Крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru представляет результаты Рейтинга работодателей России за 2023 год. Рейтинг работодателей 2023 в своих категориях возглавили Альфа-Банк, Яндекс, ВТБ, 2ГИС, Издательство Эксмо, Банк Точка, Иви, СберМаркетинг, Okko, Центр развития «Среда возможностей», Black Star и Sports.ru. В Рейтинге работодателей в 2023 году приняли участие почти 1500 компаний со всей страны, в том числе, 49 компаний из Свердловской области.
Рейтинг работодателей России – масштабный и авторитетный рейтинг, в методологии которого учтены лучшие зарубежные практики. Организатором является крупнейшая российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. Рейтинг проводится с 2010 года.
В 2023 году финалистами Рейтинга стали 1 497 компании — список вырос на 38%. Из Свердловской области в Рейтинг вошли 49 работодателей – это на 14 компаний больше, чем годом ранее.
В лидерах по количеству участников, вошедших в шорт-лист, — малый и средний бизнес, но и крупнейшие игроки не отстают. В финал вышли 534 небольшие компании (+46% к 2022 году), 479 средних компаний (+39%), 355 крупных компаний (+32%), 129 крупнейших компаний (+25%)
В Свердловской области до финала дошли 20 небольших компаний (с численностью до 250 человек), 13 средних (до 1000 человек), 12 крупных (до 5000 человек) и 4 крупнейшие компании (от 5001 человека).
В этом году увеличилась вовлеченность соискателей: компании получили 579 581 голосов — это на 72% больше, чем в прошлом году. Рост вполне обоснован: на фоне постоянной нестабильности общей повестки кандидаты куда более избирательны в вопросах карьеры, не спешат принимать предложение компании, не изучив ее со всех сторон, поэтому хотят лично сузить круг самых достойных и проверенных.
«Компании в этом году действительно много вкладывались и в улучшение условий труда, и в повышение зарплаты, и в более прозрачные карьерные треки, чтобы люди росли внутри компаний и не покидали их. Все это выражается в росте индекса удовлетворенности сотрудников и того, насколько они готовы рекомендовать компанию как хорошее место для работы», — сказала идеолог и методолог Рейтинга работодателей России, директор Бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая.
Ниже представлены топ-3 Рейтинга работодателей России по итогам 2023 года в каждой категории, а также работодатели-финалисты из Свердловской области. Полный список финалистов и их позиции – на сайте Рейтинга.
Крупнейшие компании с численностью персонала более 5000 человек
В этом году первая тройка победителей частично сохранила свою комбинацию: на вершине Альфа-Банк, который поднялся с третьего места на первое, Яндекс подтвердил вторую позицию, новая фигура в топ-3 — это ВТБ. В десятке финалистов, как и в прежние годы, в основном банки, энергокомпании, ИТ и телеком-бизнес, но на сей раз к ним присоединились представители торговой и транспортной отраслей.
В числе финалистов среди крупнейших компаний России оказались четыре работодателя из Свердловской области:
- Золотое яблоко – 41 место
- Сима-ленд – 45 место
- Контур – 51 место
- Доброцен – 105 место
На первый план в контакте с соискателями выходит уже не отрасль компании, а то, насколько современны и технически прокачаны процессы в ней. Независимо от специфики деятельности, все больше работодателей переходят на язык цифровизации с аудиторией, одновременно расширяя карьерные сценарии для кандидатов и свои возможности найма.
«Можно говорить о тенденции, когда и телеком-компании, и банки, и даже многие производственные компании все больше говорят о себе как о цифровых работодателях, выделяют какие-то отдельные форматы коммуникации именно на аудиторию цифровых специальностей — это не только разработчики, но и продакты, и диджитал-маркетологи, и так далее — это широкий пул цифровых профессий. В целом в самых разных отраслях и для привлечения молодой аудитории, и для того, чтобы перетягивать на свою сторону эти, очень важные сегодня, цифровые компетенции, компании делают акцент на том, что они современные, технологичные, продвинутые, стараясь активнее доносить до рынка свои передовые практики», — добавила сказала идеолог и методолог Рейтинга работодателей России, директор Бренд-центра hh.ru Нина Осовицкая.
Крупные компании с численностью персонала от 1001 до 5000 человек
Третий год подряд пальма первенства – у новосибирской компании 2ГИС. Следом идет Издательство Эксмо, которое улучшило свой результат с прошлого Рейтинга на две позиции. И если тогда компания была единственной из своей отрасли в десятке фаворитов, то на этот раз игроков из маркетинга, рекламы и издательского бизнеса, а также медиа в ней вдвое больше, и они достойно соперничают с технобрендами, госорганизациями, компаниями из сектора финансов, а также FMCG (производство и торговля товарами повседневного спроса, включая упакованные пищевые продукты и напитки).
Впечатляющий рывок с прежней 14-й строки совершил Банк Точка, не просто войдя в «чемпионскую» десятку 2023 года, но и заняв в ней третье место. В числе финалистов Рейтинга среди крупных компаний России оказались 12 работодателей из Свердловской области:
- Банк Точка – 3 место
- НИПИГОРМАШ – 134 место
- TEN Девелопмент – 179 место
- Кейтеринбург – 206 место
- Уральский турбинный завод – 223 место
- АО «Федеральная грузовая компания» – 225 место
- ГАЛАМАРТ – 253 место
- УБРиР– 319 место
- ГБУ «МФЦ» (Свердловская область) – 339 место
- ЭнергосбыТ Плюс – 340 место
- Аэропорт Кольцово – 348 место
- Уралэлектротяжмаш (УЭТМ) – 353 место
Средние компании с численностью персонала от 251 до 1000 человек
В этой категории Рейтинга пьедестал принадлежит все так же Иви, СберМаркетингу и Okko, только расстановка сил внутри тройки изменилась: между 2-м и 3-м местом произошла рокировка. С полным списком можно ознакомиться здесь.
В числе финалистов среди средних компаний России оказались 13 работодателей из Свердловской области:
- NAUMEN – 21 место;
- УЦСБ – 52 место;
- Фокус-Авто – 61 место;
- НАГ– 77 место;
- УВМ-СТАЛЬ – 90 место;
- Artsofte – 115 место;
- Ремтехкомплект – 202 место;
- ТЕТРА ТРАНС – 221 место;
- Группа Компаний ХОСТ – 246 место;
- Компания Стройкомплект – 284 место;
- НПК Специальная металлургия – 355 место;
- PROFMAX – 398 место;
- Заповедник – 432 место;
Средние компании, как показывает практика, в силу масштабов и особенностей ведения бизнеса большое внимание уделяют благополучию сотрудников. Курс на комфорт и развитие персонала, а также непрерывный диалог с соискателями сохраняют самые разные компании, независимо от своих функций, типа и величины штата.
Небольшие компании с численностью персонала от 101 до 250 человек
По обыкновению, это самый ротируемый список участников Рейтинга, и результаты 2023 года не стали исключением. Триумфаторов прошлого года — компании из области медиа и маркетинга — несколько оттеснили вниз. Выше всех оказался дебютант Рейтинга — Центр развития «Среда возможностей». Это еще один довод в пользу того, что госорганизации не так консервативны, как многие считают, а HR-тренды, забота о сотрудниках и современные подходы к бренду работодателя им вовсе не чужды.
В числе финалистов среди небольших компаний России оказались 20 работодателей из Свердловской области:
- Novotel – 13 место;
- СТРОЙПАРТНЕР – 83 место;
- Завод ЭМА – 97 место;
- АКГ Капитал – 114 место;
- Сибирско-Уральская медиа компания (ИА Ура.ру, СМИ Моменты) – 123 место;
- RAKETA – 130 место;
- СКБ ЛАБ (SKB LAB) – 136 место;
- UDV Group – 189 место;
- Единый Расчетный Центр (ЕРЦ) – 196 место;
- Уралэнерготел – 222 место;
- Рейлшип Сервис – 233 место;
- Химметпродукт – 266 место;
- Айдиго – 295 место;
- Жизньмарт – 306 место;
- АЙДИ-ИНЖИНИРИНГ – 327 место;
- СтройПлатформа – 332 место;
- НПЦ ПРОМЭЛЕКТРОНИКА – 334 место;
- Ceramic3d – 349 место;
- ООО «УК «Практика» – 474 место;
- ТСК – 513 место;
Ежегодно формируется топ-50 работодателей по трем другим показателям:
Самые лояльные сотрудники
В прошлом году на восьми из 10 первых позиций значились ИТ-компании. Но факт в том, что создавать атмосферу, в которой приятно работать, могут не только уютные и стильные хабы для диджитал-гениев. События последних лет показали: быть продвинутыми, внимательными, эмпатичными умеют руководители разных компаний — не только из сферы информационных технологий. И они готовы действовать, чтобы удержать людей и сохранить их доверие.
Поэтому в том, что первая строчка по уровню счастья команды досталась оператору недвижимости Самолет плюс Омск-Центр, нет ничего удивительного. На второй и третьей расположились финтех ГК Юзтех и онлайн-школа Инглекс. Полный список здесь.
Из Свердловской области в этот рейтинг попала компания NAUMEN и заняла в нем 40 место.
Самые высокоразвитые HR-процессы
Во главе этого списка, как правило, оказываются компании, использующие самые современные HR-стратегии и инструменты, а все изменения основываются на анализе онлайн-анкеты, которую заполняют HR-эксперты компании. Баллы за каждый ответ рассчитываются автоматически, так же, как и итоговая оценка компании по этому критерию.
Группа НЛМК, которая второй год подряд обходит все остальные компании по этому показателю и уверенно держит первенство. На втором месте СИБУР, который в прошлом году выбыл из десятки компаний с самыми развитыми HR-процессами, но все же компенсировал отставание сполна. Третьим вновь стал Газпромбанк. Полный состав финалистов здесь.
Самые популярные у соискателей
Это те компании, частью которых сегодня мечтают оказаться кандидаты. Благодаря своему клиентскому опыту, из-за симпатии к личному бренду руководителя или разделяя их ценности. Каждого вдохновляет что-то свое, чтобы проголосовать в Рейтинге.
В топ-5 — компании, которые давно завоевали сердца клиентов и пользователей, и отступать не намерены: Альфа-Банк, Яндекс, Газпромнефть, ВТБ, Газпромбанк.
