Областное совещание представителей профсоюзных организаций в режиме ВКС прошло в студии регионального правительства 7 октября. В мероприятии приняли участие губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев; председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских; заместитель губернатора Олег Чемезов; председатель комитета по соцполитике Законодательного Собрания Вячеслав Погудин; первый вице-президент областного Союза промышленников и предпринимателей Александр Породнов и др.
К совещанию по видеоконференцсвязи (ВКС) студии, расположенные в городах и районах Свердловской области, в т.ч. в здании администрации г. Екатеринбурга, где находились представители трех сторон социального партнерства – власти, бизнеса и профсоюзов: это главы МО, руководители предприятий, лидеры координационных советов профорганизаций в МО, городских, районных и первичных профорганизаций, молодежных советов профорганизаций.
На совещании обсуждались актуальные, проблемные вопросы в сфере социально-трудовых отношений.
Лидер профсоюзов Урала Андрей Ветлужских отметил, что лозунг, который выдвинули в этом году глобальные профсоюзы во Всемирный день за достойный труд, звучит как «Новый социальный контракт и рабочие места!»: пандемия изменила мир и вскрыла застарелые проблемы в сфере охраны труда, зарплаты, доступности и качества медицинской помощи и социального обеспечения в целом. Решить эти проблемы можно лишь, заключив новый социальный контракт между правительствами, бизнес-корпорациями и профсоюзами. «Людям нужна работа, причем Работа с большой буквы – в безопасных условиях с достойной зарплатой, — подчеркнул Андрей Ветлужских. – У профсоюзов есть несколько базовых вопросов, за которые мы постоянно боремся. В первую очередь, это зарплата, ее индексация, которая повысит покупательскую способность. В Свердловской области мы дополнительно ставим задачу по доведению средней зарплаты в регионе до уровня среднероссийских показателей. Мы много лет настойчиво лоббируем финансирование бюджетных учреждений по охране труда, поскольку наши проверки постоянно выявляют нарушения, в основе которых лежит недостаточность выделяемых средств. На федеральном уровне профсоюзы поднимают вопрос индексации пенсий работающих пенсионеров: и наш аргумент тут – уход многих из них в теневую занятость».
Андрей Ветлужских предложил губернатору провести отдельную встречу, где будут рассмотрены более детально актуальные вопросы работников бюджетной сферы.
Особо он отметил участившиеся в этом году случаи агрессивного давления на профсоюзных лидеров в Свердловской области, когда решать проблему приходилось, привлекая прокуратуру, министерства и т. д. «Работодатель может оппонировать профсоюзам, иногда и жестко оппонировать, но уничтожать профсоюз нельзя. Важность взаимодействия с профсоюзами заявляется и на государственном уровне президентом, и в нашем регионе – губернатором. Для нас важны и политическая поддержка, и конкретные действия власти в этом принципиальном вопросе. Необходимо решать проблемы в контексте стратегии взаимного усиления, когда каждая из сторон социального партнерства усиливает другую. Если работодатель начинает давить профсоюз, обстановка на предприятии дестабилизируется, это наносит урон и бизнесу, и трудовому коллективу, и власти, — заявил Андрей Ветлужских. –Вместе мы можем и должны делать всё, чтобы каждый трудящийся в Свердловской области чувствовал, что для него, для защиты его интересов делается все возможное в данной ситуации, чтобы он был уверен в способности профсоюзов защищать интересы людей».
В свою очередь губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев сказал: «Рассчитываю, что мы и впредь будем видеть в профсоюзных организациях надёжных партнеров. Наши встречи стали доброй традицией. И нам всегда есть, что обсудить насущного. Совместными усилиями будем решать вопросы обеспечения трудовых прав работников».
Председатель первичной профсоюзной организации, старший фельдшер скорой помощи ГАУЗ СО «Ивдельская ЦРБ», председатель молодежного совета Свердловской областной организации профсоюза здравоохранения РФ Сергей Кочкин выступал из студии администрации Ивдельского городского округа. Он напомнил, что эксперты профсоюза работников здравоохранения РФ активно участвуют сейчас в разработке новой системы оплаты труда, в плотном диалоге с Минфином и Минздравом России: «Мы ждем от нее большей справедливости в оплате труда медиков. Для нас, как и для работников других отраслей, важно четко определить в законе сроки и размеры индексации зарплаты. Расплывчатые формулировки дают возможность работодателям трактовать этот вопрос по своему усмотрению. Необходимо сохранить льготы и гарантии работников в учреждениях здравоохранения Свердловской области, в том числе по действующим коллективным договорам и соглашениям. Сегодня есть попытки их сократить. Пандемия вызвала много вопросов по оплате труда в условиях чрезвычайной обстановки. Многие из них в прошлом году мы решали прямо с колес, совместно с Минздравом региона, и хочу подчеркнуть, что вот тут мы как раз и ощутили результат совместной работы. Медики переставили тратить время, нервы на решение своих актуальных вопросов по зарплате, средствам индивидуальной защиты и направляли ресурсы на спасение жизней жителей Свердловской области. В 2020-2021 гг. дополнялся перечень должностей медицинского и другого персонала на получение «стимулирующих» за работу с ковид-пациентами. Благодаря профсоюзам дополнительно было выплачено более 1 млн. руб. В Постановлении Правительства РФ от 20.02.2021 г. N 239 учтены предложения профсоюзов об обязательном участии представителей профсоюза в расследования страховых случаев причинения вреда здоровью (при исполнении трудовых обязанностей) врачей, среднего и младшего медицинского персонала, водителей «Скорой», непосредственно работающих с ковид-пациентами. В результате сократился поток жалоб медработников на отказ в признании страховыми случаев инфицирования COVID-19. Работа ведется. Но необходима прозрачная и понятная система доплат медработникам за работу в период пандемии. Это снимет огромное число вопросов. В результате огромной работы профсоюзов по отмене материалов специальной оценки условий труда (СОУТ) и локальных актов, которые устанавливают гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда, возращены права на дополнительный отпуск, доплаты и сокращенный рабочий день 79 сотрудникам Североуральского психоневрологического диспансера. Ситуация на местах показывает: без фактического улучшения условий труда снижаются льготы и гарантии «вредникам». Суперактуальный вопрос – здоровье медицинских работников: требуются их обязательная реабилитация и санаторное оздоровление после ковида».
Председатель первичной профсоюзной организации — ЕМУП «Городской транспорт» Любовь Вяткина привела несколько цифр, характеризующих кризис в муниципальном общественном транспорте: предприятие перевозит около 400 тыс. пассажиров в день, а средняя зарплата здесь – 33 тыс. руб. «В этих цифрах – вся правда и наша боль, — сказала Любовь Вяткина. — «ГОРТРАНС» — на грани выживания. За многомиллионные долги арестовывают счета, отключают электроэнергию, разваливается подвижной состав и трамвайные пути, усиливается текучка кадров. В обязанности водителя вменили обилечивание пассажиров: водители устают, пассажиры ругаются, выручка упала на 30%. Доведенные до отчаяния работники обращались в прокуратуру, полпреду, в суды. Наши проблемы рассмотрены на заседании областной трехсторонней комиссии, на заседании под руководством заместителя губернатора. Даны поручения, однако реальных мер не предпринято. Бюджеты МО и Свердловской области в ближайшее время будут утверждены, мы опасаемся, что пассажирский транспорт опять останется без внимания. При этом ситуация на нашем предприятии — не единичная. К сожалению, это происходит во всей отрасли пассажирского транспорта Свердловской области. Я говорю от имени более чем 5-тысячного коллектива, обратите внимание на наши проблемы, мы работаем ответственно и выполняем честно свои трудовые обязанности, мы требуем прекратить нарушение трудовых прав работников, обеспечить зарплату на уровне не ниже, чем установлена законом, Отраслевым соглашением».
Председатель Свердловской областной организации профсоюза работников связи России Ирина Пильникова остановилась на проблемах, которые волнуют работников «Почты России»: согласование с УК и ТСЖ выдачи ключей почтальонам; подбор помещений для отделений связи в ряде МО, где есть крутые лестницы, неудобные для пенсионеров, до сих пор отапливаемые печкой и т. д.
Председатель Координационного совета профорганизаций г. Асбест, председатель профкома ПАО «Уральский АГОК» Леонид Ремезов отметил, что колдоговор комбината признан лучшим в строительном комплексе региона. В 2020 г. с руководством комбината заключено соглашение по предоставлению дополнительных соцгарантий только для членов профсоюза. В мае 2021 г. на 5% повышены все тарифы и оклады. Зарплата проиндексирована на величину, превышающую рост индекса потребительских цен за предыдущий год. И все это благодаря тому, что все проблемы решаются на Ураласбесте за столом переговоров работодателя и профсоюза, которые действуют совместно в т.ч. защищая хризотиловую отрасль от запрета минерала.
Вячеслав Погудин от имени депутатского корпуса Законодательного Собрания Свердловской области поблагодарил профсоюзы за многолетнее и действенное сотрудничество: «Мы видим в профсоюзных активистах Свердловской области не только экспертов в оценке норм и законов, но и во многих случаях — инициаторов этих законов. Точек приложения для совместной работы очень много». Депутат напомнил про серьезную работу ФПСО и Заксобрания по изменению приказа Минздрава РФ, поправкам в ТК РФ по дистанционной форме работы; активность ФПСО в вопросах поддержки разных категорий работников, в т. ч. медиков, педагогов; настойчивость профсоюзов региона при формировании бюджета и лоббировании финансирования по детскому оздоровлению, вакцинопрофилактике и т.д.; инициативы профсоюзов по присвоению свердловским городам звания городов трудовой доблести и многое другое.
Говоря о позиции бизнеса, Александр Породнов сказал: «Сегодня у нас выстроена система социального партнерства, но как бы не была развита законодательная база в этом вопросе, главное здесь – все-таки желание сторон слышать друг друга. Свердловская область — один из лидеров среди регионов России по числу заключенных соглашений и коллективных договоров. Важно, что предприятия тратятся на зарплату и хороший соцпакет, который является дополнительным доходом работника, причем делают это не только крупные предприятия с многолетней историей, но и молодые, динамично растущие организации. Мы, бизнес, разделяем такие ценности профсоюзов как достойный труд, расширение возможности трудиться для каждого человека. Пандемия запустила процессы трансформации бизнеса, и надо заранее обсуждать изменения, принимать грамотные решения».
Отвечая на предложение Александра Породнова предложил совместно и активнее расширять способы привлечения инвалидов к работе, Андрей Ветлужских отметил: «Если мы говорим о занятости людей с ограниченными способностями, то тут мы рассматриваем не только инвалидов, но и пенсионеров, которые в силу возраста тоже имеют определенные ограничения в труде».
«Акция профсоюзов за достойный труд безусловно заслуживает уважения и внимания со стороны социальных партнеров, со стороны правительства области, — резюмировал Олег Чемезов. — Мы взаимодействуем с профсоюзами в постоянном режиме и учитываем до 90% замечаний и предложений профсоюзов, в т. ч. в рамках работы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Хочу поблагодарить профсоюзы за работу, которую вы делаете».
Завершая встречу, Андрей Ветлужских отметил, что профсоюзы рассчитывают на принятие конкретных действенных мер по прозвучавшим сегодня вопросам.
***
Ежегодно трудящиеся 130 стран мира под эгидой профсоюзов принимают участие в различных мероприятиях, поддерживая требования о достойном труде — труде с достойной зарплатой и в достойных условиях.
Всемирный день коллективных действий профсоюзов за достойный труд учрежден в 2007 г. Международной конфедерацией профсоюзов (МКП) в ответ на глобальное наступление капитала на права человека труда.
Профсоюзы определяют понятие «достойный труд» так: «Это высокоэффективный труд в хороших производственных, социально-трудовых и безопасных условиях при полной занятости, доставляющих каждому работнику удовлетворение, возможность в полной мере проявить свои способности и мастерство».
За прошедшие годы во Всемирном дне действий за достойный труд приняли участие миллионы человек по земному шару. Организованные профсоюзами митинги, демонстрации, флешмобы, коллективные переговоры с социальными партнерами по актуальным проблемам трудящихся стали визитной карточкой Всемирного дня действий за достойный труд в России. Это день демонстрации важных побед для трудящихся, широкого освещения профсоюзных кампаний и акций за справедливость и солидарность.
В 2021 г., как и в предыдущем 2020 г., граждане многих стран не могут из-за ограничительных карантинных мер массово собираться, чтобы вместе отметить Всемирный день действий за достойный труд, поэтому онлайн-мероприятия вновь станут его ключевым элементом по всему миру.
По решению Исполкома Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) основной девиз Всемирного дня за достойный труд в нашей стране — «Защитим социальные гарантии работников!». В условиях пандемии основными формами его проведения стали заседания трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, профсоюзные акции в социальных сетях, в т. ч. видеообращения профсоюзных лидеров с актуальными требованиями, под хештегами акции, среди которых — #профсоюз #ЗАдостойныйТруд #7октября2021 #WDDW
В частности, в соцсетях сегодня распространяются видеобращения председателя ФНПР Михаила Шмакова, председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Андрея Ветлужских и др. лидеров.
По материалам Федерации профсоюзов Свердловской области
