Министерство строительства и развития инфраструктуры Свердловской области и министерство образования Свердловской области подписали соглашение о подготовке кадров с Нижнетагильским заводом металлических конструкций и Нижнетагильским строительным колледжем.
Стороны договорились развивать систему обучения и практической подготовки студентов под запросы предприятия.
«Мы последовательно выстраиваем взаимодействие между отраслевыми колледжами и компаниями стройкомплекса. НТЗМК — крупное и значимое предприятие для строительной сферы региона. Важно, чтобы студенты видели, ради чего учатся, могли попасть на производство, понять его устройство и увидеть весь технологический процесс на практике. Губернатор Денис Паслер ставит перед нами задачу готовить специалистов для ключевых отраслей экономики, включая строительную», — сказал министр строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Григорий Сурганов.
В рамках соглашения предприятие станет заказчиком кадров и будет участвовать в разработке образовательных программ, проведении практики, аттестации выпускников и демонстрационных экзаменов. Колледж сформирует набор под запросы завода и обеспечит подготовку студентов по востребованным специальностям.
«Подписанное соглашение стало очередным подтверждением заинтересованности системы образования и ключевых промышленных предприятий региона в формировании кадрового потенциала по востребованным специальностям. Оно открывает студентам возможности для приобретения практического опыта еще в процессе обучения и гарантирует им успешное начало карьеры после окончания колледжей и техникумов», — сказала министр образования Свердловской области Светлана Тренихина.
Региональные министерства обеспечат координацию, развитие инфраструктуры образовательного учреждения и контроль качества подготовки специалистов. Это позволит увеличить число практических занятий, упростить трудоустройство и сократить дефицит рабочих кадров в стройкомплекеа.
ООО «НТЗМК» работает в сфере производства металлических конструкций и участвует в реализации крупных промышленных и социально значимых проектов.
«Потребность в молодых специалистах у предприятия высока. Нужна ротация и омоложение рабочих кадров. Нам нужны конструкторы, технологи, производственники, которые смогут идти дальше с нами», — сказал и.о. директора завода Алексей Алленов.
Региональные Минстрой и Минобр уже заключили 14 соглашений с предприятиями строительной отрасли для подготовки специалистов. Новое соглашение продолжает эту работу и усиливает партнёрскую модель обучения, реализуемую в регионе. Трудоустройство специалистов, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование, соответствует задачам национального проекта «Кадры».
По материалам: ДИП СО
