Аналитики hh.ru, онлайн-платформы по поиску работы и персонала, проанализировали, растет или снижается в Свердловской области число предложений работы в режиме «удаленки» в этом году.
С января по ноябрь 2024 в Свердловской области было открыто 30 940 вакансий с удаленным режимом работы, и за прошедшие пять лет их количество выросло в 9,5 раз (по сравнению с аналогичным периодом 2019 года). В этом году Свердловская область сохраняет лидерство по числу предложений «удаленки» среди всех уральских регионов, здесь была открыта почти половина (48%) от всех подобных вакансий в Уральском ФО.
При этом доля предложений с «работой из дома» в общей массе вакансий в Свердловской области не так велика, и в этом году она сохраняется на уровне 7% в среднем.
По итогам октября больше всего шансов найти работу вне офиса есть у ИТ-специалистов — почти четверть от всех вакансий в данной профессиональной области предполагает удаленную занятость (24%). Далее идут сотрудники сфер «Искусство, развлечения, массмедиа» и «Маркетинг, реклама, PR» — 23% вакансий для них предлагают работать удаленно. На третьем месте специалисты из сферы страхования (21%).
Кроме того, чаще остальных такой режим работы готовы предложить специалистам из сфер «Продажи, обслуживание клиентов» (18%), «Управление персоналом, тренинги» (15%), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (11%), «Наука, образование» (10%) и «Финансы, бухгалтерия» (9%).
«За последние пять лет количество вакансий, предполагающих удаленный формат занятости, выросло в России в 7,6 раз. Расширился и спектр специализаций, для которых он доступен. Например, в 2019 году насчитывалось чуть больше сотни вакансий для врачей, допускающих удаленный формат работы, а 2024 году, когда стала популярна услуга телемедицины, количество таких вакансий увеличилось в двенадцать раз», — прокомментировала Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.
