. Примечательно, что колледж стал площадкой проведения регионального этапа конкурса, и наш участник вновь оказался в своей alma mater – но уже в качестве состоявшегося профессионала, успехи которого отмечены в большом коллективе. Его пример стал хорошей мотивацией и для студентов, и для преподавателей колледжа, которые, конечно, могут гордиться результатами своего труда»,  – рассказала директор департамента управления персоналом ГК «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова.

Она также отметила, что в «Атомстройкомплексе» рабочие продолжают непрерывно наращивать свои компетенции: проходят регулярное обучение, принимают участие в корпоративных конкурсах профессионального мастерства. В июне в компании прошел 17-й по счету конкурс профессионального мастерства по шести специальностям: арматурщик, каменщик, электромонтажник по освещению и осветительным сетям, плотник, плиточник, маляр.

По материалам: пресс-службы «Атомстройкомплекс»