Подготовку кадров под потребности предприятий и профориентацию со школьной скамьи обсудили участники совместного расширенного заседания Координационного совета правительства региона по кадровому обеспечению экономики и Комитета СОСПП по развитию образования и трудовым ресурсам. Мероприятие прошло в рамках деловой программы Международной промышленной выставки ИННОПРОМ-2024.
Министр экономики и территориального развития Свердловской области Руслан Садыков отметил, что для получения профессионального образования в Свердловской области созданы все условия.
«В целях приближения среднего профобразования к запросам работодателя губернатором региона Евгением Куйвашевым в контур управления колледжей и техникумов включены отраслевые органы власти. Как результат, на сегодня сформирован профессиональный запрос на обновление материально-технической базы колледжей», – сказал Руслан Садыков.
В качестве одного из успешных кейсов по системному взаимодействию работодателя с учебным заведением был рассмотрен опыт группы компаний «Атомстройкомплекс». Холдинг, в который входят проектный институт, заводы, строительные тресты и управляющие компании, с 2022 года является опорным работодателем регионального кластера по подготовке кадров «Строительство» федерального проекта «Профессионалитет».
«Нашим основным партнером в подготовке кадров является Уральский колледж технологий и предпринимательства. Благодаря «Профессионалитету» удалось изменить образовательный процесс, сократить сроки обучения без потери качества за счет использования цифровых технологий, адаптировать программу обучения под запрос нашей компании. Мы принимаем их на оплачиваемую производственную практику, где ребята могут оценить характер и масштабы работы, отточить свои навыки, а также познакомиться с компанией, ее ценностями, принимать участие в корпоративных мероприятиях. В холле колледжа за счет «Атома» смонтировано мультимедийное оборудование колледжа для демонстрации профориентационного и обучающего контента. Благодаря выстроенному с колледжемвзаимодействию мы рассчитываем получать молодых специалистов, полностью готовых к работе, а абитуриенты –возможность осваивать востребованную профессию с последующим гарантированным трудоустройством в надежную, известную компанию», – отметила заместитель директора по персоналу ГК «Атомстройкомплекс» Лариса Немкина.
В свою очередь заместитель генерального директора по персоналу АО «Уральский завод гражданской авиации» Андрей Сударев отметил, что предприятие осуществляет совместную работу с Уральским федеральным университетом (УрФУ) для подготовки будущих сотрудников. Это позволяет компании находить подходящих абитуриентов, заинтересованных в технических специальностях и совершающих более осознанный выбор профессии. Во время обучения студентов знакомят с производственными задачами, и, как следствие, более глубоко погружают их в техпроцессы и специфику производства. Благодаря этому, обучающиеся могут заранее пройти процесс адаптации на предприятии.
«УЗГА совместно с УрФУ и МАИ в 2024 году планирует запустить программы обучения: бакалавриат по траектории «Технология производства авиационной техники», а также магистратуру по траектории «Технологическая подготовка и организация производства авиационной техники». У нас уже составлены учебные планы, подписано соглашение сетевого взаимодействия. Отмечу, что подготовка кадров по авиастроению на базе высшего образования будет запущена в Свердловской области впервые», — сказал Сударев.
По словам министра образования и молодежной политики Свердловской области Юрия Биктуганова, ежегодно наблюдается рост контрольных цифр приема на программы среднего профессионального образования. В 2024 году план приема за счет средств областного бюджета составляет более 26 тысяч мест, что на 1,6 тысячи мест больше, чем в прошлом году.
«Особое значение имеет совместная реализация федеральных и региональных инициатив, например, федеральный проект «Профессионалитет». Свердловская стала одним из первых регионов, кто принял участие в проекте. При поддержке губернатора Свердловской области Евгения Куйвашева совместно с ведущими предприятиями региона мы открыли кластеры в сфере машиностроения, металлургии, строительства. Развиваем социальную сферу – сфера услуг и педагогика. Сегодня число участников со стороны работодателей-партнеров возросло до 114. Подготовка кадров по программам, сформированными вместе с индустриальными партнёрами, ведется в 65 образовательных организаций. Благодаря проекту «Профессионалитет» на развитие системы образования Свердловской области удалось привлечь более 2 миллиардов рублей», – рассказал Юрий Биктуганов.
Фото: СОСПП
