31 июля в Точке Кипения — Екатеринбург состоялся ТОП-Клуб на тему «Инвестиции – шаг навстречу» с участием представителей бизнес-сообщества, деловых объединений, ресурсоснабжающих организаций, исполнительных органов государственной власти Свердловской области и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.
Участники: — представители бизнес-сообщества и деловых объединений, представители ресурсоснабжающих организаций, исполнительные органы государственной власти Свердловской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющие федеральный контроль (надзор) на территории Свердловской области.
Цель: Обсуждение результатов участия Свердловской области в Национальном рейтинге состояния инвестиционного климата в 2026 году, выявление проблемных вопросов, определение точек роста и имеющихся резервов, формирование предложений для включения в проекты дорожных карт по улучшению инвестиционного климата на 2026–2027 годы.
Спикер: Андрей Антипов — Министр экономики, инвестиций и территориального развития Свердловской области
Модераторами круглого стола «Кадры – готовность региона к вызовам времени» выступили заместитель Министра образования Свердловской области Никита Сафин и исполнительный вице-президент регионального объединения работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» Татьяна Кансафарова.
В ходе дискуссии представители исполнительных органов государственной власти Свердловской области, бизнес-сообщества и деловых объединений обсудили вопрос обеспечения трудовыми ресурсами необходимой квалификации в регионе, а также проанализировали результаты оценки качества и доступности квалифицированных кадров для малого и среднего бизнеса.
По итогам работы круглого стола были сформированы перспективные предложения по улучшению подготовки кадров для экономики региона по взаимодействию с предприятиями малого и среднего предпринимательства, в том числе:
— Повышение престижа рабочих профессий: реализация комплексной кампании по популяризации среднего профессионального образования с участием представителей МСП через информационную и консультативную поддержку.
— Интеграция производства и обучения: расширение практики дополнительных смежных профессий, в том числе непосредственно на производственных площадках предприятий-партнёров из числа МСП.
— Синхронизация спроса и предложения: внедрение гибких программ повышения квалификации и переподготовки для работников предприятий на базе организаций СПО для повышения инвестиционной привлекательности малых и средних предприятий.
— Доступность кадров: обеспечение качественной подготовки кадровых ресурсов с уровнем среднего профессионального образования через участие предприятий МСП в реализации образовательных программ, целевой подготовки.
Обмен мнениями позволил обозначить проблемные вопросы, определить точки роста и имеющиеся резервы, сформировать предложения для включения в проект «дорожной карты» по улучшению позиций инвестиционного климата в Свердловской области по направлению «Кадровые и трудовые ресурсы».
По материалам: Министерство образования Свердловской области
