Аналитики hh.ru, платформы онлайн-рекрутинга в России, изучили ситуацию на рынке труда Свердловской области по итогам октября.
На рынке труда Свердловской области по итогам октября сохраняется дефицит кадров. Конкуренция в регионе составляет 2,8 резюме на вакансию при норме от 4,0. Однако это наиболее близкий к норме показатель в 2024 году. Для сравнения: в январе на одну вакансию приходилось лишь 2,2 резюме.
Работодатели за последний месяц разместили почти 61 тыс. вакансий, что на 11% больше октября 2023 года. Соискатели же создали или обновили 171 тыс. резюме, что на 30% больше динамики прошлого года.
По итогам октября медиана предлагаемой зарплаты в Свердловской области оказалась выше ожидаемой — 69 тыс. рублей против 60 тыс. рублей.
«На hh.ru растёт количество резюме, при этом людей физически на рынке труда больше не становится. Почему так происходит? Причина первая: мы прикладываем большое количество усилий, чтобы привлекать на площадку линейный персонал — тех самых работников, на которых сейчас бешеный спрос. Причина вторая — рост зарплат. Небывалая зарплатная гонка «выманивает» людей на рынок, и они присматриваются ко всему происходящему. О чём это говорит работодателям? Необходимо уделять внимание зарплатной аналитике, развитию бренда работодателя, обучению нанимающих менеджеров — что и как они транслируют кандидатам. Из этого складывается успешность компании на рынке», — отмечает Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.
