На ВИЗ-Стали (входит в Группу НЛМК) стартовал новый образовательный проект, направленный на вовлечение сотрудников подрядных организаций в корпоративную культуру осознанной безопасности. Серия обучающих семинаров посвящена правилам и нормативам охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ) в области потенциально травмоопасных работ — огневых, высотных, грузоподъемных операций, обращению с электрооборудованием.
Обучение пройдут более 350 руководителей и рабочих подрядных организаций. Их также познакомят с ТОП-5 инструментов поведенческой безопасности и управления рисками в Группе НЛМК: «Работа с опасными действиями, опасными условиями и происшествиями без последствий», «Поведенческие диалоги по безопасности», «Линейные обходы с фокусом на топ-риски», «Динамическая оценка рисков», «Контакт по безопасности».
— Безопасность на производстве — основной приоритет для предприятий Группы НЛМК. В нашей компании нет деления сотрудников на «своих» и «чужих», поэтому действующие правила и нормативы ОТ и ПБ распространяются и на подрядчиков. Нам важно, чтобы все люди, работающие на территории завода, разделяли наши ценности и подходы к безопасности, следовали установленным требованиям при выполнении работ, — отмечает начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности ВИЗ-Стали Антон Анисимов.
Информация о ВИЗ-Стали:
ВИЗ-Сталь (входит в Группу НЛМК) – ведущий мировой и крупнейший в России производитель трансформаторной стали. Мощности завода позволяют выпускать до 170 тысяч тонн трансформаторного проката в год. В своей деятельности ВИЗ-Сталь руководствуется современными стандартами социальной ответственности. Деятельность предприятия по развитию социальной сферы направлена на создание условий для эффективной работы сотрудников, их профессионального роста, обеспечение возможностей для достойного заработка, развитие культуры производства.
Скачать фото и корпоративные видео Группы НЛМК можно в медиабанке по ссылке
