Группа Синара и Правительство Свердловской области договорились о сотрудничестве в сфере развития агропромышленного комплекса, а именно – о строительстве молочно-товарной фермы в Ирбитском районе. Соответствующее соглашение подписали глава региона Денис Паслер и генеральный директор Группы Синара Виктор Леш.

Документ предполагает взаимодействие сторон в рамках реализации инвестиционного проекта по строительству современной молочно-товарной фермы на 3600 фуражных коров. Строительство комплекса будет реализовано в три этапа и завершится до конца 2029 г. Поголовье коров планируется ввести с 2028 г. до конца 2030 г. по мере возведения объектов. Для полной автономности на территории комплекса будет создана вся необходимая инфраструктура.

«С Группой Синара нас связывает давнее партнерство в разных отраслях экономики. Агропромышленный комплекс – одно из сложнейших направлений в плане трудоемкости, несмотря на инновационные подходы и высокотехнологичное оборудование. Поэтому я рад, что наши планы по развитию сельского хозяйства в регионе, в частности по увеличению объемов сельхозпродукции, поддерживает один из ведущих холдингов. Новый комплекс повысит эффективность производства молочного сырья и обеспечит дополнительные рабочие места в Ирбитском районе», — сказал Денис Паслер.

«У Группы Синара есть успешный двадцатилетний опыт управления в сфере сельскохозяйственного производства. Мы готовы применять наши компетенции для создания новой площадки для выпуска натурального молочного сырья на территории Свердловской области. Новая ферма будет оснащена самым современным оборудованием, которое позволит соответствовать высоким стандартам содержания животных и производства качественной продукции. Кроме того, построенный молочный комплекс станет одним из главных поставщиков сырья для Ирбитского молочного завода», — отметил Виктор Леш.

По: пресс-центр Группы Синара

На базе Нижнетагильского технологического института УрФУ стартовала «Неделя ЕВРАЗа». Масштабный профориентационный проект направлен на популяризацию инженерных профессий, знакомство школьников, студентов и их родителей с инженерными практиками и карьерными возможностями компании. Мероприятие реализуется в рамках стратегического партнерства между предприятием и вузом в области подготовки кадров для высокотехнологичных производств.

Программа мероприятия включает лекции, практико-ориентированные тренинги и лабораторные мастер-классы, разработанные инженерами ЕВРАЗа и преподавателями института. Среди ключевых тем — безопасность, бережливое производство, технологическое развитие и карьерные траектории.

Для школьников «Неделя ЕВРАЗа» дает возможность погрузиться в инженерную среду через серию мастер-классов от «Школьной Лиги». Участники изучат «умные» материалы для спецодежды, создадут образцы с гидрофобными покрытиями, освоят основы гальваники и принципы работы с композитными материалами. Бизнес-игра «Действуй на опережение» и лего-тренинг позволят ребятам развить навыки системного мышления и принятия решений в условиях реальных производственных задач.

Студенты Инженерного бакалавриата вместе с родителями старшеклассников примут участие в мастер-классах и профпробах.

Для родителей предусмотрены отдельные сессии и мастер-классы «Секреты ЕГЭ» и «Родительский факультет», которые помогут создать представление о содержании инженерного образования, показать перспективы карьеры в ЕВРАЗе, осознанно поддержать профессиональный выбор ребенка.

«Прямой диалог со школьниками и студентами, погружение их в реальные бизнес-процессы позволяют показать, что ЕВРАЗ сегодня – это современное производство, высокотехнологичная и привлекательная компания для построения успешной карьеры. Мы целенаправленно работаем над формированием кадрового резерва, начиная со школьной скамьи, это снижает риски ошибочного выбора профессии и формирует осознанный интерес ребят к производству», — отметила директор ЕВРАЗ НТМК по персоналу Юлия Ефименко.

Проект «Неделя ЕВРАЗа» является частью долгосрочной образовательной стратегии компании, которая включает создание инженерных классов в школах, Академию карьеры ЕВРАЗа, выплаты корпоративных стипендий для студентов-отличников (до 73 тыс. рублей по итогам семестра).