Это ребята, освоившие востребованные строительные специальности в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Выучиться на сварщика, плотника, плиточника, маляра в Свердловской области можно бесплатно: образовательной базой строительного кластера в регионе является Уральский колледж технологии и предпринимательства, опорным работодателем – крупнейший строительный холдинг региона «Атомстройкомплекс». В ходе обучения девелопер принимает студентов на производственную практику, организовывает экскурсии на собственное производство, проводит кейс-чемпионаты, а после получения дипломов – принимает на работу. Возможность получить не только востребованную профессию, но и поддержку крупного регионального работодателя является весомым аргументом при выборе профессионального пути как для абитуриентов, так и для их родителей.
«На протяжении нескольких лет растет средний балл аттестата абитуриентов, которые поступают к нам на строительные специальности, в этом году он составляет не менее 4,1! Благодаря «Профессионалитету» и национальному проекту «Молодежь и дети» рабочие и строительные профессии снова становятся престижными, а их выбор – осознанным», – считает директор Уральского колледжа технологий и предпринимательства Николай Доронин.
В «Атомстройкомплексе» тоже отмечают качество подготовки и мотивацию молодых специалистов, значительно возросшие за счет тесного сотрудничества образовательных учреждений и работодателей.
«Ежегодно мы отправляем своих лучших строителей на национальный конкурс профмастерства «Славим человека труда». В этом году честь нашей компании представлял выпускник Уральского колледжа технологии и предпринимательства, который два года назад получил диплом и устроился к нам на предприятие. Примечательно, что колледж стал площадкой проведения регионального этапа конкурса, и наш участник вновь оказался в своей alma mater – но уже в качестве состоявшегося профессионала, успехи которого отмечены в большом коллективе. Его пример стал хорошей мотивацией и для студентов, и для преподавателей колледжа, которые, конечно, могут гордиться результатами своего труда», – рассказала директор департамента управления персоналом ГК «Атомстройкомплекс» Галина Хабарова.
Она также отметила, что в «Атомстройкомплексе» рабочие продолжают непрерывно наращивать свои компетенции: проходят регулярное обучение, принимают участие в корпоративных конкурсах профессионального мастерства. В июне в компании прошел 17-й по счету конкурс профессионального мастерства по шести специальностям: арматурщик, каменщик, электромонтажник по освещению и осветительным сетям, плотник, плиточник, маляр.
По материалам: пресс-службы «Атомстройкомплекс»
