23 декабря 2019 года в Уральском институте управления состоялась исследовательская сессия для руководителей HR служб промышленных предприятий на тему «Современная кадровая политика промышленных предприятий Свердловской области: особенности запроса и пути его удовлетворения».

Организатором мероприятия выступил Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей. Ежегодно в рамках подготовки к годовому собранию СОСПП проводится исследование мнения представителей предприятий, входящих в Союз, по актуальным для бизнеса вопросам.

Сессия была проведена методом фасилитации, что позволило высказаться максимально каждому участнику,  поделиться опытом решения кадровых вопросов и определить наиболее актуальные проблемы, в решении которых требуется поддержка СОСПП.

Исследовательскую сессию открыли первый вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Михаил Черепанов и директор Уральского института управления – филиала РАНХиГС Руслан Долженко.

Специалисты HR обсудили проблемные вопросы кадровой политики промышленных предприятий Свердловской области, предложили  свои варианты решения вопросов, связанных с проблемами кадрового голода предприятий, коммуникациями ВУЗов, собственников и HR служб при подготовке кадров. Острую дискуссию вызвал вопрос о поиске путей взаимодействия власти и бизнеса.

Выводы и рекомендации сессии  станут основой принятия решений годового собрания и лягут в основу плана работы СОСПП на 2020 год.

В Свердловской области подписано отраслевое соглашение между министерством промышленности и науки Свердловской области, областной организацией горно-металлургического профсоюза России и Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей на 2020-2022 годы.

Напомним, губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев в декабре на заседании правительства заявил о необходимости обеспечения роста заработной платы на предприятиях Свердловской области и об особой роли, которую играют в этом процессе региональные союзы и объединения работодателей. Он отметил, что заключение трехсторонних соглашений расценивается как эффективный инструмент регулирования социально-трудовых отношений, как подтверждение взаимной заинтересованности всех сторон способствовать достижению общих целей развития Свердловской области.

Практика действия отраслевых соглашений в горно-металлургическом комплексе существует с 2002 года. Документ, подписанный на 2020-2022 годы, сформирован в результате напряженной переговорной кампании. Взаимодействие власти, профсоюза, представляющего интересы работников, и бизнеса в решении производственных, финансовых и социальных вопросов будет способствовать выполнению основной задачи, поставленной главой региона Евгением Куйвашевым, – созданию прочного фундамента для дальнейшего роста экономики, повышения привлекательности региона и качества жизни на Среднем Урале», – сказал исполняющий обязанности министра промышленности и науки Свердловской области

Игорь Зеленкин

Подписи в документе также поставили председатель Свердловской областной организации горно-металлургического профсоюза России Валерий Кусков и вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей.

Анатолий Сысоев.