Волонтеры ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) провели среди заводчан благотворительную акцию по сбору одежды и обуви для малообеспеченных земляков, многодетных семей и бездомных людей. В течение двух недель любой желающий мог пожертвовать новые вещи или бывшие в употреблении, но в хорошем состоянии. Все собранное  добровольцы передали православной службе «Милосердие».

Волонтерские мероприятия на предприятии проводятся регулярно и с каждым разом к ним подключается все больше неравнодушных заводчан. В этом году более 150 работников ВИЗ-Стали и ВИЗа участвовали в озеленении городской территории, сборе макулатуры, благоустройстве общественных пространств и спортивных площадок.

Добровольцы установили на заводе шкаф для кроссбукинга, проводили просветительские экологические акции, помогали делать ремонт подшефному детскому дому и организовывали досуг для ветеранов предприятия.

Информация о ВИЗ-Стали:

ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) – ведущий мировой и крупнейший в России производитель трансформаторной стали. Мощности завода позволяют выпускать до 170 тысяч тонн трансформаторного проката в год. Свыше 85% продукции ВИЗ-Стали поставляет на экспорт. Доля ВИЗ-Стали в мировом производстве трансформаторной стали превышает 5,6%.

В своей деятельности ВИЗ-Сталь руководствуется современными стандартами социальной ответственности. Деятельность предприятия по развитию социальной сферы направлена на создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка, развитие культуры производства.

В Свердловской области подписано отраслевое соглашение между министерством промышленности и науки Свердловской области, областной организацией горно-металлургического профсоюза России и Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей на 2020-2022 годы.

Напомним, губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев в декабре на заседании правительства заявил о необходимости обеспечения роста заработной платы на предприятиях Свердловской области и об особой роли, которую играют в этом процессе региональные союзы и объединения работодателей. Он отметил, что заключение трехсторонних соглашений расценивается как эффективный инструмент регулирования социально-трудовых отношений, как подтверждение взаимной заинтересованности всех сторон способствовать достижению общих целей развития Свердловской области.

«Практика действия отраслевых соглашений в горно-металлургическом комплексе существует с 2002 года. Документ, подписанный на 2020-2022 годы, сформирован в результате напряженной переговорной кампании. Взаимодействие власти, профсоюза, представляющего интересы работников, и бизнеса в решении производственных, финансовых и социальных вопросов будет способствовать выполнению основной задачи, поставленной главой региона Евгением Куйвашевым, – созданию прочного фундамента для дальнейшего роста экономики, повышения привлекательности региона и качества жизни на Среднем Урале», – сказал исполняющий обязанности министра промышленности и науки Свердловской области Игорь Зеленкин.

Подписи в документе также поставили председатель Свердловской областной организации горно-металлургического профсоюза России Валерий Кусков и вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Анатолий Сысоев.